it行业相关岗位工作标准

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1、IT行业相关岗位工作标准职位名称:人力资源管理部经理职位要求:1、具有5年以上相关职位经验,曾在大型外资企业担任过同等职务者优先。2、本科以上学历，行政管理、人力资源管理培训等相关专业；踏实勤奋，有责任心，有团队合作精神；具有劳动人事管理知识，较强的组织管理能力。3、性格开朗，有亲和力；掌握与人交流沟通的技巧，善于作思想工作。4、有IT行业销售经验，最好有网络产品或相关产品分销销售经验；对IT产品分销有很深理解，有分销理念及思路。5、有国际化视野；战略、策略化思维。岗位描述：1、对人力资源各模块如招聘、薪酬、激励、培训、考核等方面具有丰富的实践经验。2、部门内部

2、各项费用的报销工作、办公用品、文件的管理工作。3、负责管理各部门人员的出勤情况。4、人事信息维护与各部门及时沟通人事信息，下发回收工作报表。5、监督和指导各部门绩效考核工作的开展，确保绩效工作做到实处，起到激励作用。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebon

3、dsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender职位名称：销售管理专员职位要求:1、本科学历以上，英语听说读写流利;cet-6级以上水平。2、专业要求：电子、通信、计算机、自动化、管理等相关专业。3、工作细心，责任心强，服务意识强。4、具有半年以上工作经验，对公司运作、财务财经供应链等有了解。5、熟悉计算机基本软件，能熟练使用微软Office软件、数据库软件。6、具有良好的学习能力、语言表达能力和沟通能力，较强的主动性。岗位描述：1、协助领导,针对一切销售活动实施宏观监控与管理。2、1年以上财务工作经验或3年以上大型会

4、计师事务所工作经验，较强的财经管理、财务分析或内控管理能力；具有销售项目运作和管理的经验。3、良好的组织、协调、沟通能力、较强的执行力，和团队协作精神。4、有较强的分析和概括思维能力。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortga

5、geloans,acceptingonlythelender职位名称：销售专员职位要求：1.良好的销售工作背景，具备一定的客户基础，有总代经验者优先。2.本科以上学历，至少5年以上的网络产品销售经验，2年团队管理经验。3.熟悉当地系统集成商客户。4.优秀的沟通能力，富有开拓创新意识。5.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神。6.有较强的责任心和事业心，能够在压力下完成任务。7.富有工作激情和热情。岗位描述：1.销售网络交换机、路由器、视讯及安全产品。2.负责区域渠道的规划与维护。3.建立、维护与各地客户的关系。4.独立开拓新客户，实现销售目标。5.负责支持项目的投

6、标，商务谈判，合同签约，售后协调工作6.与厂家当地销售代表紧密合作。20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender