公司安全管理规定

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1、《安全管理规定》第一条为进一步加强公司安全生产管理，确保员工人身安全和公司财产安全，提高员工安全意识，强化“责任买单”机制，特制定本规定。第二条事故分类（本事故等级分类中的直接经济损失是包括公司直接经济损失和保险公司赔偿金额等）：1、小事故：A、一次事故造成直接经济损失两千元（含）以下B、一年内多次发生事故，事故累计造成直接经济损失五千元（含）以下2、一般事故：A、一次事故造成直接经济损失达两千元以上，一万元以下的B、一年内多次发生事故，事故累计造成直接经济损失达五千元（含）以上，三万元以下3、大事故：A、一次事故造成直接经济损失达一

2、万元（含）以上，五万元以下的B、一年内多次发生事故，事故累计造成直接经济损失达三万元（含）以上，八万元以下4、重大事故：A、一次事故造成直接经济损失达五万元（含）以上，十万元以下的B、造成一人（含）以下重伤或二人以上轻伤C、一年内多次发生事故，事故累计造成直接经济损失达八万元（含）以上，十五万元以下D、一年内多次发生事故，累计重伤二人（含二人）以上5、特大事故：A、指一次事故造成直接经济损失达十万元（含）以上的B、一次事故造成一人（含）以上死亡C、一年内多次发生事故，事故累计造成直接经济损失十五万元（含）以上第三条安全事故处理1、事故

3、发生后，应当机立断，采取紧急措施进行抢救（包括报警和救护），本着先救人后救物的原则，防止事故的扩大与蔓延，并立即向公司各级领导报告情况，尽量保护人员生命安全和公司财产安全，将损失减到最少，并注意保护好现场。任何人不得临阵脱逃，置他人或公司财产安全于不顾。2、对较大安全事故由公司总经理立即组织安全小组成员召开专门会议，研究处理方案，找出事故原因，分工负责，分清责任，以便开展善后处理工作。3、事故处理后要认真吸取经验教训，并对相关责任人根据情节轻重进行批评教育、行政处罚、承担赔偿责任等，以至追究其刑事责任，对于事件中有功者视情况给予表扬和

4、奖励。4、发生人身伤亡事故及重大、特大事故后，公司总经理或各级管理人员应在知悉后以最短时间到达事故现场（总经理或部门负责人在外地的可指派志人到现场），并组织开展事故调查和善后处理等工作，同时要注意及时妥善做好伤亡者家属的安抚和安置工作。5、发生大事故及以上事故的处理情况要随时报告集团领导，事故处理结果形成书面报告材料，报集团主管部门及领导批示，并通报全体员工以便宣传教育和警示。第四条安全事故处罚标准1、小事故处罚标准1．1由直接责任人责任比例全额承担给公司所造成的直接经济损失赔偿责任，并视其情节予以通报批评和处以罚金200元。1．2对

5、部门相关安全责任人承担管理责任，并处以罚金100-500元。2、一般事故处罚标准2．1由直接责任人按责任比例全额承担给公司所造成的直接经济损失赔偿责任，并视其情节予以通报批评和处以罚金500元。2．2对部门相关安全责任人承担管理责任，并处以罚金500-1000元。3、大事故处罚标准3．1由直接责任人按责任比例全额承担给公司所造成的直接经济损失赔偿责任，并视其情节予以通报批评和处以罚金1000元。3．2对部门经理、直属领导等承担管理责任，扣除当月效益工资的100%4、重大事故处罚标准4．1由直接责任人按责任比例承担给公司所造成的直接经济

6、损失的90%赔偿责任，并视其情节予以记大过处分和处以罚金5000元。4．2对部门经理、直属领导等承担管理责任，承担直接责任人按责任比例应承担所剩余的10%5、特大事故处罚标准5．1由直接责任人按责任比例承担给公司所造成的直接经济损失的80%赔偿责任，并视其情节予以处罚、降级或开除直至追究其法律责任。5．2对部门经理、直属领导等承担管理责任，承担直接责任人按责任比例应承担所剩余的20%举例：某员工发生特大交通事故给公司造成直接经济损失50万元，交警部门认定其责任为70%，则员工应承担责任赔偿额为直接责任人应承担部分：500000*70%

7、*80%=280000元相关管理人员应承担部分：500000*70%*20%=70000元6、以上责任事故是指公司员工因公务而发生的，且同事故责任认定部门认定的属我司当事人责任的事故，不含他方全责的事故和员工因私而发生的事故，因私所造成交通事故责任由员工个人承担全部责任。7、以上责任事故赔偿及扣罚以各公司财务部门及事故认定部门认定的责任及核算的直接经济损失为准，处罚中的直接经济损失是指扣除保险公司实际理赔金额后给公司所造成的经济损失。但如果保险公司在六个月内无法落实实际理赔金额的，直接经济损失先按不扣除保险公司理赔金额计算，并以此确定

8、相应的承担责任。保险公司实际理赔金额到账后，多核算的承担责任部分退还相关人员。8、大事故及以下等级的事故处罚由当事人所在公司行政部根据本规定提出具体的书面意见，经总经理审批后执行，重大事故及特大事故须报送集团审批后执行。