山西金融职业学院公务用车制度改革

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1、山西金融职业学院公务用车制度改革司勤人员安置专项方案根据《山西省公务用车制度改革领导小组关于印发<山西省事业单位公务用车制度改革实施意见>的通知》(晋车改发〔2017〕1号)、《山西省公务用车制度改革领导小组关于印发<山西省国有企业公务用车制度改革实施方案>的通知》(晋车改发〔2017〕2号)、《山西省教育厅关于印发<山西省教育厅事业单位公务用车制度改革实施方案>的通知》(晋教财〔2018〕40号)文件有关要求以及《山西金融职业学院公务用车制度改革总体方案》,特制订本方案。一、现有司勤人员情况学校现有在编在岗司勤人员4名;无后勤保障用车编外用工;合计4名。详见表1、表2:表1山西金

2、融职业学院司勤人员总体概况统计表司勤人员岗位人数车辆类型备注司机4学校工作用车在编在岗合计4表2山西金融职业学院在编在岗司勤人员统计表序号姓名性别民族出生年月入校时间学历1阎富庭男汉1959.071992.11大专2白永平男汉1961.071980.11中专3常锦昌男汉1966.101992.11本科4原立新男汉1967.071988.03大专二、安置原则根据现有司勤人员情况、保留车辆情况,按照以人为本、积极稳妥、因地制宜的原则,合理设置司勤人员岗位,做好原司勤人员安置工作。三、安置程序(一)组织司勤人员认真学习《山西省教育厅事业单位公务用车制度改革实施方案》,明确此次改革的指导思

3、想、改革范围、改革目标、主要任务和工作要求,提高广大司勤人员思想认识,教育司勤人员站在推进单位改革、节约成本、提高效能、促进党风廉政建设的高度,自觉执行工作纪律,立足岗位,服从大局,服务学校发展。(二)做好司勤人员情况统计工作。(三)通过谈心等方式认真细致做好司勤人员思想工作。(四)根据学校公务用车制度改革总体方案,结合岗位需要,选聘司勤人员。四、安置方法与岗位(一)安置方法1.保留司机1人,保留车辆到期后由后勤处安排内部转岗2.原在编在岗人员1转岗。3.原在编在岗人员2人提前离岗(二)安置岗位原有在编在岗司勤人员中1人转岗至保卫处,2人提前离岗。详见表3、表4。表3山西金融职业学

4、院公车改革后司勤人员总体概况统计表司勤人员岗位人数(人)车辆类型备注司机1帕萨特牌SVW7183SJD合计1表4山西金融职业学院在编在岗司勤人员安置表序号姓名性别民族出生年月入校时间学历拟调整去向1阎富庭男汉1959.071992.11大专提前离岗2白永平男汉1961.071980.11中专提前离岗3常锦昌男汉1966.101992.11本科保留司机4原立新男汉1967.071988.03大专调整保卫处山西省教育厅事业单位公务用车制度改革情况统计测算表一、单位基本信息单位名称山西金融职业学院主管部门山西省教育厅单位分类情况公益二类财政拨款情况全额拨款单位行政级别副局级单位地址太原市

5、草坪区迎新街南巷10号 人员编制数 335实有人员数 223单位联系人崔满红 联系电话 0351-3250678主管部门联系人 联系电话 二、改革前相关情况现有车辆情况(辆)现有司勤人员情况(人)符合公车配备条件的岗位人员数(人)合计小轿车商务旅行车大中型客车其他车辆合计在编正式非在编合计正局级副局级正处级副处级正科级副科级科员其他43144222011-2013年度公务交通总支出平均数情况(万元)合计车辆更新购置费车辆运行费司勤人员支出公务交通报销费已实行车改单位交通补贴其他相关支出备注112.145.8056.2150.13000三、改革后相关情况保留车辆情况(辆)司勤人员安置

6、情况(人)合计主要负责人工作用车机要通信应急用车后勤服务用车必要的业务用车特种技术用车老干部用车班车合计留用内部转岗提前离岗终止解除合同清退 1 1(至9月底)      4112公务交通补贴标准(元/月)车改节支测算情况(万元、%)正局级副局级正处级副处级正科级副科级科级以下节约资金量19.51  1600 1000    节支率17.40改革后公务交通总支出情况(万元)合计车辆更新购置费车辆运行费司勤人员支出公务交通报销费公务交通补贴其他相关支出92.6301.054.7824.969.8452填表说明:1.对于符合公车配备条件的岗位人员没有对应职级的事业单位,可根据各单位实际

7、情况填写各级符合公车配备条件的岗位人数和对应的公务交通补贴标准。2.交回表格时,请一并提交改革前2011-2013年度公务交通总支出相关数据证明材料。2011-2013年度公务交通支出相关数据证明材料目录1.2011-2013年度车辆情况表2.2011-2013年度公务交通支出情况表3.2011-2013年度车辆购置费表4.2011-2013年度车辆购置凭证(6份)5.2011-2013年度车辆运行费汇总表6.2011-2013年度车辆运行费明细表7.2011-201

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