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时间:2018-08-23
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1、1.新型的金融专业人才 顾问式金融行销已成为银行、证券、保险、投资、理财、信托等金融机构应对激烈市场竞争和开展个人金融服务的重要手段。社会需求相对较大的是会计学、审计学专业人才,需求较少的是管理专业、经济学、财政学、统计学、价格学、国民经济计划等专业人才。在目前的人才市场上,新型的金融专业人才十分缺乏。从学历层次看,硕士、博士和MBA备受用人单位青睐,尤其是新型投资银行业的人才需求,将逐步向“高、精、尖”倾斜。现在银行信贷、国际金融、金融法律、资本运作、保险顾问、投资分析等都是需求量大、要求高的职位。渣打(中国)计划
2、在今年年底前将国内的网点数目增加到44家,用人规模要增加到1600~2000人,至少有数百个人才缺口;外资银行对于人才的需求全面铺展,银行卡、信用卡发行、推广、销售等人才也将出现在外资法人银行的人才储备和需求名单中。 2.心理学专业人才 社会对心理学人才的旺盛需求,使高校心理学专业炙手可热。目前全国有300多所高校建立了心理学系和心理学专业,在校学习心理学的大学生、研究生近万人。在发达国家,心理医生是一个非常有“钱”途的职业。而若干年前,在我国心理学还属于冷门学科,但随着社会的发展,心理学已经从幕后走到台前,选
3、择该专业的职位就是选择了一条光明大道。 3.职业顾问 连续几年,中国咨询业的增长率都超过了50%,2008年职业咨询属发展的热门行业,人才需求依然看好。职业咨询在我国是个新事物,管理咨询是咨询业的重头戏,依靠咨询人员的知识和智慧,在研究分析的基础上,为企业和个人出“点子”、提供信息、出谋划策,具有中立性、专业性和系统性的特点。而职业顾问为职场人士咨询、规划职业,指导如何解决职业问题,如何“经营”人生,如何从容面对职场挑战,如何获得职业成功,使越来越多的人开始重视职业规划,因此职业顾问的身价不断攀升,需求量逐年增
4、加。但这个行业门槛较高,具备相关专业背景、了解南北市场和各行各业、阅历丰富的职业顾问更吃香。 4.医药行业人才 目前,医药行业仍然有大量空缺职位,如:OTC/高级医药代表、临床医学/预防医学、制药技术/药物制剂、护士/护理、医学编辑、妇产科/妇幼卫生、医疗器械销售、医疗/医用电子仪器/医学影像、药品研发/临床开发、产品经理、临床协调员/临床监督、QA/QC/质量管理、医学经理、执业药师、营销总监、市场总监、区域经理。在医药行业中,医药营销人才需求首当其冲;医药代表前途无量,好的医药代表年薪一般在12万元左右。不
5、过,医药营销需要有一定的医学知识,与其他行业比门槛相对较高。 5.保险业人才 20currencydeposit,weprescribeapassonaregularbasis,qilucardaccountonaregularbasis),certificatebondsandsavingsbonds(electronic);3.notdrawnonabanksavingscertificate,certificatebondsapplyformortgageloans,acceptingonlythelender
6、 据业内专家分析,随着人口红利期到来,公共养老制度改革孕育着商业寿险发展的黄金期,将为中国保险资产扩容带来重大发展机遇。保险业最需要的几大类人才分别是高级客户服务人员、营销业务主管、营销培训师、财务管理师以及人力资源管理师等。 6.四大外语人才 随着全球经济一体化进程的加速,中国企业的国际交往日益增多,外国机构纷纷介入中国各个产业领域,需要大量具有良好外语技能的专业人才。企业对员工英语的要求是“越专业越好”。同时2008年是中国加入世贸组织5年过渡期后的第二年,涉外经济贸易活动必将更加活跃,特别是与一些欧
7、美之外的非英语国家的合作关系会越来越密切,交流越来越频繁,因而,能够跟他们打交道的小语种人才自然身价倍增。外语人才需求较大的有英语、日语、德语、法语等专业人才。 7.人力资源管理人才 近几年,随着国内企业对人力资源管理的重视,以及人力资源中介机构的迅速发展,人力资源行业处于上升阶段,本行业人才有较大的发展空间,销售、市场营销、外贸等岗位的人容易转到人力资源岗位上来,但专业性很强的跟物打交道的职业要转型到人力资源行业,则需要慎重考虑。经验丰富、专业扎实的人力资源主管成为香饽饽,很受大企业欢迎。 8.市场营销人
8、才 市场营销专员等营销职位引人关注,2007年始终位居十大热门职位的前二名,销售经理、销售代表、BD经理和渠道代表的名次比较靠前,市场营销经理和市场分销经理名次都有所提升。2008年,市场发布最多的职位依然是销售经理/销售主管、销售代表/客户经理、业务拓展(BD)经理、市场营销经理/市场营销
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