重庆大学青年志愿者协会管理制度

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1、重庆大学青年志愿者协会管理制度为了加强青年志愿者协会的管理，完善青年志愿者协会组织的建设、使青年志愿者协会各项工作能够顺利开展，也为了规范志愿者活动，增强青年志愿者协会内部干部的纪律、提高工作质量与效率，使工作有章可循、有规可依，特制定《重庆大学计算机学院青年志愿者协会管理制度》，望大家务必遵守：一、基本条件和要求（一）自觉遵守国家法律、法规和有关政策及学校的各项规章制度，有清醒的政治头脑和强烈的责任心和正义感；（二）要有健康的思想素质、心理素质和良好的行为规范，无不良嗜好；（三）要有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和交际能力，有坚

2、定的工作信念和灵活的办事头脑；（四）要有较强的口头表达能力和一定书面表达能力，要有良好的个人道德修养和人文修养；（五）要有团结、互助、吃苦耐劳、任劳任怨和无私奉献的精神；二、常规纪律及工作要求（一）坚持分工合作原理，个人不离集体，集体不离个人，立足本职，明确目标，服从管理，听从安排，认真完成各项工作；（二）坚持民主集中制原则，以少数服从多数，个人服从集体，局部服从整体，（三）认真听取广大同学的意见和要求，对工作及活动中存在的问题应及时向会长及相关人员反应；（四）会里同学要注重培养自己的兴趣爱好，积极投身参与本协会及学校组织的各项活动中

3、去，多参加社会实践、公益活动；（五）要有强烈的时间观念，开会时，如确有特殊情况不能到者必须提前30分钟请假。经准假后方离开；（六）如确因时间冲突或情况特殊,一定要分清轻重缓急，学会自我调整和自我缓解，决不能影响本协会的工作开展，若时间紧急，须迟到或须请假者也须向会长说明情况；（七）明确工作目标，不能盲目在开展工作，必须按月拟定工作计划，上交工作总结；（八）禁止在工作中讨价还价，拈轻怕重，禁止因对工作不满等原因而闹情绪，更不允许干事与干事，与同事之间发生口角和争执，有意见或不满，应当立即向会长提出；（九）凡无故缺席或不请假缺席者，记一次

4、缺席，达二次以上缺席作检讨，予以口头警告，连续三次不到者视为自动离职，累积缺席达五次者，令其自动离职或撤消其职务；（十）凡迟到或请假，应及时向会长或其它相关负责人了解工作安排及其内容；（十一）各干事之间要相互帮助，团结合作保持友好关系，相互学习、相互监督、共同促进、共同提高；（十二）本制度未尽事宜，将在工作中不断总结，不断健全；三、活动策划及实施制度活动策划：（一）协会固定的日常活动要提前一周，对主题活动要提前一月进行策划，策划方案要顾及实际可行性、内容充实、主题突出、操作明确、形成文字；（二）活动方案及时手写、打印，经协会会长审核后

5、再交与辅导员审核（三）主题活动的策划要紧扣热点、切合需求、富有创意、互不雷同，形成青年志愿者协会特色。活动实施：（一）活动前，相关活动部门协调安排好人员，调配好活动用品，作好各项准备活动细则落实到个人；（二）活动时，按照方案认真、细致、认清的组织实施，活动负责人控制好活动局面，按程序规范进行，营造声势，确保效果；（三）日常服务活动落实专人负责专项服务，做到定时、定人、定内容，常抓不懈，注重实效；（四）活动中严格签到，做好参与志愿者的服务数量与质量确认，做好活动相关记录，积累完整原始资料；（五）活动后，活动负责人及时组织进行书面总结、调

6、查反馈、整理材料，有关材料及时送交学生会办公室归档；    四、开会（例会）要求（一）每次例会，干事要至少要提前一天通知各协会各成员。（二）每次开会必须提前5——10分钟赶到会场，以便清点人数。凡超过规定的时间到会者，一律作迟到处理。（三）每次开会忙乱须带好纸和笔（专用的会议记录本），对每次开会的内容都要做好记录。（四）凡是协会要统一开会或参加较大人数较多会议时，应迅速到各自指定的位置依次入座，以便考勤。（五）每位干事必须树立强烈的时间观念，有较强的组织性和纪律性，不得以任何借口和不当理由，不参加会议或其他工作。重庆大学青年志愿者协会

7、2009年12月