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《【慰问金】员工慰问金发放管理办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、儒思HR人力资源网www.ruthout.com员工慰问金发放管理办法1总则1.1为落实公司的人性化管理理念,体现公司对员工的关爱,规范员工婚丧嫁娶及生育慰问金发放,结合我公司实际情况,特制定本办法。1.2本办法适用于公司范围内所有员工及员工本人之配偶、父母、子女。2管理部门本办法之事宜由总经理办公室负责管理。3慰问金标准3.1喜事的管理3.1.1喜事指本公司员工结婚。3.1.2喜事慰问金标准为元/人。 3.2 白事的管理 3.2.1本公司员工(包括退休员工)、员工配偶、父母及子女去世的,由公司工会送慰问金元/人(去世人数),并可根据实
2、际情况送元以内花圈一对。4 慰问金的审批管理4.1由各部门负责人填写《慰问金申请单》,总经理办公室主任填写意见,总经理审批后执行。5 归档材料 otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganization,Secretaryo
3、ftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand下载【儒思HR】APP免费观看微视频提问专家更方便!
4、 儒思HR人力资源网www.ruthout.com5.1由总经理办公室建立慰问金台帐,并连同《慰问金申报单》一起归档统一管理。6违规处理6.1申报资料必须真实准确,如发现弄虚作假,相关责任人将受严肃处理。7本管理办法由总经理办公室负责解释。初步预算:目前公司未婚员工总数为人,根据近二年平均结婚人数,预计年结婚人数为15-20人,丧事约5-10人。费用计算如下:项目标准人数预计金额(元)喜事50015-207500~1000080015-2012000~16000100015-2015000~20000丧事5005-
5、102500~50008005-104000~800010005-105000~10000经计算,根据不同的慰问金标准,公司年支出费用总额在10000~32000元。(含花圈)otherstaffoftheCentre.Duringthewar,ZhuwastransferredbacktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecorderoftheWestNorthOrganizat
6、ion,SecretaryoftheSpecialCommitteeAfterthevictoryofthelongMarch,hehasbeentheNorthwestOfficeoftheFederationofStateenterprisesMinister,ShenmufuguSARmissions,DirectorofNingxiaCountypartyCommitteeSecretaryandrecorderoftheCountypartyCommitteeSecretary,Ministersand下载【儒思HR】APP免
7、费观看微视频提问专家更方便! 儒思HR人力资源网www.ruthout.com慰问金申请单姓名所在单位申请慰问金项目结婚□丧事□当事人员工本人□员工配偶□员工父母□员工子女□事项简述:部门或车间负责人签字:日期:年月日总经理办公室意见:日期:年月日总经理意见:日期:年月日说明:1、员工结婚贺礼标准为元。2、员工(包括退休员工)、员工配偶、父母及子女 去世的,由公司工会送上慰问金元,并可送200元以内花圈一对。otherstaffoftheCentre.Duringthewar,Zhuwastransferredba
8、cktoJiangxi,andDirectorofthenewOfficeinJingdezhen,JiangxiCommitteeSecretary.Startingin1939servedasrecor