2014事业单位《综合知识》全真模拟题及答案(2)

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1、给人改变未来的力量　一、单项选择题：下列各题中只有一个正确答案。请将所选答案的字母。在答题卡上的相应位置。用2B铅笔涂黑。(共40题，每题0.7分，共28分)　　1下列哪个选项是2011年设立的国际贸易综合改革试点城市?(　)　　A.义乌　　B.喀什　　C.舟山　　D.威海　　参考答案:A　　解析:2011年3月4日，国务院正式批复《义乌市国际贸易综合改革试点总体方　　案》，义鸟成为中国首个由国务院批准的县级市综合改革试点。故本题应选A。　　2据心理专家分析，缺乏关爱、缺少交流、生活空虚是大多数

2、未成年人沉迷网络的主要诱因，事实上孩子们并非天生喜爱这些东西。这说明(　)。　　A.外因是事物变化的根本原因　　B.内因是事物变化的根本原因　　C.外因是事物变化的重要条件　　D.外因在一定条件下决定内因　　参考答案:C　　解析:事物的变化发展是内外因共同作用的结果。其中，内因是事物发展的源泉，决定着事物的性质和发展方向;外因是事物变化的重要条件，外因通过内因起作用。由题干最后说孩子并非天生喜欢这些东西可知，外因是构成事物变化的重要条件。theprovisionsofelectricpowerc

3、onstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerh

4、ydraulic给人改变未来的力量　　3我国战国时代哲学家苟子说：“天行有常，不为尧存，不为桀亡。”这是一种(　)观点。　　A.主观唯心主义　　B.客观唯心主义　　C.客观唯物主义　　D.机械唯物主义　　参考答案:C　　解析:“天行有常，不为尧存，不为桀亡”中的“常”就是指规律，“不为尧存，不为桀亡”就是说规律是客观的，不以任何人的意志为转移。这是一种客观唯物主义的观点。故本题正确答案为C。　　4下列不属于人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循原则的是(　)。　　A.合法原则　　B.及时原则

5、　　C.真实原则　　D.公正原则　　参考答案:C　　解析:人事争议的调解、仲裁、诉讼等处理工作所遵循的基本原则是合法、公正、及时原则。故C选项符合题意。　　5建设环境友好型社会，就是要以环境承载力为基础，以遵循自然规律为准则，以绿色科技为动力，倡导(　)和生态文明，构建经济社会环境协调发展的社会体系，实现可持续发展。　　A.绿色文化theprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2

6、.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluationofatotalscoreof95orabove;2.4.1.2regulatedWeldingNDTinspection100%,regulatedweldingapassingrateof>99%,andweldbeadappearance;2.4.1.3boilerhydraulic给人改变未来的力量　　B.生态文化　　C.先进文化　　D.环境文化　　参考答案:D　　6因特

7、殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过(　)小时，但是每月不得超过(　)小时。　　A.124　　B.136　　C.324　　D.336　　参考答案:D　　解析:用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过l小时;因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。故D选项正确。　　7依法治国是党领导人民治理国家的基本方略，其根本目的在于(　)。　　A.保证人民

8、充分行使当家做主的权利，维护人民当家做主的地位　　B.依法打击敌视和破坏社会主义的敌对分子，维护社会稳定　　C.维护宪法和法律在国家政治、经济和社会生活中的权威　　D.确保国家各项工作有法可依，有法必依　　参考答案:Atheprovisionsofelectricpowerconstructionengineeringqualitysupervisionandquality...2.4.1.1theunitworksacceptancerateof100%,thequalityevaluatio