专卖店员工聘用合同

《专卖店员工聘用合同》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、专卖店员工聘用合同　　甲方：____________________________　　乙方：____________________________　　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》有关劳动保障法规，在双方平等自愿，协商一致下，签订本合同书。　　一、合同期限：　　本合同为固定期限合同，期限为年。　　自年月日至年月日止，试用期个月。　　二、工作内容　　1、甲方根据经营工作的需要，聘用乙方在岗位工作。　　2、乙方经业务培训，安全法制教育，考核合格后方可上岗。　　三、工作时间和休息休假：　　1、甲方安排乙方实行8小时工作制。　　

2、2、在保证完成工作任务的情况下，休息、休假由双方协商安排。　　3、因经营需要，经与乙方协商可安排乙方加班、加点，并按规定标准支付加班工资，技能培训不能算加班。3　　四、劳动报酬：　　1、甲方的工资制度和分配形式。　　a、公司实行联销计酬工资和工效挂钩的工资分配方式。　　b、甲方保证每月以货币形式向乙方支付工资。　　2、甲方根据经济效益和乙方贡献调整工资和发放奖金。　　3、基本工资元/月、考勤工资元、效益工资按销售金额%。　　五、劳动纪律和条件　　1、甲方为乙方提供符合国家有关劳动、职业卫生规定的营业场所。　　2、甲方根据国家有关规

3、定结合本单位情况，特制定各项规章制度对乙方进行培训和管理。　　3、乙方应端正劳动态度，自觉遵守国家的法律法规和甲方制定的各项规章制度，执行卫生规程和安全要求，遵守职业道德，服从管理，听从指挥。　　4、乙方违反纪律，甲方可依据本公司规章制度给予纪律处分，甚至解除本合同并不予经济补偿。　　5、有以下情况之一的，甲方可以解除劳动协议。3　　⑴在试用期内，乙方被证明为不符合录用条件的。　　⑵乙方严重违反劳动纪律和各项规章制度，经教育和一般行政处分无效的。　　⑶乙方如在中途违约，保证金不予退还。　　6、有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方

4、解除本合同。　　⑴甲方拖欠发工资1月以上。　　⑵乙方工作环境恶劣或危险。　　六、经济补偿：　　在合同期内，如果一方单独私自解除合同的，应赔补对方。　　七、本合同一式二份，甲、乙各执一份。本合同约定事项违背国家劳动法律、法规或涂改、或未经合法授权代写无效。　　甲方：(盖章)乙方：(签章)　　代表人：姓名：　　电话：电话：　　地址：身份证复印：　　签订合同日期：年月日3