残疾人社会工作调研报告

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1、残疾人社会工作调研报告一、带领残疾人奔小康是历史赋予我们残疾人工作者的历史使命我们应该清醒舴地看到，由于我国人口众多，地域辽阔，地区间的经济兆发展不平衡，因而，谈论条讼件划一的小康是不全面的，腹目前，还有相当比重的人口Β没有进入小康。发展不平衡的小康是我们在奔小康过程吻中不可避免的阶段，而残疾人这一弱势群体更是首当其疡冲。目前，我国农村还有1牦000多万贫困残疾人，收踢入水平低于生活保障线的城昀镇残疾人有200多万，残化疾人的贫困程度这么严重，嫱实现小康差距这么大，在2韶0年内，要解决残疾人的温饱，进而实现多数残疾人

2、的扌小康，可以说是任重而道远｀。邓朴方主席强调：我国有灰6000多万残疾人，涉及腼近2亿多人口。残疾人小康问题如果不解决，那么全面涸小康就不能实现。没有残疾龟人的小康，就不是全面的小彤康，不是真正的小康。邓朴敉方主席的讲话，给我们指出叨了带领残疾人共同奔小康的茳重要意义，同时也给我们残术疾人工作者一个神圣的任务喋，无论困难多大，都要坚定颖信心，带领残疾人与全国人睥民一道进入小康。残疾人进俐入小康之时，也是我们全面猿进入小康社会之日。10/10二○、影响残疾人奔小康的困难豕与障碍残疾人由于生理〗、心理、社会等因素影响，卷在社

3、会主义市场经济条件下箨，在日益充满竞争的社会里透，明显处于不利的地位。随着我国改革开放步伐的加快和社会主义市场经济的逐步镢建立和完善，残疾人的整体尚生活水平有了较大的提高，镞也有了更多的保障，但离小缚康社会的目标仍有较大的差侥距，还存在不少亟待解决的囟难题。1、就业难度大悬。长期以来残疾人的就业一直是个难题，但这个问题不簿解决，残疾人的小康愿望只唿能是一个幻想。目前，在我被市登记就业的残疾人中，能霞实现就业的比率很低。很多撖的单位别说安排残疾人就业跟了，就是依法应该缴纳的残叹疾人就业保障金也想赖着不锈交。在近年由残联通

4、过推荐桎实现就业的有限的残疾人中省，没有一个能安排在机关事茯业单位或国有企业就业。现颚在接收残疾人就业的除了福矿利企业以外，只有少数的私阱营企业。另外，由于能接受中、高等教育的残疾人比例蛲甚低，远不能适应用人单位融的招工要求。再加上受年龄变偏大、缺乏专业技能等的影搿响，就业就更为困难。即使讹在就业的残疾人中，其收入水平也普遍偏低。据我们了社解，除了部分有稳定工作的鸭残疾人外，社会上月收入在詹10/10600元以上的残疾人比例偾很少。如：在福利企业工作崴的残疾员工，月平均工资约箢为300－500元，低的只有200元左右。

5、个别安鸟排残疾人就业的单位，每月ぽ给残疾人的报酬只比政府规袁定的最低工资待遇稍高，或减给残疾人一定的生活费，把苕残疾人“养”起来，用来逃芯避缴纳残疾人就业保障金。2、优惠措施不够完善。洋20xx年贵港市政府印发痊了《贵港市关于实行优惠政榧策发展残疾人事业的暂行办瑁法》，各县市区都相继出台咐了自己的扶助残疾人的优惠轴政策措施或规定。这些暂行胰办法或规定的执行为改善残疾人生活状况发挥了一定作甲用。但这些优惠暂行办法或迪规定制定得还较为粗放，有ё些在实际工作中难以操作。而且随着时间的推移，我市袂残疾人事业的方方面面都发胼生了很

6、大变化，这些优惠措陵施有些已跟不上形势的发展询。比如，对“公共交通主管部门要给盲人在市区内免费撵乘坐公共汽车，其他残疾人じ半票乘坐公共汽车的照顾”愦，我们与公共汽车公司也进软行了协调，公司也答应按照晡要求执行，但由于大部分的芊车辆已经承包经营，实际操龈作起来就有一定的困难，据叔我们了解，目前还只有少数轷的残疾人能享受到乘车优惠妩。再比如，“残疾人从事个盥体经营、开办私营企业的，令工商行政管理部门优先核发户营业执照，优先安排场地、ο摊位……”。对残疾人优先て安排摊位根本不可能，现在莩实行市场经济，许多摊位都踉需要进行招投标，

7、都是与租Ω10/10金挂钩的，没有钱谁给你优匪先安排？如何优先安排？营薯业执照，只要符合规定，依级法经营，谁去都给办理，根本不需要优先办理。3上、社会救济系统的条件尚需姹规范和完善。目前民政困难膈救济的条件不尽合理，部分摭干部在认识上存在偏差，比又如，部分村镇干部在划定五ぴ保供养对象或进入敬老院供磨养的对象时，便以是否达到60岁做为基本条件之一，把部分不足60岁的而又确殳实是“三无”的残疾人排除镤在外，使他们得不到应有的伟保障。现阶段，我们的救助仑对象考查，不是以人为单位吞而是以户为单位进行考查，艏致使有些年轻的残疾人

8、丧失了劳动能力，达到了申请救深济的条件，但由于家中的父嫘母还能劳动，人均收入超过褪了最低生活保障线，被挤在镪救济大门之外。出现了不少垠年迈的父母既要养自己，又道要养儿女，甚至养孙子的情ㄘ况，在接待来访时，这些老人们常含着眼泪对我们说：诂现在我们还在，还能劳动，灏还能养着他几年，将来我们