纪律作风整顿整改措施

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1、纪律作风整顿整改措施为进一步推进纪律作风教育整顿活动的深入开展，树立森林公安队伍良好形象，遵照市公安局和国家林业局森林公安局有关队伍建设的要求，结合森林公安队伍现状，浑江区森林公安大队将采取以下五项整改措施，严格规范森林公安执法行为，有效解决森林公安执法工作中的突出问题，进一步提高社会各界对森林公安工作和森林公安队伍的满意程度。　　一、深入动员，统一思想。通过召开全大队及各所所长的动员大会，迅速将全体林森林公安干警的思想统一到关于纪律作风集中整顿的统一部署上，充分认识森林公安纪律作风建设的极端重要性和紧迫性。浑

2、江区森林公安大队纪律作风建设总体上看是富有成效的，但离党和人民的期望还有一定的差距。在极少数的个别地方放松管理，不时暴露出一些急待解决的问题。然而，遵纪守法，是民警处世的底线，是森林公安事业的生命线。纪律作风问题，事关民警前程，事关队伍形象，必须高度重视，警钟常鸣。分工要明确，工作要具体，措施要得力，管理要到位，责任要落实。真正做到队伍有人管，工作有人干，责任有人担。各级森林公安机关必须把森林公安的队伍建设和管理纳入目标管理和年度考核，制定和完善规章制度，建立健全长效机制，坚决杜绝违纪违法事件的发生。4二、实实

3、在在抓好民警纪律作风建设。具体应做到：（一）构建和谐警民关系。牢开展爱民实践活固树立执法为民的思想，通过动，提高执法公信力，化解影响和谐警民关系的矛盾和问题，“开门评警”，强化群众监督等措施，密切同人民群众的血肉联系。（二）切实加强森林公安民警的思想政治工作。加强学习教育，定期组织政治学习和开展警示教育，让民警从思想上、行动上构筑起遵纪守法的防线。开展谈心交心活动，森林公安大队队长及各所长每年必须找民警谈心二次以上，及时掌握民警的思想动态。与此同时，要关心、爱护民警，切实解决民警的生活、工作的实际困难。（三）严

4、格贯彻执行公安部“五条禁令、枪支使用管理等规定。在执行禁令和规定等方面，领导必须率先垂范。要求民警不做的，自己首先不做。要求民警做到的，自己首先做好。认真执行全体民警签订的“五条禁令”和“枪支使用管理”责任书。定期不定期地开展贯彻“五条禁令”和“8个严禁、52个不准”的回头看活动，切实查找队伍建设管理中存在的问题，严守人、车、枪、酒、娱等重点环节。（四）4公正执法，依法办案。民警必须严格遵守案侦纪律，不得泄露侦察秘密，不得为犯罪嫌疑人通风报信，更不得充当黑恶势力或嫌疑人的保护伞；民警及家属不得从事或入股经营加工

5、木材等影响公正执法的经营活动。若发现此类问题，必须先行调离森林公安机关，再按有关规定严肃处理。（五）强化机关内务管理。全面贯彻落实《公安机关人民警察内务条令》、《公安机关人民警察着装管理规定》和《公安机关人民警察警服主要品种穿着规范》。工作时间和执行警务，除隐蔽工作外，必须规范着装；领导检查工作或接待客人或正规活动必须规范警察礼仪。切实做到“人要精神，物要整洁，说话要和气，办事要公道”保持良好的警容警貌。（六）是加大违法违纪案件的查办力度。对森林公安民警违法违纪问题，要严肃查处。对查办有阻力的案件，要申请上一级

6、森林公安机关挂牌督办。按照上级指示对违法、违纪的森林公安民警可依据有关规定直接提出处理意见，提请民警所在的林业主管部门，按照干部管理权限和程序进行办理。（七）改进和完善纪律作风建设的方式方法。对民警的纪律作风建设必须实行全天候24小时管理和监督。全大队人从上到下有责任逐级掌握并管好民警的工作圈、交集圈和娱乐圈，管好8小时以内，守住8小时以外。三、强化监督检查。大队队长和教导员及各所所长和指导员4，负责警务督察和纪律检查工作。具体落实对民警的日常纪律作风、警容风纪、公正执法、枪支和车辆管理等监督检查事项。加强民警

7、纪律作风建设的信息反馈和情况报告，凡民警受到党纪、政纪处分和追究刑事责任的，必须按有关规定及时上报市森林公安局，重大隐患排查情况应随时向市森林公安局报告。隐瞒不报或者报告不及时的，市森林公安局将给予通报批评，造成严重后果的要追究领导和经办人的责任。全大队聘请特约监督员，广泛接受社会各界、人民群众和新闻舆论的监督。要妥善处理人民群众来信、来访和社会各界的监督意见，并及时反馈有关办理结果。五、抓责任追究，重塑队伍形象。一是对梳理出的因执法过错造成群众上访的案件承办人和群众举报投诉的违法违纪干警，由纪检部门在调查核实

8、的基础上依法依纪处理，该停职的停职，该禁闭的禁闭，该纪律处分的纪律处分，触犯法律的，该移交的坚决移交，依法追究法律责任；二是针对征求到的意见和民主评议反映出来的突出问题，认真制定切实可行的整改措施，明确整改重点，落实整改责任，及时进行整改，整改措施和整改情况，在一定范围内公布，自觉接受群众监督。三是通过对各类问题的梳理分析，找准队伍中容易发生问题的部位和环节，加强制度建设，及时健全完善