安全目标责任书(项目部与分包单位)

《安全目标责任书(项目部与分包单位)》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。

1、安全生产目标责任书甲方：安徽开源路桥有限责任公司S312皖苏交界至天长段公路改建工程项目经理部乙方：　　为认真贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，杜绝各类重、特大事故的发生，保障职工生命安全，切实把安全责任落到实处，有效防范生产安全事故，确保安全生产，依据《安全生产法》、《劳动法》等法律法规及标准的有关规定，经甲乙双方平等协商，签订安全管理目标责任书如下。　　一、安全管理目标　　1、乙方在施工期内，杜绝重、特大生产安全事故；千万元产值死亡率为0起；千万元重伤率控制在0.15起以下；千万元轻伤率控制在0.3起以下；对于产值小于3000万元的分包项目不允许发生轻伤及以上事故。2、乙

2、方在施工期内，不得发生直接经济损失在10万元及以上的各类非人身安全责任事故。3、消灭重大火灾事故、责任性机械事故；杜绝特大交通事故，避免重大交通事故。4、乙方在施工期内，不得发生严重环境污染事件，要有效保护生态环境。　　二、保障措施1、健全安全生产管理机构，明确各级安全管理人员的安全职责，并签订岗位安全生产目标责任书。2、按照公司安全生产管理办法的规定，认真做好安全生产相应工作落实。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Isamusta

3、dheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember3、加强安全教育和安全操作技术培训，提高员工的安全意识和防范技能；对危险性较大的作业工序，逐级进行安全技术交底，并签字存档。　　4、健全安全生产规章制度和奖惩细则，确保国家安全生产法律法规和公司安全管理规章制度贯彻落实。5、建立安全台帐，对各类危险源进行登记，实行全过程控制和系统化动态管理。6、按照“谁主管谁负责”和“管生

4、产必须管安全”的原则，狠抓施工现场安全管理，确保安全制度落到实处。7、加大安全监督检查力度，及时纠正各种违章行为，排除各类安全隐患。8、对重大事故隐患源应建立档案，制定切实可行的安全控制方案和应急预案，适时进行应急演练。　　三、双方权力、义务：甲方：　　1、要坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻落实国家安全法律、法规和公司安全管理制度、安全工作指令。2、要保障乙方安全生产所需的安全经费足额提取，并有效投入；安全经费在承包协议中具体约定，若乙方不愿投入安全设施，由甲方负责采购，交付于乙方使用，按实际费用从乙方结算中扣除；3、要定期组织有关部门对乙方进行安全生产检查，提出合理化

5、建议和整改意见，并根据落实情况采取必要的奖罚措施。4、要负责对乙方从业人员进行安全教育和岗前培训，提高员工安全意识和操作水平，增强员工安全防范和应急处置能力。5、工程开工，每道工序施工前，必须对乙方参与施工人员进行书面安全技术交底，交底内容要有针对性，双方签字，原始记录存档。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopm

6、entofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember6、当发生安全事故时，甲方应积极组织营救，并按国家有关规定及时报告；在事故调查、处理过程中，要坚持“四不放过”的原则。7、甲方不得违章指挥，强令乙方冒险作业。8、甲方有权对乙方违章行为采取制止行为、强制投入、限期整改、罚款、停工整顿、清除出场等强制性安全措施。　　乙方：1、要认真执行国家安全生产法律、法规和甲方安全生产规章制度。2、乙方有权对涉及劳动安全健康的重大问题提出合理化意见和建议，有权对甲方安全管理中存在的失职、渎职或其他

7、违法现象进行检举、揭发。3、作业人员在岗期间发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；乙方不得因此降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。4、作业人员有权拒绝管理人员的违章指挥，强令冒险作业行为；对危害职工安全健康的行为，有权提出批评、检举和控告，乙方不得因此降低其工资、福利待遇或解除劳动合同。5、乙方不得安排经神病患者、智障患者、未成年者、身体不健康者、畏罪潜逃者从事作业；不得安