行政管理学题与答案

《行政管理学题与答案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、第七章行政执行一、单选题1.（B）是指国家行政机关依照法定职权和程序，把国家的各种法律、法令和法规贯彻到行政管理活动中的行政执行方法。A.思想教育手段B.法律手段C.经济手段D.行政手段2.行政执行中的（A）作为一种以人为中心的人本主义的管理方法，它的本质是运用非强制性的手段，诱导行政主体或被管理者自觉自愿地去贯彻执行行政决策，以充分调动人的积极性，发挥人的潜能。A.思想教育手段B.法律手段C.经济手段D.行政手段3.行政执行实施阶段的控制活动一般有三种类型，一是预先控制，这主要是对行政执行（B）的控制。

2、A.实施阶段B.准备阶段C.总结阶段D.所有节点4（C）又称即时强制。这是指国家行政机关及其公务人员在国家安全受到威胁，社会公共利益受到危害的紧急状态下，而采取特别行政命令、特别强制措施的行为，它是在紧急状态下行政管理的一种特殊的、必要的手段。A.行政决定B.行政检查C.行政处置D.行政强制执行5.下列选项中不属于行政执行“组织准备”内容的是（D）A.建立或确定执行机构B.配备行政人员C.制定严格的规章制度D.准备办公设施6.行政执行的前提是指行政决策目标实施前必备的主客观条件，不包括：（D）A.行政决策

3、合理合法B.行政执行的物质条件充足C.行政执行的组织条件完备D.行政执行的困难适度二、多选题1.为了完成行政执行的任务，保证行政执行的效果，行政执行必须严格遵循以下基本原则：（ABCDE）A.服务原则B.规范化原则C.程序化原则D.效率与效益相统一原则E.以上选项都对2.行政执行的手段主要具有以下特点：（ABCD）A.权威性B.强制性C.垂直性D.无偿性E.有偿性三、简答题1.行政执行中常见的障碍有哪些？答：（1）行政决策不完善；（2）行政执行态度不坚决；（3）行政执行效率低下；（4）行政执行资源不充分。

4、一、单选题1.（A）不是行政组织的特点。A.经济性B.政治性C.法制性D.系统性2.在设置行政组织的时候，既要明确规定每一管理层级及其职能部门的职责范围，又要赋予其完成职责所应有的行政权力。这一点体现了（D）A.依法设置原则B.精简高效原则C.分权管理原则D.权责统一原则3.对现有和未来的国家公务员实行普遍的、按职类进行的职业培训，以提高国家公务人员的素质，体现了我国行政组织变革中（B）的目标。A.转变政府职能B.提高行政组织的管理水平C.优化行政组织结构D.提高行政组织的法制化水平4.“目标管理”这种管

5、理方法最早由美国管理学家德鲁克在其（A）一书中提出，宗旨是用“自我控制的管理”代替“压制的管理”。A.《管理实践》B.《卓有成效的管理者》C.《管理的前沿》D.《管理：任务、责任、实践》5.（D）年起，我国又一次进行了行政管理体制和政府机构改革。这次改革把适应社会主义市场经济发展的要求作为改革的目标。改革的重点是转变政府职能，中心内容是“政企分开”。A.1998B.1996C.1995D.19936.政府再造运动起源于（D），后逐步扩展到其他西方国家并席卷全世界。再造是对政府治理的理念、原则、结构、行为等

6、进行的一场从头至尾的彻底变革。A.美国B.法国C.澳大利亚D.英国7.行政组织编制管理的方法不包括（D）A.经济手段B.法制手段C.行政手段D.道德手段8.以下选项中表述不恰当的是（C）A.决策标准首先取决于决策是否正确B.决策标准不能首先考虑下属是否接受C.决策标准要首先考虑下属是否接受D.决策时在是非明确的前提下适当照顾上下左右利益也是必要的9.（B）年我国进行的行政管理体制改革中提出了干部队伍“四化”（即革命化、年轻化、知识化、专业化）的方针。A.1980B.1982C.1988D.1999二、多选

7、题1.（ABCDE）是构建行政组织的基本原则A.完整统一原则B.分权管理原则C.依法设置原则D.精简高效原则E.权责一致原则2.根据权力或职能分配方式，行政组织结构分为（ABCDE）A.直线式结构B.直线参谋式结构C.直线职能式结构D.矩阵式结构E.以上说法都正确3.（ABCD）是我国行政组织变革应当确立的目标。A.转变政府职能B.优化行政组织结构C.提高行政组织的法制化水平D.提高行政组织的管理水平E.以上说法都不正确4.以下关于行政组织的陈述中，正确的有：（ABCE）A.行政组织按照宪法和有关组织法的

8、规定设立的B.行政组织依法享有并运用国家行政权C.行政组织负责对国家各项行政事务进行组织、管理、监督和指挥D.行政组织的公共性是国家行政组织的本质特征E.行政组织的典型形式是从中央到地方的各级各类国家行政机关5.目标管理过程包括(ABCD)A.目标具体化B.参与决策C.期限完成D.绩效反馈E.自我管理6.常见的组织发展方法有：（ABCDE）A.敏感性训练B.调查反馈C.过程咨询D.团队建设E.组际发展三、简答题1.简述行政目标