保险工作“四化”助力保险增员

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1、------------------------------------------精选公文，范文，管理，资讯，资料------------------------------------------------保险工作“四化”助力保险增员 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】　　增员工作是团队发展工作的重中之重,是保险从业人员在行业内可持续发展的不二选择。要做好增员工作,保险工作者需要做到“增员四化”,即增员工作要常态化、爱心化、标杆化和兼容化。　　增员工作要常态化-----------------------------

2、-----感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢---------------------------------------------------------------------------------------------精选公文，范文，管理，资讯，资料------------------------------------------------　　团队经营,保费收入来自人力与人均保费,“人均保险”需要结合团队实际开展重点经营、阶段经营和节奏经营。而“人力”这项经营工作则是一件需要时时刻刻经营、永不间断的工作,要常态化。　　“一加一增员”、“转介绍增员”、“客户增员”

3、、“创业说明会”、“前瞻报告会”等等都是将增员工作常态化的有效手段。　　增员工作要爱心化　　增员其实是一项爱心的工作。保险工作者要保持一颗爱心,热爱保险、宣扬保险。通过增员,我们可以帮助很多没有工作、需要工作的社会富余人员和有识之士,推荐他们到保险行业中来,让他们在保险业找到自己的位置,挣到收入,实现自己的人生价值和理想。　　不过,不少代理人伙伴一提到增员总是说找不到人----------------------------------感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢-------------------------------------------------------

4、--------------------------------------精选公文，范文，管理，资讯，资料------------------------------------------------。其实,他们还处在为增员而增员的状态中,并没有成为一种习惯。要知道,你每带一个朋友走入这个环境,他们的命运也因此而改变。好的环境造就好的人才,这是一个积极向上的环境,是爱心的事业,更何况保险营销又是21世纪的朝阳产业。这么好的职业不是人们不想来,而是我们的宣传不够。我们既然是在将工作的机会给别人,又有何不好向求职者分享的呢?> 【各位读友，本文仅供参考，望各位读者知悉，如若喜欢或

5、者需要本文，可点击下载下载本文，谢谢！】----------------------------------感谢阅读本文，如果需要，请下载，谢谢---------------------------------------------------