学院开展“作风建设年”活动总体安排配档表

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2、“作风建设年”活动动员大会；印发《关于在全院开展“作风建设年”活动的实施方案》；召开落实动员大会精神工作安排专题调度会党政办公室、组织人事处24月下旬-5月上旬成立学院开展“作风建设年”活动领导小组，组建办公室;建立健全工作运行机制；召开领导小组成员会议、办公室及各小组全体人员会议党政办公室、组织人事处、领导小组办公室35月中下旬组织制定各专项工作方案及责任分工；指导督促各部门各单位结合实际制定活动实施方案和公开承诺“担当作为、创争一流”任务目标领导小组办公室4学院领导班子成员深入到分管部门和联系单位调研指导活动开展情况，对所联系部门活动实施

3、方案进行点评党政办公室、领导小组办公室55月中下旬制定学院开展“作风建设年”活动考核评价办法考核办公室、领导小组办公室6寻标对标公开承诺阶段4月下旬-5月中旬制定下发实施寻标对标提标行动工作方案；指导督促各级各部门各单位开展寻标对标，确立比学赶超标杆党政办公室、领导小组办公室75月中下旬集中开展“对标学访”活动；组织学院领导带队到先进地区学习考察党政办公室8邀请对标单位领导、专家来学院作专题讲座党政办公室、领导小组办公室9学院领导听取分管部门和联系单位寻标对标情况并进行点评领导小组办公室、党政办公室10通过公示栏、明白纸、办公网等形式公开比学

4、赶超计划宣传统战部、领导小组办公室11督查整改推动落实阶段深化“两学一做”5月-12月制定推进“两学一做”学习教育常态化制度化实施方案；召开推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作座谈会组织人事处12指导各支部结合实际制定具体实施方案组织人事处13集中抓好推进“两学一做”学习教育常态化制度化各项工作部署组织人事处14党的十九大召开前后开展“献礼十九大”系列活动宣传统战部15组织开展贯彻党的十九大精神集中学习宣传统战部、组织人事处1612月下旬-2018年1月组织评选5名左右优秀基层党支部书记组织人事处172018年1月组织开展推进“两学一做”

5、学习教育常态化制度化考核评价组织人事处18弘扬“学院精神”5月中旬制定大力弘扬“学院精神”专项工作方案宣传统战部195月下旬-6月上旬集中对“学院精神”进行宣传解读、讨论宣传统战部205月-12月组织评选弘扬“学院精神”的先进集体和个人宣传统战部21强化标准导向5月-12月集中抓好实施寻标对标提标行动工作方案的落实党政办公室、领导小组办公室229月召开对标一流、比学赶超经验交流会23督查整改推动落实阶段强化纪律导向5月中上旬制定深入实施正风肃纪整治行动方案纪委监察审计处245月-12月对贯彻落实市党代会以及学院年度目标任务落实情况进行常态化督

6、查纪委监察审计处、考核办公室25在全院范围集中开展纠治“四风”专项整治活动纪委监察审计处26每季度组织举办一期党风党纪教育专题辅导纪委监察审计处27强化发展导向4月下旬-5月中旬制定深入实施项目攻坚提质提效行动方案党政办公室286月-12月分别召开优质校创建、教学改革、教风学风建设、重点项目推进、管理服务部门职能转变等工作调度会、推进会党政办公室、各职能部门29强化基层和群众导向5月中旬-6月上旬制定向教学一线倾斜政策措施，强化教学一线基础力量。党政办公室、组织人事处、教务处等305月-8月在全院范围组织开展“四走进、三联系”活动组织人事处3

7、16月-12月分别召开校园安全、食堂卫生安全、宿舍安全、环境安全等工作调度会、现场会安全保卫处、后勤服务处、团委学生处325月-10月组织开展党支部建设“三个一”活动组织人事处33强化落实导向4月下旬-5月中旬制定深入实施全面提升执行力行动方案党政办公室、考核办公室、纪委监察审计处、组织人事处345月-12月围绕推进落实重点任务，对学院综合改革、重点项目建设、政策落实、校园安全稳定等工作情况进行专项督查，落实整改措施党政办公室、考核办公室、纪委监察审计处356月-12月组织开展科级及以上干部专题培训组织人事处36督查整改推动落实阶段健全“七项

8、机制”4月-8月制定容错纠错机制激励党员干部履职担当作为宽容工作失误的具体措施。纪委监察审计处、组织人事处37出台健全干部激励关爱机制的具体办法。385月-12月加