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时间:2018-08-25
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1、国家机关与事业单位工作人员工资福利与退休政策简介1、工资的的含义:工资是社会成员取得收入的一种方式。是通过劳动得到的报酬。2、工资制度:在一定历史条件下所形成的,集有关工资的标准、原则、规定和管理办法为一体的工资管理形式的统称。3、工资的内容:机关事业单位现行工资制度中基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费都是工资的内容。一、工资制度的历史沿革与特点建国以来,我国机关事业单位工资制度经历了四个阶段,四次大的改革。第一阶段:建国后到1956年,为等级工资制与供给制并存时期。第二阶段:以1956年第一次工资改革为标志到198
2、5年,为全面实行职务等级工资制时期。第三阶段:以1985年第二次工资制度改革为标志到1993年,为结构工资制时期。第四阶段:以1993年第三次工资制度改革为标志到现在,为职级工资与技术职务(等级)工资时期。这期间还于2006年进行了第四次工资制度改革。二、1993年工资制度改革工资体系及构成:四种工资制度+正常晋升制度(职务工资档次、级别工资)+艰苦地区津贴制度+年终一次性奖金+地区附加津贴制度。四种工资制度:机关公务员、事业单位专业技术人员和管理人员、机关工人、事业单位工人机关公务员:职务等级工资制,由职务工资、级
3、别工资、基础工资、工龄工资构成。不同类型事业单位工资制度事业单位工资的结构问题。事业单位的工资在结构主要上分为“固定部分”和“活的部分”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperfor
4、mintheadmissionprocedure,topreventthePartymember国家机关与事业单位工作人员工资福利与退休政策简介1、工资的的含义:工资是社会成员取得收入的一种方式。是通过劳动得到的报酬。2、工资制度:在一定历史条件下所形成的,集有关工资的标准、原则、规定和管理办法为一体的工资管理形式的统称。3、工资的内容:机关事业单位现行工资制度中基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费都是工资的内容。一、工资制度的历史沿革与特点建国以来,我国机关事业单位工资制度经历了四个阶段,四次大的改革。第一阶段:建国
5、后到1956年,为等级工资制与供给制并存时期。第二阶段:以1956年第一次工资改革为标志到1985年,为全面实行职务等级工资制时期。第三阶段:以1985年第二次工资制度改革为标志到1993年,为结构工资制时期。第四阶段:以1993年第三次工资制度改革为标志到现在,为职级工资与技术职务(等级)工资时期。这期间还于2006年进行了第四次工资制度改革。二、1993年工资制度改革工资体系及构成:四种工资制度+正常晋升制度(职务工资档次、级别工资)+艰苦地区津贴制度+年终一次性奖金+地区附加津贴制度。四种工资制度:机关公务员、
6、事业单位专业技术人员和管理人员、机关工人、事业单位工人机关公务员:职务等级工资制,由职务工资、级别工资、基础工资、工龄工资构成。不同类型事业单位工资制度事业单位工资的结构问题。事业单位的工资在结构主要上分为“固定部分”和“活的部分”ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincip
7、leofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember国家机关与事业单位工作人员工资福利与退休政策简介1、工资的的含义:工资是社会成员取得收入的一种方式。是通过劳动得到的报酬。2、工资制度:在一定历史条件下所形成的,集有关工资的标准、原则、规定和管理办法为一体的工资管理形式的统称。3、工资的内容:机关事业单位现行工资制度中基本工资、奖金、津贴、补贴、加班费都是工资的内容。一、工资制
8、度的历史沿革与特点建国以来,我国机关事业单位工资制度经历了四个阶段,四次大的改革。第一阶段:建国后到1956年,为等级工资制与供给制并存时期。第二阶段:以1956年第一次工资改革为标志到1985年,为全面实行职务等级工资制时期。第三阶段:以1985年第二次工资制度改革为标志到1993年,为结构工资制时期。第四阶段:以1993年第三次工资制度改革
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