山西省科技创新团队建设计划管理暂行办法

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1、山西省科技创新团队建设计划管理暂行办法（修订稿）第一章总则第一条为深入贯彻落实创新驱动发展战略，大力推进科技创新人才队伍建设，更好地发挥科技创新团队的人才集聚效应和引领带动作用，加快建设充满活力、富有特色的科技创新体系，推动实现全省经济社会转型跨越发展，省科技厅决定实施“山西省科技创新团队建设计划”。根据国家有关科技创新人才政策，结合本省实际，制定本办法。第二条科技创新团队是指围绕共同的科研目标和方向，由团队带头人和一定数量的科技人员组成，在长期持续合作的基础上所形成的分工协作、优势互补的科技创新群体。第三条山西省科技创新团队（以下简称创新团队）建设计划重点支持以省部级以上重点学科

2、、重点实验室、工程技术研究中心、企业技术中心、产业技术创新战略联盟等科技创新平台和基地为依托，围绕全省经济社会发展战略和科技发展规划，在重点学科领域、主导产业、战略性新兴产业及未来发展领域和方向，从事基础前沿研究、应用研究、成果转化和产业化的科技创新群体。第四条10创新团队建设计划的宗旨是：引深产学研用合作、集聚科技创新要素、提升自主创新能力、发挥支撑引领作用，加快建立以企业为主体、市场为导向、产学研用紧密结合的技术创新体系，构建高等院校、科研院所、企业等各类创新主体相互协同的科技创新机制。第一条创新团队建设计划的原则是：目标导向、统筹规划、动态管理、协同推进。按团队水平和建设层次

3、，创新团队分为“山西省科技创新领军团队”（以下简称领军团队）、“山西省科技创新重点团队”（以下简称重点团队）、“山西省科技创新培育团队”（以下简称培育团队）和“山西省科技创新区域团队”（以下简称区域团队）四种类型。第二条创新团队建设计划的目标是：培育建设一批特色鲜明、结构合理、产学研用紧密结合、持续创新能力强、团队带动效应突出、在省内外相关领域具有较大影响的创新团队，凝聚带动一批覆盖全省重点血块科领域、主导产业和战略性新兴产业领域的高层次科技创新人才队伍，打造形成一批产学研用相互协同、技术与人才等创新要素合理流动的高水平科技创新平台和基地，研发取得一批对全省转型跨越发展和综改试验区

4、建设具有显著支撑引领作用的标志性自主创新成果。第二章范围与条件第三条10创新团队主体依托单位应在我省地域范围内，以高等院校、科研院所、创新型企业和高新技术企业为主体。鼓励并优先支持以企业为主导，跨单位联合、产学研协同、多学科融合所形成的创新团队。第一条创新团队须同时具备以下条件：（一）具有稳定的研发方向和明确的研发目标。团队应有稳定且特色鲜明的、符合全省经济社会发展战略和未来发展需求的研发领域与方向。优先支持围绕高端装备、现代煤化工、新能源、新材料、节能环保、电子信息、生物医药、现代农业、现代服务业、人口健康、公共安全及对未来具有战略意义的新兴领域，开展基础前沿研究、共性关键技术研

5、发、战略性新产品开发及重要科技成果转化和产业化。（二）具有良好的合作基础。团队应有较长时间的持续合作基础，或以重大科技研发项目为支撑，有良好的协作运行机制和相对稳定的产学研合作关系，分工明确，优势互补，凝聚力强，学术氛围浓厚，团队效应明显，合作取得过代表性科技成果。（三）具有较强的持续创新能力。团队在所从事的技术领域与研发方向具有明显的优势和发展潜力，代表性科技成果达到国内领先或国际先进水平，具有自主知识产权，成果转化应用效果好，产品市场占有率高，具备承担国家或省级重大科技项目的能力。（四）具有合理的团队结构。团队应在专业、能力、经验、年龄等方面具有较强的互补性，成员人数一般应在1

6、0-1510人，平均年龄不超过45岁，其中核心成员应有3-5名且为高级专业技术职称，有充分的时间和精力从事团队科技研发活动。（五）具有创新能力较强的团队带头人。团队带头人应为高级专业技术职称，身体健康，申报当年年龄不超过55周岁，长期在科研一线工作，主持过省部级以上科技项目，作为主要完成人获得过省部级以上科技奖励，具有良好的科研诚信、宽广的科技视野、较强的组织协调能力。（六）具有良好的科研工作条件。团队应有良好的科研平台和环境条件，具备从事科技研发所必备的实验条件和装备基础；团队依托单位应有完善的科技管理制度和运行机制，在产学研合作和国内外科技交流合作方面具有较好基础，能提供创新团

7、队建设和发展所需的配套经费支持。第一条领军团队在满足创新团队条件的基础上，应同时具备下述条件：（一）团队带头人具有国际一流或国内顶尖科研水平。团队带头人入选国家级高端人才或优秀拔尖人才支持计划，或为国家级重大科技计划项目首席专家或主持人，作为主持人获得过具有国际领先水平的标志性科技成果。属海内外引进人才的，在依托单位每年工作时间应不少于6个月，签约年限3年以上。（二）团队研发方向处于国际前沿。研发领域属于战略性新兴产业或我省重点发展领域，研发方向符合全球产业和科技发展