劳动力市场灵活性对fdi 区位分布的影响——基于中国31 省市数据的实证经验

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1、劳动力市场灵活性对FDI区位分布的影响——基于中国31省市数据的实证经验周申杨红彦【内容提要】本文系统地分析了劳动力市场灵活性因素对中国1999～2009年间31个省市地区FDI流入和分布的影响。模型提出了劳动力市场灵活性通过生产率渠道和成本渠道影响地区FDI流入的假设。其次，通过固定效应回归方法和GMM方法估计劳动力市场灵活性、国际贸易等因素对地区FDI流入和分布的影响。结果表明，劳动力市场灵活性总体上提高了地区FDI流入，并且劳动力市场灵活性通过提高生产率和降低成本促进了FDI流入。此外，劳动力市场灵活性以递减的速率提高地区FDI流入。【关

2、键词】FDI国际贸易劳动力市场灵活性一、引言跨国公司是经济一体化重要的特征之一，FDI被认为是资本集聚、技术引进、市场和先进管理经验的载体。FDI通过技术外溢和工作组织方面对当地企业产生正效应，提高当地企业的劳动生产率[1-4]。此外，FDI通过新的资本、技术整合，创造熟练劳动力的需求[5]。FDI是经济增长的重要源泉，它的决定因素包括需求和供给，例如信息产业的发展程度、经济增长率、技术水平、要素禀赋、税收政策、当地政府政策、国际贸易策略以及劳动力市场的灵活性等。哈兰和伍滕(Haaland&Wooton，2003)[6]证实FDI了动机和劳动力

3、市场灵活性之间存在交换(trade—off)关系，拥有更自由的劳动力市场的国家更容易吸收FDI。虽然经济现实和大量经验文献证实劳动力市场灵活性与FDI相关，但是对劳动力市场灵活性是否是FDI的关键因素的研究比较缺乏。本文首先界定了劳动力市场灵活性。对于劳动力市场灵活性，学界有不同的观点，主要有两个重要的概念。其一，劳动力市场的灵活性是指劳动力市场在受到冲击时通过工资、劳动力需求和劳动力供给等途径迅速调整以恢复到均衡状态的能力。其二，劳动力市场的灵活性与决定结构性失业的制度因素有一定关联。罗杰斯(Rodgers，2006)[7]提到了四种劳动力市

4、场灵活性表现：就业保护、雇主雇用和解雇员工的自由；工资灵活性；内部或者功能性的灵活性；供给方面的灵活性。丹妮尔(Danielle，2009)[8]修正EPL三个分项指标(正规就业、短期就业以及集体解雇)完善了劳动力市场灵活安全性指标。本文在中国市场经济报告研究的基础上选择农民收入中的工资收入比重、城镇登记失业率和乡镇企业就业比重三个子指标，利用亚历山大等(Alexandreetal．，2010)[9]的构建劳动力市场灵活性的综合指标。loanapprovalandpostcreditapprovalofficer/atalllevelsinac

5、cordancewithcreditapprovalrules,licensingandeventualexerciseofcreditdecisionpowerofpersonsorinstitutions.Reviewfindingsandreviewcomments,accordingtotheBank'scredit关于劳动力市场灵活性与FDI的关系，多数研究在实证过程中更多的是判断劳动力市场灵活性指标对FDI流入的总影响是否显著，而缺乏具体的影响渠道分析，特别是生产率渠道和成本渠道影响FDI的相关研究。德维等(Dewitetal．，2

6、003)[10]认为OECD国家劳动力市场灵活性是FDI流动的重要因素。姚沃尔奇克等(Javorciketal．，2005)[11]只是从实证经验上证实劳动力市场灵活性对FDI的总影响，文章采用一系列反映个人和集体解雇(collectivedismissals)灵活性的劳动力市场规则的工具变量，利用19个西欧和东欧国家的1998～2001年企业FDI流动数据来检验劳动力市场灵活性对FDI的影响，结果显示较高的劳动力市场灵活性与高强度FDI流动相关。帕尔孔(Parcon，2008)[12]在理论上提出了劳动力市场灵活性通过生产率渠道和成本渠道影响

7、FDI的流动假设，但是缺乏充分的实证证据将两种渠道区分开来。本文借鉴了德维等[10]和帕尔孔[12]的理论分析框架，提出劳动力市场灵活性通过生产率渠道和成本渠道影响FDI的假定，利用中国地区数据和中国劳动力市场灵活性的指标，估计了劳动力市场灵活性对地区FDI流入的影响、方向和程度。二、相关理论研究综述外商直接投资主要分为两种：垂直型跨国公司主要是从事贸易和寻求国际要素价格的差异；水平型跨国公司基于节约贸易成本的考虑，为当地市场提供生产及服务而不是出口到母国市场，但是这将导致较高的固定投资成本[13，14]。随着全球竞争的加剧，发达国家在对外直接

8、投资时，不管是垂直型还是水平型，更关注发展中国家比较低的劳动标准优于发达国家的优势。他们认为较低的劳动标准和规则可能会迫使他们为了保持竞争优势降低劳动