和谐房管局构建经验交流

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1、和谐房管局构建经验交流和谐房管局构建经验交流和谐房管局构建经验交流和谐房管局构建经验交流　　年至年，市房管局积极争创市级文明单位，立足部门本职，丰富创建内涵，切实开展各项创建工作，并取得了一定成效。我局先后被市委表彰为先进基层党组织和市委、市政府表彰为先进单位，连续两届获得市文明单位、连续三年被市房产局评为先进单位，回顾近年来文明单位创建工作，主要做法如下：　　一、加强领导，全面部署，扎实开展创建工作　　为切实抓好文明单位创建工作，进一步提高文明创建水平，我们结合自身实际，制定了市房管局-年文明单位创建规划及实施方案，成立了局长任组长，副局长为副组长，

2、局属单位、科室负责人为成员的文明单位创建工作领导小组，组建了创建工作专班，并通过层层召开创建动员大会，对争创—年度市级文明单位工作目标、措施进行了统一部署，同时，为促使创建活动有序进行，我们将创建活动与房地产管理工作有机结合起来，将创建活动与单位岗位责任制紧密结合起来，通过扎实开展创建活动推动业务工作，局机关及局属单位干部职工做到了思想上有位子、组织上有班子、工作上有盘子、行动上有样子。　　二、深化教育，培养良好道德风尚　　为加强思想道德建设，引导全局干部职工树立正确的理想信念和世界观、人生观、价值观，深入广泛开展了思想教育活动。一是积极开展了党的基本

3、理论、基本路线、基本纲领和基本经验的宣传教育，认真组织学习了十七大精神、“三个代表”重要思想以及科学发展观理论，进一步解放思想、坚定信念、树立信心。二是积极开展了“学习党章”，“八荣八耻”，“八个坚持、八个反对”，“服务百姓安居，构建和谐房管”等主题教育活动，进一步增强了思想道德素质和党的先进性意识。三是认真落实《公民道德实施纲要》，利用板报和网站进行了广泛宣传，并将实施道德纲要纳入局文明管理目标考核内容。四是积极开展了深入细致的思想政治工作，建立了以局领导、党支部委员、科室负责人为主要成员的思想骨干队伍，采取多种形式开展经常性的谈心活动，及时掌握思想

4、动态，积极帮助排忧解难，使全局干部职工思想稳定、道德纯洁、爱岗敬业、乐于奉献。　　三、注重学习，开展形式多样创建活动。　　我局坚持以人为本，求真务实，寓创建于日常工作、学习和生活之中，扎实开展了学习型单位创建活动。一是切实开展了机关干部政治学习，在学习中做到有计划、有笔记、有资料、有体会，职工共写学习笔记11万字，写心得体会20篇，报送信息15条，撰写工作调研文章3篇。二是重点加强了《物权法》、《房地产管理法》、《房屋登记办法》、《物业管理条例》、《国有土地上房屋征收与补偿条例》等法律法规业务知识的学习，使全体干职工达到了政治上坚定，作风上过硬，依法办

5、事水平全面提高。近年来共印发学习宣传资料1000册，利用星期天、节假日在城区人口密集区进行政策宣传3次，在主要道路悬挂宣传标语50条，办宣传橱窗8期，接待群众政策咨询近万人次。通过开展多种形式宣传活动，营造了浓厚的创建氛围。三是加强班子建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。以在党组织和党员中开展创先争优活动为目标，不断提升一班人的整体素质和能力，着力打造了团结、务实、廉洁、高效的领导集体。四是在精神文明创建活动中，以文明素养、“四德”教育为重点，大力开展普法教育，展示业务技能，争当学习标兵；以规范行政执法为重点，大力开展“学习廉政准则，争做勤廉表率”

6、、争当“人民满意公务员”等活动；以弘扬岗位奉献精神为重点，争当服务领导决策、服务经济发展的好参谋和“卫士”；以服务新农村建设、奉献社会为重点，大力开展“献爱心，送温暖”等扶贫济困公益活动。为推动文明城市、文明单位创建工作发挥了重要作用。五是以争创“优质服务窗口”等活动为载体，树立文明单位形象，我局以行政服务中心房产办证“窗口”为阵地扎实开展了争创“青年文明号”、优质服务窗口和服务明星活动，积极推进文明单位创建工作。局机关及行政服务中心“房产办证窗口”均实行了挂牌上岗制度、首问负责制度、工作承诺制度、办事时限制度，强化工作人员服务质量量化考核，使服务质量

7、明显提高，服务效果明显增强。近年来，我局房产办证窗口被上级授予“青年文明号”、“巾帼示范岗”称号，多次被评为红旗窗口，3名同志被评为服务明星。　　四、开拓创新，创造一流工作业绩　　我局以争创文明单位为契机，立足关注民生的业务工作，争创一流业绩。一是以解决城镇居民低收入家庭住房困难问题为目标，建立健全住房保障体系，对我市城镇低收入家庭住房困难户发放廉租住房补贴，共发放补贴5109户，补贴资金296万元，做到了应补尽补。新建了七星路、白鹤巷、姚港廉租房432套24500平方米，新建经济适用房120套，7000万平方米，完成棚户改造544户43520平方米，

8、确保了政府惠民工程实效。二是以房屋产权产籍管理为重点，努力提高公共服务水平。我局始终把改善投资