借力文明创建推动学院发展

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1、借力文明创建推动学院发展——山西管理职业学院创建“文明单位标兵”汇报材料这次省直文明委各位领导莅临我院，是对我院文明创建工作的一次全面检查和审视，一次难得的指导和帮助，将进一步全面督促推进我院的工作。首先，我谨代表山西管理职业学院全体师生员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢!我院是省人社厅管理的一所专科层次的全日制普通高等职业学院,2003年由原山西省行政管理学校改建而成，现有教职工148人，设有党政管理机构10个，群团组织2个，教学业务机构8个，教学辅助机构3个。开设人力资源管理、计算机应用、会计、财务管理、物流管理、市场营销等高职专业25个，在校生3

2、000余人。建院以来，我院秉承“厚积薄发，敬业笃行”的校训精神，以立德树人为根本，以提高人才培养质量为核心，以产教融合、校企合作为重点，以服务发展为宗旨，以促进就业为导向，为我省管理和服务一线培养了上万名高素质技能型专门人才。近年来，在省直工委的精心指导下，在省人社厅的大力支持下，院党委带领全体师生员工，全面贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，围绕中心，积极培育和践行社会主义核心价值观，11着力加强思想道德建设和科学文化建设，扎实开展文明创建活动，着力打造风清气正、和谐文明具有特色

3、的高职院校，有力推动了我院科学、民主、文明发展进程。2013年、2014年、2015年，连续三年被山西省直文明委授予“省直文明单位”荣誉称号。为进一步加强我院精神文明建设，提升文明创建工作水平，2016年，我院积极申报“省直文明单位标兵”。一年来，我院文明创建工作坚持“四个结合”，即文明创建和“两学一做”学习教育、大思政工作、治理结构完善、内涵建设相结合；抓住“四个重点”，即抓核心、抓根本、抓载体、抓特色；努力实现“一个转变”，即文明创建由阶段化向常态长效化转变，逐步探索具有学院特色的文明创建工作之路。现将我院创建省直文明单位标兵工作情况做简要汇报，请予指导评议。

4、一、坚持“四个结合”，文明创建扎实推进一是文明创建和“两学一做”学习教育相结合，加强理论武装根据省直文明委文件精神，制订了《2016年度精神文明建设工作要点》《2016年度理论学习安排意见》，落实集体学习、个人自学、主题培训和学习考核等方法和机制，将理论学习和精神文明建设置于更加突出的位置。按照11省委和省人社厅党组的安排和部署，制定《“两学一做”学习教育实施方案》，院党委一班人带领全院党员干部和广大教职员工，认真学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话精神，学习十八届六中全会精神和省第十一次党代会精神，学习《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监

5、督条例》等。党委中心组带头，全年集中学习10次。各系党总支和直属党支部坚持每周二下午集中学习，全年共举办学习活动200余次，参加人数达到1100多人次。认真开展“四个专题”研讨会，党委委员共提交发言材料20份。各系党总支（支部）书记和处室负责人和撰写理论研讨文章26篇。广大党员干部坚持学思结合、学用结合，将学习成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、领导工作的本领，增强了“四个意识”，坚定了“四个自信”，为文明创建提供了坚强的思想保证和强大精神力量。二是文明创建和大思政工作相结合，落实立德树人根本任务院党委始终坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，高度重视文明创建工

6、作。按照“两级管理，分块创建，条块结合，整体推进”的思路，适时调整学院精神文明建设委员会，党委书记贾二元同志对文明单位创建负总责。院精神文明建设委员会，下设办公室，设在党委宣传部，根据学院文明创建方案，具体负责组织、协调学院文明单位创建工作。为贯彻落实习近平总书记关于加强高校思想政治工作重要指示精神，2016年4月份，召开学院大学生思想政治教育工作座谈会，制定了学院11《关于进一步加强和改进大学生思想政治教育工作的实施意见》，构建以党委宣传部牵头，各教学系部配合，党、政、工、团各负其责、齐抓共管的大思政格局。学院文明创建和大思政工作由党委宣传部牵头抓总，初步实现了

7、顶层设计，统筹推进。三是文明创建和完善学院治理结构相结合，提高民主科学管理水平以文明单位创建为契机，落实全面从严治党主体责任，制订了《全面从严治党主体责任实施意见》和《领导干部联系教学系部工作制度》，努力把领导班子打造成一支团结奋进、求真务实、争创一流、富于凝聚力和战斗力的坚强领导集体。和各系总支书记、各部门负责人，签订《党风廉政建设责任书》和《个人廉洁自律承诺书》，突出抓好婚丧嫁娶等事项监督工作。梳理查找风险防控点12个，关口前移，强化招生、教材采购、工程建设、重大物品采购等事项监督，从源头上铲除各种腐败现象赖以滋生的土壤，营造风清气正的良好政治生态。根据学院《

8、章程》和《