河南人才交流中心提醒大学毕业生莫“弃档”

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1、河南人才交流中心提醒大学毕业生莫“弃档”随着各高校陆续开学，号称签约高峰的“金三银四”月份即将到来，2009届毕业生也进入求职的冲刺阶段。但随之而来的是，很多大学生只顾找工作，根本没有留意档案的去向，等到需要的时候才手忙脚乱地去找，或是工作了若干年依然是学生身份；有的大学生甚至以为只要找到了工作签订了合同，人事档案也随之落到单位……　　据河南省人才交流中心的数据表明，其代理的9万余份档案就有近3万份遭“遗弃”，长期沉睡在人才交流中心。其中，大学生是“弃档族”的主力军。记者在采访中发现，对档案认识程度不够、图方便自己揣着、调档案程序较复杂等原因导致了“弃档族”的产生。　　省人才交流中

2、心工作人员指出，在职人员的转正定级、职称申报、社保、买经济适用房、出国、办理养老保险以及开具考研等相关证明，都可能会用到档案。无论是自主创业、在外企工作还是事业单位聘用人员，都应妥善安置档案。　　现象护士扎堆存档案　　春节之后，河南省人才交流中心来了一批办理存档案手续的护士，他们来自省内某大医院。　　“我在医院工作了3年，现在的身份竟然成了‘学生’。”近日，前来办理存档案手续的护士小刘告诉记者，3年前，她与该医院签订就业合同，并在合同里约定工资待遇等。由于医院未要求她办理档案相关手续，她从学校毕业后，就任由档案返回原籍。　　但从去年开始，该医院实行聘用制度，只有把档案存在人才交流中

3、心，才能转正定级和参加社保等。这时，小刘才想起档案这回事。　　“费了很大力气从老家找回档案，可是工作人员告诉我，由于我参加工作时未能办理手续，我现在的身份还是学生，3年的工龄就这么没了。”小刘很遗憾地说，单位还有很多人和她一样，有的甚至档案丢失找不回来了。“如果刚毕业时能认识到档案的重要性就好了。”　　据河南省人才交流中心工作人员分析，目前的“弃档族”主要由三部分人构成：一是小老板或自由职业者；二是私营企业的打工人员；三是由于没有找到工作或选择到非户口所在地工作的大学毕业生。其中，大学毕业生所占的比例逐年增大，成为“弃档”一族的主力军。　　弃档原因一认为档案没啥用　　在河南省人才交

4、流中心，记者见到了从武汉赶回来调档的李菲。3年前，毕业于省内某高校的她留在郑州一家广告公司上班，不久前跳槽到武汉一家保险公司，签订合同后，公司要帮她落户口，需要她把档案调到武汉。　　“毕业的时候，学校说只为毕业生保留两年档案，两年之内如果未转走，就会将档案打回原籍，当时急着找工作，认为档案也没什么用处，就没有在意。”因为担心影响到落户口，李菲有些紧张。　　她多次辗转在郑州和武汉两地，多次去省人才交流中心、学校咨询，好不容易才把档案找了回来。　　像李菲这样随意“丢弃”档案者，已不是少数。河南省人才交流中心的数据表明，其代理的9万余份档案就有近3万份被长期不管不问。　　弃档原因二图方便

5、自己揣着ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember　　从沈阳来郑州工作的小苏，今年在省内某高校报考了专升本。学校要求她提供大专毕业成绩单，小苏从家里

6、找出档案袋，取出成绩单复印后交给老师。　　“我的档案从大学毕业后就一直放在自己手里，什么时候需要，就什么时候拿出来。”小苏告诉记者，“挺方便的，你看，许多档案在外地的同学还要专程回去取成绩单。”　　沈先生大学毕业后，参加了许多招聘会和面试，但未能找到称心的工作，其档案还在学校。他想把档案提出来，但学校要求学生只有签订就业协议书，才能提取档案，眼看着学校的保管期限将至，沈先生越来越焦急，再不签订就业协议书，档案将被打回原籍。这时，他的一个大学同学给他出了个主意：先把就业协议书找个公司盖个章，把档案提出来再说。　　但是，省人才交流中心有关人士却表示担忧：自己保存档案，档案的完整性、真实

7、性得不到保障，同“丢弃”档案没什么两样，有可能会使档案变成“死档”。　　弃档原因三调档过程太繁琐　　在郑州某旅行社工作的雷先生已做了多年的“弃档族”，他坦承是因为档案转移手续繁杂而放弃了档案：“为调档案花了很多精力，来回折腾好几次也没有办成，后来干脆放弃。也许是工作人员办事认真，但我们每天的工作都很繁忙，根本没有那么多时间转移档案。”　　弃档原因四用人单位不要求　　“在用人的时候，我更看重的是个人能力。”郑州某大型房产开发公司的负责人张先生认为，档案记录只代表过去，不