基于博弈论的虚拟企业利益分配研究

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1、基于博弈论的虚拟企业利益分配研究基于博弈论的虚拟企业利益分配研究摘要：介绍虚拟企业的特点以及利益分配的原则，将虚拟企业的组建与运行的全过程分为两个阶段：合作博弈过程和非合作博弈过程，分别建立博弈模型并求解，最后提出了关于虚拟企业利益分配的几点建议。关键词：虚拟企业；利益分配；合作博弈；非合作博弈中图分类号：F27><711>.引言虚拟企业是以信息、通讯技术为主要技术手段，主要针对企业核心能力资源的一种外部[1]整合，其目的在于迎合快速变化的市场机遇。虚拟企业的伙伴之间之所以选择合作，是因为联盟能够带来比各自单独

2、经营更多的收益；但是对于虚拟企业内部的合作伙伴来说，每一个成员都会采取谈判或威胁等手段，以争取在协调过程中获取尽可能多的利益，而博弈论正是关于多个参与者之间互相影响的决策的分析。国内外学者利用博弈论对虚拟企业收益分配的展开了深入研究[2-3]。本文正是基于博弈论的分析方法，将虚拟企业的组建与运行的全过程分为两个阶段：合作博弈过程和非合作博弈过程，对虚拟企业的利益分配进行了分析和研究。2.虚拟企业的利益分配相关理论2.1虚拟企业的特点虚拟企业具有以下特点：1）虚拟企业在功能上的特点。功能专门化，核心功能突出，资源

3、互补，收益共享，风险共担。通过集成各成员的核心能力和资源、整合社会上的资源，在管理、技术、资源等方面拥有得天独厚的竞争优势，通过分享市场机会和顾客，共同承担费用和风险，实现在竞争中获胜。2）虚拟企业在组织上的特点。虚拟企业是网络组织，组织结构扁平化，具有松散性和灵活性，企业的界限模糊。虚拟企业是以市场机遇为基础的，根据市场机遇快速结合和重组。虚拟企业的参与者也是具有很强流动性的。3）虚拟企业在运作上的特点。运作合作化，企业强调彼此协作，采取“双赢”的新型运作方式；并行分布式作业，企业成员的活动在空间上是分布的，

4、在时间上是并行的；信息流支配物质流，从产品研制开发到售后服务的整个流程中，各成员企业或项目组通过先进发达的互联网交互式的接收和反馈来自市场的最新信息，不断改进产品的工艺性能，使产品更符合市场的要求。4）虚拟企业在管理上的特点。纵向管理转向横向管理，生产推动的管理转向需求拉动的管理，领导方式从命令控制到沟通协调。-1-//.paper.edu.cn5）虚拟企业在技术上的特点。虚拟企业对信息技术有很强的依赖性。在虚拟企业的网络组织中，连接网络使用的是高效的信息与通信技术，信息技术是虚拟企业合作的运作方式的基础，虚拟

5、企业的敏捷性优势必须依靠信息网络才能实现。6）虚拟企业在法律上的特点。从法律上看，虚拟企业是一种合作性组织。不是法律意义上的实体公司，不具有法人资格，虚拟企业的内部约束机制就是各伙伴企业在平等合作的基础上签订的合同协议。2.2虚拟企业的利益分配原则虚拟企业收益分配应该遵循的以下原则：1）个体合理性原则个体合理性原则，是指虚拟企业的收益分配方案须使每个成员企业的基本利益得到充分的保证。这样才能既不影响成员企业的积极性，又不影响虚拟企业运行的稳定性和效率；否则，容易导致虚拟合作的失败或破裂。若用数学式表示，则有:≥

6、(i=1,2,…,n)(2.1)式中，——成员企业i从虚拟企业中所获得的收益；——成员企业i若不加入虚拟企业时的价值收益，或者说是其加入虚拟企业的最低期望收益；n——组建该虚拟企业的成员总数。2）集体合理性原则集体合理性原则，是指如果虚拟企业（集合N）中的某个成员能够通过组建其他的可允许联盟而获得更多的利益，那么这个虚拟企业将永远不能成功，即虚拟企业需要有超可加性：(2.2)3）投资与收益对称原则投资与收益对称原则，是指虚拟企业在制定收益分配方案时，应充分考虑各成员企业i参与该虚拟企业项目所投入的资源以及该资源

7、的消耗程度。在其他条件相同的情况下，如果成员企业i投入到该虚拟企业项目的资源的复合指数，大于成员企业j投入到该虚拟企业项目的资源的复合指数，则在其他条件相同时，成员企业i从虚拟企业中所获得的收益，应大于成员企业j从虚拟企业中所获得的收益:(2.3)式中，——分别为成员企业i,j投入该虚拟企业项目的资源的复合指数，它与所投入资源的价值和消耗程度有关。4）风险与收益对称原则风险与收益对称原则，是指各成员企业在对虚拟企业的收益进行分配时，还须考虑各成员企业在该虚拟企业项目中所承担的风险大小；对承担风险较大的成员企业应

8、给予适当的补偿，以增强其合作积极性和虚拟企业运行的稳定性。一般来说，在其他情况相同的条件下，如果成员企业i在该虚拟企业运作中所承担的风险大于成员企业j在该虚拟企业运作中所承担的风险，则，成员企业i从虚拟企业中所获得的收益应大于成员企业-2-//.paper.edu.cnj从虚拟企业中所获得的收益：式中，——分别为成员企业i，j在该虚拟企业运作中所承担的风险系数。5）综合优化原则综合优化