2015广西六五普法考试试题及答案2

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1、1).中华人民共和国主席、副主席由（）选举。A、全国人民代表大会常务委员会B、全国人民代表大会我的答案：B  得分：2.0(2).《中华人民共和国宪法》）由（）公告公布施行。A、国务院B、中共中央C、全国人民代表大会我的答案：C  得分：2.0(3).中华人民共和国的一切权力属于（）。A、国务院B、中国共产党C、人民我的答案：C  得分：2.0(4).根据《食品安全法》规定，用非食品原料生产食品或者在食品中添加食品添加剂以外的化学物质和其他可能危害人体健康的物质，或者用回收食品作为原料生产食品，情节严重的(　　　)。A、吊销许可证B、处以货值

2、金额五倍以上十倍以下罚款C、处以二千元以上五万元以下罚款D、没收违法所得我的答案：A  得分：2.0(5).《安全生产法》所指的危险物品包括(　　　　)。A、易燃易爆物品、危险化学品、放射性物品B、高压气瓶、手持电动工具C、枪支弹药D、大型机械设备我的答案：A  得分：2.0(6).预算法规定，各级预算支出的编制，应当贯彻（　　　　）的原则，严格控制各部门、各单位的机关运行经费和楼堂馆所等基本建设支出。A、自力更生B、量入为出C、勤俭节约D、实事求是我的答案：C  得分：2.0(7).采取虚报、隐瞒、伪造等手段，骗取社会救助资金、物资或者服务

3、的，由有关部门决定停止社会救助，责令退回非法获取的救助资金、物资，可以处非法获取的救助款额或者物资价值（　　　）的罚款；构成违反治安管理行为的，依法给予治安管理处罚。forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherv

4、iewsareclear;(D)theborrower,guarantorloansA、2倍以上5倍以下B、2倍以上3倍以下C、1倍以上2倍以下D、1倍以上3倍以下我的答案：D  得分：2.0(8).我国新《环境保护法》第五十九条规定，企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物，受到罚款处罚，被责令改正，拒不改正的，依法作出处罚决定的行政机关可以自责令改正之日的次日起(B)。　　A.B.　　C.A、移交司法机关B、按照原处罚数额按日连续处罚C、责令停产停业我的答案：B  得分：2.0(9).根据《环境保护法》规定，公民应当增强环境保护意识，采

5、取(　　　)的生活方式，自觉履行环境保护义务。A、奢华、浪费B、自给自足C、低碳、节俭我的答案：C  得分：2.0(10).《中华人民共和国行政诉讼法》（2014年修正），自2015年（　　　　）起施行。A、10月1日B、6月1日C、5月1日D、3月1日我的答案：C  得分：2.0(11).违反《社会救助暂行管理办法》规定，构成犯罪的，依法追究（　　　　）。A、法律责任B、刑事责任C、民事责任D、经济责任我的答案：B  得分：2.0(12).中华人民共和国是（）领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家。A、工人阶级B、中国共产党我

6、的答案：A  得分：2.0(13).《航道法》于哪年起施行？（　　　　）A、2016年B、2015年C、2014年D、2013年我的答案：B  得分：2.0forthequalityofreviewsandreview.Article26threview(a)theCCRAcompliance,whethercopiesofchecks;(B)whetherdoubleinvestigation;(C)submissionofprogramcompliance,investigationorexaminationofwhetherviewsa

7、reclear;(D)theborrower,guarantorloans(14).国家组织和（）植树造林，保护林木。A、鼓励B、支持C、补贴我的答案：A  得分：2.0(15).根据《食品安全法》规定，声称具有特定保健功能的食品，其标签、说明书不得涉及(　　　)。A、治疗功能B、功效成分C、不适宜人群D、适宜人群我的答案：A  得分：2.0(16).对行政拘留、暂扣或者吊销许可证和执照、责令停产停业、没收违法所得、没收非法财物、（　　　　）等行政处罚不服的，可以向人民法院提起行政诉讼。A、扣押B、警告C、罚款D、拘留我的答案：B,C  得分

8、：3.0(17).工资集体协商的内容有：（　　　　　　　)。A、双方认为应当协商的其他事项。B、试用期、病事假、女职工孕期、产期、哺乳期以及各种带薪假期间的工资待遇