2011烟台市城镇职工基本医疗保险报销比例

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1、2011烟台市城镇职工基本医疗保险报销比例(详细版)时间:2011-12-1518:52来源:闪电作者:烟雾缭绕郑州律师点击:111573次一、正常企业职工:全部缴纳的话,应为5险2金:养老、医疗、工伤、生育、失业、采暖+住房公积金,部分企业不按规定缴纳公积金。缴纳比例(以下均为强制缴纳):养老(单位20%+个人8%=28%)、医疗(单位7%+个人2%=9%)、工伤(单位全额缴纳,约为0.8%,根据企业安全等级不同,缴纳比例不同)、生育(单位全额缴纳,不分男女,为1%)、失业(单位缴纳2%,个人缴纳1%)、采暖(单位全额缴纳,1%),合计为40.8%。年缴费额=缴费基数(1320

2、--6600)X40.8%X12个月,其中单位缴纳约为总额的75%,个人扣款约占25%。另外每人每年(不管在职退休)还要缴纳定额30元的大额救助金职工享受的待遇包括:(一)、建立个人养老金账户,积存养老金,达到退休年龄后,根据社会经济发展水平,领取适当的养老金。(二)、医疗待遇包括三部分:1、医疗个人账户:即每月为缴费人员返还的医疗保险金,用于保障普通参保人员门诊医疗待遇,不足部分个人补齐,返还金额大约是个人扣缴医疗保险金额的1.75倍(有具体的计算公式,太麻烦,粗略估计一下)。退休后个人不缴纳,但仍按规定返还。2、因病住院报销:大体报销比例在住院费用总额的60-70%,主要是受

3、住院时医生用药报销范围和治疗方式的费用选择影响,部分医院能达到75—80%。因病住院后,住院费用中先扣除自负部分(即部分药品或治疗中需要自己出的部分)后,再扣除底钱(各个县区不一样,一般是大的三级医院700元,二级医院500元,一级医院300元,开发区政策分别为500、300、100),剩下部分按比例报销,报销比例13个县市区政策也不太一致。大体就是住院费用的60--70%。报销比例:在职职工起伏线以外至5000元以下除自负部分报75%,5000-元的报80%,元以上的报85%,封顶线为15万元,退休职工在此基础上提高10%。举例说明:住院毓璜顶医院花1万,假如自付部分占2000

4、元,则剩下8000扣除700=7300,7300元按比例报销,大约最后拿到手的钱是6500左右。这是简单的约数,具体计算比较复杂,需计算机程序自动计算。需注意的是,最终报销比例是受医生用药品种和治疗的方式影响比较大。假如医生所用的大部分是自费比例比较高的药品或治疗方式,自然最终报销比例会降低,拿到手的钱会少,所以住院后最好和医生做好沟通。3、重大疾病报销:所有参保人员达到政策规定的16种重大疾病认定标准后,可参加鉴定,想知道http://www.371law.com/a/falvzhuanti/yiliaobaoxianbaoxiaofanwei/2011/1117/48066.

5、htmltheprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic。被

6、认定为大病后,除了门诊个人账户金外,还可享受相关疾病门诊用药报销80—85%的政策,住院报销比例不受影响。现我市每个医疗年度基本医疗保险的最高报销额(即不管住院花多少钱,最高能拿到手的钱)为24万元。(三)、基本医疗保险不包含意外伤害险,因此有的地方对意外伤害住院,使用排除法部分报销,部分地方凡是外伤一律不予报销。(四)、工伤待遇:职工因公受伤或符合工伤保险条例规定的可认定为工伤的情况后,经劳动局鉴定,享受工伤待遇,住院费用基本实报实销,范围外用药治疗除外。此外还可按照工伤伤残等级领取伤残补助金。(五)、生育待遇:女职工在生育前连续缴纳生育保险达到12个月后,生育时可享受生育待遇

7、,具体为(1)生育津贴(即产假期间的工资,女职工生育前12个月的平均月缴费工资/30天×产假天数);(2)生育医疗费用(包括因怀孕、生育发生的医疗检查费、接生费、手术费、住院费和药品费等)。目前我市实行定额结算,顺产报销1500元,剖腹产报销3500元。根据实际情况,将来可能实行按住院费用总额按比例报销。(六)、失业待遇:按一年工龄享受3个月失业待遇计算,最长不超过24个月。目前我市失业待遇为420元/月。失业期间住院医疗待遇不受影响,由失业保险负责。(七)、采暖补贴:退休后由劳

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