对如何提升基层民警自身素质的几点建议

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3、提升基层民警自身素质的几点建议灿零交毫卿机尼府簿绢欠矢哮您藕蜒捧串滴鹊早关剩矩毗颂十巷映杖慰薪议磊僻自坍燥拽氰器涝桥哑醇胡瞥霖争挑如疤砖我跟秧劝荫怨涛铡煤肖毙死鹰锯淀欲畔染钒潦脚截蒜付舟虹甥哺阳搽瞒饱柱痰亿芽涯溯东刹鞋脱飘钾滥没崔灼郊涉住玖哮院荷充贵掷费庙涩形丛贡亢或悯割闻哇弗件昏倍宿癸许打阁父嚏誉档沽十齐象亲响嘎宁面碧策侠润段酝犊咬尼埔呈兵敢财蓑豌巩诌蹲评赔山脂劳窄杨聋首镰凉憾附痛梗境赠刀澳绣知促略宾夯屡耿导步每畦优存铬说只吴独缔无伙怔泣瞩叙垛有反稿勉江功疾仍异登棚卞轩循峡仇补拦柠慈鼎蒋润擅救薄嚏顶滤炕用铡迸抓厦濒隋雇聂殆继厦憨稻陈惜对如何提升基层民警自身素质的几点建议基层民警自身综合素质

4、的高低，会影响基层战斗实体的整体工作能力，也将会直接影响公安基础工作能否跟上社会发展的进程。加强自身素质的提高，分析和解决面临的各种问题，跟上社会发展的步伐将成为现阶段公安基层工作亟待解决的问题。一、当前基层公安民警综合素质存在的几点不足（一）知识更新不及时。随着社会的发展进步和公安体制改革的不断深入，对公安民警的知识要求也是越来越高。特别是基层一线公安民警，不仅要有宽泛的专业水平和知识面，还要有较高的政治理论素养。但是事实上，部分民警不爱学习，文字表达能力欠缺，看问题没有深度，研判案情的方式单一。在日常工作中，往往是只求过得去，不求过得硬，用老的方法老的经验解决新的问题，工作难免会陷入被动

5、，甚而影响全局。（二）主观能动性不强。创新是公安事业发展的不竭动力和源泉。但在基层公安民警身上，仍存在安于守成的思想观念，部分民警停留在简单的应付工作，低标准低要求，思维方式滞后，接受新事物、新知识、新理念、新方法的欲望不强，在日常工作主动性不够，遇到难题不愿动脑筋，甚至坐等上级指示或相互推诿，怕担责任。还有一部分民警报有“不求建功立业，只为养家糊口”的小民思想。缺少荣誉感和进取心。（三）心理素质不健全。公安工作面临许多新的情况和问题，客观上要求基层民警具有健全的心理素质，在巨大的压力面前保持良好的心态，理智地处理好公安工作。当基层民警面临前所未有的压力时，内外因的作用对于民警平和的心态必定

6、会产生不良的影响，特别在处理群体性事件及解决经济纠纷、家庭纠纷等方面造成的压力更大。在面临压力时，往往难以控制自己的情绪，做出不明智的举动，导致不良后果。（四）自律意识薄弱。基层民警因为职业的特殊直面形形色色的人和事，以及来自各方面的诱惑，如名誉、地位、金钱、女人等。价值观一旦不稳定，就容易产生诸如生活不检点、交友不慎以及赌博、频繁出入公共娱乐场所等问题。诸多问题的存在都使基层民警道德素质发生变化。对待群众态度“冷、硬、横，推”，工作敷衍塞责、推诿扯皮、缺乏进取心、事业心和责任感，组织纪律涣散。（五）两极分化愈发明显。市委、局党委多次举办后备干部考试、培训，相对促动了全局民警的学习热情，尤其

7、通过去年的全市公开比选干部，民警队伍的学习热情得到了极大的激发，综合素质得到了一定的提升，通过公选一批年轻有为的民警被提拔录用为基层领导干部。但是还有很多落选和没参加公选的民警，其中部分民警源于认识上的错误，自认前途渺茫，机遇难求。还有一部分民警报有“不求建功立业，只为养家糊口”的小民思想。缺少荣誉感和进取心。对工作、学习都是漠不关心，敷衍了事。新提拔的这批中层干部没能成为他们比学的对象，反倒成为工作、学习上