争先创优考评办法

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1、争先创优考评办法为使岑兴高速公路建设在安全、质量、进度、环境保护与文明施工等方面都得到有效控制，全面提高承包人的“争先创优”意识、调动参建单位及人员的积极性，确保实现岑兴公司“育优秀团队、创岑兴速度，重和谐环保、建示范高速”的奋斗目标，根据国家有关法律法规，本项目招标文件、合同文件的约定及广西岑兴高速公路建设办公室（以下简称“建设办”）相关管理办法制订《广西岑兴高速公路争先创优考评办法》（以下简称“本办法”）。一、考评内容（一）争先：即争当先进集体和个人。先进集体：由建设办定期组织对施工、监理单位进行考核评比，考评内容为安全、质量、环保

2、、进度、文明施工、协调配合等6个方面。考评实行100分制，其中安全10分，质量15分，环保5分，进度60分，文明施工5分，协调配合5分。具体考评内容和要求见附表一“岑兴高速公路争先创优考核评分表”。先进个人：由建设办组织对施工、监理单位先进个人进行表彰奖励，其中优秀管理者（项目经理、副经理、总工、副总工，书记、副书记，驻地高监、副高监）10名，优秀员工（技术干部、计统调、物资、安质环保、监理等）20名。（二）创优：即创优质工程。8分为样板引路工程和单项优质工程评比，具体考评内容和办法见建设办《工程质量奖惩实施试行办法》。二、考评时间和程

3、序争先：先进集体每季度末（第四季度考评同时为年度考评）由建设办组织相关人员进行考评。安全、质量、环保、文明施工的得分为建设办当季度组织的安全质量大检查得分。施工进度分形象进度和建安价值两部分，以当季（或当年）下达的施工计划为准,由工程管理部进行统计、分析及考评。协调配合的考评由考评领导小组统一考评计分。当一个监理单位负责两个施工标段时，其安全、质量、环保、进度的考评分值取两个施工标段获得考评分的平均分。先进个人分3次评比，即2007年3月、2007年12月、2008年6月，当月25日前由各单位上报优秀管理者（施工单位每标段上报2人，监理

4、单位每标段上报1人）和优秀员工（施工单位每标段上报3人，监理单位每标段上报2人）名单和事迹材料，建设办组织相关人员进行考核评比。见附表二：优秀管理者、优秀员工申报表。创优：分为定期和不定期组织进行，考评办法见建设办《工程质量奖惩实施试行办法》，具体考评时间由建设办行文通知。8三、考评的奖罚先进集体：如总体进度良好,将对每季度考评施工单位按得分高低顺序不超过5名、监理单位按得分高低顺序不超过4名进行表彰奖励，对完不成产值计划的后二名单位进行处罚。考评实行一票否决制,即凡出现下列情况之一者,取消奖励资格:1、未完成产值计划；2、出现重大安全

5、责任事故；3、出现严重质量责任事故。对完成了产值计划的单位不予以处罚。同时公司和建设办将对连续2个季度在考评中受到处罚的单位黄牌警告，通报批评，责令整改。先进集体奖罚标准见附表三“岑兴高速公路争先创优考评奖罚表”。先进个人：对考核评比的先进个人进行表彰奖励，其中优秀管理者每人每次奖励2万元，优秀员工每人每次奖励1万元。四、考评奖罚兑现争先：先进集体和个人每次考评完后，次月5号前公布考评结果。先进集体的奖励金额50%原则上可由各单位领导班子分配。创优：考评奖罚的兑现见建设办《工程质量奖惩实施试行办法》。8争先创优活动奖励资金由岑兴高速公路

6、项目“争先创优”基金中支付，建设办财务部门根据考评文件拨付到各单位财务。罚款由建设办财务根据考评文件从各单位计量支付款中扣除，拨入“争先创优”基金。五、考评组织机构建设办成立岑兴高速公路项目争先创优考评领导小组，负责考评工作的实施。领导小组由岑兴公司、建设办领导和办公室、工程部、合同部、监理部、安质部、协调部、试验室等部门负责人组成。六、本办法由建设办负责解释，自2006年11月1日起实行。8附表一岑兴高速公路争先创优考评表考评单位：考评时间:200年月日序号考评项目标准分考评内容及加减分办法加分扣分考评分一进度产值40按实际完成产值的

7、百分比乘以40分为实际得分；完成计划产值100%为40分，每超额完成原计划的10%加2分，最多加10分。形象进度20未完成建设办下达的形象进度，进行相应扣分。二安全10考评内容见建设办《安全生产管理及奖惩试行办法》。三质量15考评内容见建设办《工程质量奖惩实施试行办法》。四环保5考评内容见建设办《环境保护管理办法》。五文明施工51、驻地建设1分，驻地图牌不规范扣0.5分,环境脏乱差扣0.5分;2、现场管理1分，工地杂乱扣0.5分，无重点工程标识牌扣0.5分；3、队伍建设1分，领导班子不团结扣0.5分，员工出现违法乱纪事件0.5扣分；4、

8、劳务队伍管理1分，出现民工闹事1次扣0.5分，未及时发放民工工资扣0.5分；5、路地关系1分，出现责任性路地纠纷上访1次扣0.5分。六协调配合51、服从业主及监理指令1分，违反1次扣0.5分；2、资料上报及