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《2015年广播电视台人事科工作总结上传》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、2015年广播电视台人事科工作总结2015年，在台党委的正确领导下，在各部门的积极支持和配合下，我们人事科在人员少、时间紧、任务重的情况下，紧紧围绕全台中心工作，严谨务实，认真做好人员招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系等工作,“以服从领导，团结同志，认真学习，扎实工作”为准则，不断深化队伍建设，充分发挥岗位职能，不断改进工作方法，努力提高工作效率，顺利完成了台领导交办的各项工作任务。现将2015年工作汇报如下:一、强化队伍建设，提高党员干部整体素质2015年，结合“弘扬沈浩精神，建设模范部门”与“三
2、严三实”主题实践活动，人事科紧扣活动主题、突出重点、结合实际，确保“规定动作”做到位、“自选动作”有特色，在全台掀起了学习的热潮。1、制定教育活动实施方案；2、组织XX名中层及以上干部和党员赴小岗村参观学习；3、成功举办了“弘扬沈浩精神，建设模范部门”主题实践活动举办演讲比赛；4、组织党员干部集中学习《沈浩日记》，集中观看《第一书记》、《使命》、《筑梦中国》专题片；5、收取三严三实学习心得XX篇、自查报告XX篇，ofwork,relationships,needandpossibility,put
3、qualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember3弘扬沈浩学习心得XX篇。做好两项专题活动进度和总结上报。6、组织全台科级干部XX人参加了市人社局组织的十
4、八大轮训班学习；7、在贯彻《干部任用条例》工作中，我们拟定了科级干部转正方案，对一名科级干部进行了转正；8、认真做好了2014年度在编XX人年度考核并实施上报工作。二、统筹安排、合理布局，扎实做好服务工作。1、2015年，我们对XX位同志绩效进行调整；XX人工资改革和工资晋级，XX人工龄达21年绩效变动。全台在编XX人30%绩效上报和发放；2、认真完成了全台XX人记者证发放工作；为XX人领记者证申报；3、为XX位台聘人员进行了薪级调整；4、为认真落实台奖励政策，我们为广播岗位符合晋级条件的两位同志
5、进行了加分晋级；5、为XX人员进行了岗位变动工资核算及调整工作；6、两次调整XX人，养老、失业、医疗、生育、工伤、公积金缴纳基数。7、认真做好了全台XX人社保卡办理和发放工作。三、加强人事管理、落实各项规章制度1、按照《干部选拔任用工作条例》有关规定，认真做好迎接市委组织部《选人用人》年度检查工作；2、ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".Is
6、amustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmissionprocedure,topreventthePartymember3通过公共科目考试、资格审查、专业测试等环节招录XX名工作人员，为他们办理入编及工资关系；3、认真做好网络中心人事遗留问题处理；4、为XX位台聘人员合同到期做思想工作，处理好劳动关系；5、XX人离职手续办理；6、为XX
7、位已达到法定年龄的同志办理了有关退休手续。四、做好行政工作1、认真做好市管干部党风廉政建设责任制考核暨市管干部年度考核工作；2、阅办上级下发文件XX份；为相关人事调整，工资变动，费用计提下发通知单XX个；3、按照人社局文件要求，认真做好全台XX人PS人员信息填报和XX人RW工资信息填报工作。按照编办要求做好编制信息核查上报。按照组织部要求到XX精准扶贫重点帮扶；4、与各部门协调安排师范学院XX名实习生来台实习；5、认真做好事业单位法人证书年审，组织机构代码证换证工作。五、存在的不足1.工作繁琐，材
8、料整理不规范，不方便查找；2.工作分轻重缓急，应抓重放缓，集中精力解决主要矛盾。ofwork,relationships,needandpossibility,putqualityfirst."Improvestructure",referspartycarefully".IsamustadheretotheindividualabsorptionTheprincipleofthedevelopmentofamatureone,andstrictlyperformintheadmi
