山东省市政园林安全生产管理人员考试题库

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1、（）不属于杜邦公司的核心价值。A.善待员工B.要求员工遵守职业道德C.安全和环境作为核心价值D.工作外的安全和工作中的安全同样重要《建设工程安全生产管理条例》规定，（a）应当自行完成建设工程主体结构的施工。A.总承包单位B.分包单位C.施工单位D.建设单位（）的实施是承担法律责任的核心要件，是由法律明确而又具体规定的。A.违约行为B.违法行为C.犯罪行为D.暴力行为（）的实施是承担法律责任的核心要件，是由法律明确而又具体规定的。A.违法行为B.违约行为C.违法意识D.犯罪行为（）地锚宜用于永久性或重型地锚，受力拉杆应焊在混凝土中的型钢梁上。A.混凝土B.岩层C.枋木D.松木（

2、）对施工现场安全生产负有日常检查并做好记录的职责。A.项目负责人B.项目技术负责人C.项目专职安全生产管理人员D.企业安全管理人员（）就是将安全目标网络化、细分化，是安全目标管理的核心。A.目标体系B.责任体系C.措施体系D.组织体系（）就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想。A.系统原理B.人本原理C.预防原理D.组织原理（）劳动保护实行由政府经济劳动部下设的劳动保护局和职业联合会双元化管理的模式。A.美国B.英国C.德国D.日本（）是参与建设活动各方必须执行的工程建设强制性标准，不执行强制性标准是（）。A.工程建设强制性条文，违约B.工程建设强

3、制性条文，违法C.规范，违法D.规范，违约（）是通过确定总目标、分解目标、具体实施、严格考核等环节，最终达到安全生产的目的。A.安全目标管理B.安全生产责任制C.安全生产管理机构D.安全生产检查评比（）是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规，标志着我国建设工程安全生产管理进入了法制化、规范化发展的新时期。A.《建设工程安全生产管理条例》B.《安全生产许可证条例》C.《建筑法》D.《安全生产法》（）原则认为管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性和创造性。A.动力B.能级C.激励D.封闭（）原则认为在管理系统中建立一套合理的能级，即根据各单位和个人能量的大小安排

4、其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。A.动力B.能级C.激励D.封闭（）理论将事故致因过程简化成为失效发生的过程，包括个体失效、现场管理失效、项目管理失效和政策失效。A.事故频发倾向B.韦廷顿的失效C.管理失误D.社会环境（）理论强调安全管理是事故连锁反应的最重要因素，是可能引起伤害事故的重要原因。A.事故频发倾向B.心理动力C.管理失误D.社会环境（）理论是源于弗洛伊德的个性动力理论，认为工人受到伤害的主要原因是刺激所致。A.事故频发倾向B.心理动力C.社会环境D.事故致因（）提出了事故致因的流行病学理论。A.葛登B.海因里希

5、C.瑟利D.弗洛伊德（A）应负责做好影响拆除工程安全施工的各种管线的切断、迁移工作。A.建设单位B.施工单位C.设计单位D.监理单位（B）应对拆除工程的安全技术管理负直接责任。A.建设单位B.施工单位C.监理单位D.设计单位（B）应对拆除工程的安全技术管理负直接责任。A.建设单位B.施工单位C.监理单位D.设计单位（C）应负责做好影响拆除工程安全施工的各种管线的切断、迁移工作。A.建设单位B.施工单位C.设计单位D.监理单位“4M”理论将事故连锁反应理论中的“深层原因”进一步分析，将其归纳为四大因素，即（）。A.设备的因素B.人的因素C.作业的因素D.管理的因素E.资金的因素

6、《安全生产法》规定，（）以上地方各级人民政府应当组织有关部门制订本行政区域内特大生产安全事故应急救援预案和建立应急救援体系。A.乡镇B.县级C.市级D.省级《安全生产法》规定，生产经营单位使用新设备时，应对从业人员进行（）的安全生产教育和培训。A.公司级B.班组级C.车间级D.专门《安全生产法》规定，生产经营单位应当在较大危险因素的生产经营场所和有关设施、设备上，设置明显的（）。A.安全宣传标语B.安全宣教挂图C.安全警示标志D.登记备案标志《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，在事故调查处理期间逃匿的，可处（）以下拘留。A.五日B.七日C

7、.十日D.十五日《安全生产法》规定，生产经营单位主要负责人在本单位发生重大生产安全事故时，在事故调查处理期间逃匿的，可处（d）以下拘留。A.五日B.七日C.十日D.十五日《安全生产法》规定，特种作业人员必须经专门的安全作业培训，取得特种作业（）证书，方可上岗作业。A.操作资格B.许可C.安全D.岗位《安全生产法》规定：建筑施工单位的主要负责人和安全生产管理人员，应当由（）对其安全生产知识和管理能力考核合格后方可任职。A.有关主管部门B.建设部C.国家安全生产监督局D.国家经济贸易委员会《安全生产法》规定