人事工资管理系统 毕业论文

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1、毕业论文人事工资管理系统摘要随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。本系统结合某中型公司实际的人事、财务制度，经过实际的需求分析，采用功能强大的DDLPHI5做为开发工具、Paradox7做为数据库开发出来的单机版人事管工资理系统。整个系统从符合操作简便、界面友好、灵活、实用、安全的要求出发，完成人事、工资管理的全过程，包括新进员工加入时人事档案的建立、老员工的转出、职位等的变动引起职工信息的修改、员工信息查询、统计等人事管理工作以及新进员工工资的新增

2、、老员工工资修改、出盘、工资短信等工资管理工作。经过实际使用证明，本文所设计的人事工资管理系统可以满足某中型公司人事、工资管理方面的需要。论文主要介绍了本课题的开发背景，所要完成的功能和开发的过程。重点的说明了系统设计的重点、设计思想、难点技术和解决方案。关键词：数据库，Paradox7，Delph5，出盘，工资短信、人事工资管理第31页共58页毕业论文目录第一章绪论51.1课题来源51.2开发工具的选择51.3本文所作工作6第二章需求分析82.1总体需求调查82.1.1组织结构图82.1.2系统目标82.1

3、.3应用现状调查82.1.4业务总体流程调查82.2系统功能调查92.2.1人事管理功能102.2.2工资管理功能102.2.3系统维护功能102.3系统功能模块图10第三章概要设计113.1概念设计113.2数据库设计133.2.1ygzlb（员工资料表）133.2.2Yhklb用户口令表143.2.3Ygxjjgb员工薪金结构表143.2.4Kjcsb控制参数表153.2.5Jbcsb基本参数表16第四章详细设计174.1启动界面设计174.1.1功能说明174.1.2屏幕格式设计174.2登录窗口设计1

4、74.2.1功能说明17第31页共58页毕业论文4.2.2屏幕格式设计184.2.3源程序分析184.3主窗口设计194.3.1功能说明194.3.2屏幕格式设计204.3.3源程序分析214.4人事管理模块的实现244.4.2员工基本信息维护274.4.3员工基本信息查看:294.4.4员工基本信息条件查询304.4.5人事状况曲线:324.4.6企业员工花名册:334.5工资管理模块的实现334.5.1出盘334.5.2员工工资结构调整474.5.3工资短信504.6系统维护模块设计544.6.1基本参数

5、维护544.6.2用户管理554.7系统其它功能的实现564.7.1打开计算器564.7.2打开写字板574.7.3窗口的层叠、平铺、极小化操作574.7.4关于窗口的实现57第五章毕业设计小结57第31页共58页毕业论文第一章绪论1.1课题来源随着计算机技术的飞速发展，计算机在企业管理中应用的普及，利用计算机实现企业人事工资的管理势在必行。对于大中型企业来说，利用计算机支持企业高效率完成劳动人事管理的日常事务，是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事管理走向科学化、规范化的必要条件；而工资管理是一项琐碎、复

6、杂而又十分细致的工作，工资计算、发放、核算的工作量很大，一般不允许出错，如果实行手工操作，每月发放工资须手工填制大量的表格，这就会耗费工作人员大量的时间和精力，计算机进行工资发放工作，不仅能够保证工资核算准确无误、快速输出，而且还可以利用计算机对有关工资的各种信息进行统计，服务于财务部门其他方面的核算和财务处理，同时计算机具有着手工管理所无法比拟的优点.例如:检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事工资资管理的效率,也是企业的科学化、正规化管理,与世界接轨

7、的重要条件。不同的企业具有不同的人事、工资管理制度，这就决定了不同的企业需要不同的人事工资管理系统。某中型公司以前的所有资料都是用Foxbase来进行管理的，面对目前的实际状况，迫切需要开发一个新系统来适应这一些工作。1.2开发工具的选择现在，市场上可以选购的应用开发产品很多，流行的也有数十种。目前在我国市场上最为流行、使用最多、最为先进的可用作企业级开发工具的产品有：第31页共58页毕业论文Microsoft公司的VisualBasicMicrosoft公司的VisualCBorland公司的DelphiP

8、owersoft公司的PowerBuliderJava等等在目前市场上这些众多的程序开发工具中，有些强调程语言的弹性与执行效率；有些则偏重于可视化程序开发工具所带来的便利性与效率的得高，各有各的优点和特色，也满足了不同用户的需求。然而，语言的弹性和工具的便利性是密不可分的，只有便利的工具，却没有弹性的语言作支持，许多特殊化的处理动作必需要耗费数倍的工夫来处理，使得原来所标榜的效率提高的优点失去了作用