2015年职业卫生检测考试部分试题

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1、2015年职业卫生检测考试部分试题1、职业卫生技术服务机构和职业卫生技术人员需遵循的行为准则(六个坚持)2、WBGT指数综合考虑了气温、气流、气湿和辐射热四个因素3、告诉你车间内的湿球温度、黑球温度和干球温度,计算车间内的WBGT指数4、紫外辐射测量时,为保护仪器,应从最大量程开始测量5、一个物质的吸收波长为290nm,应用石英比色皿测量其吸光度。6、劳动者接触硫化氢的时间为10min,则应采集10min硫化氢样品对其进行评价。7、色谱柱的温度控制方式分为恒温和程序升温两种。8、大型气泡吸收管的管尖距管底的距离不大于5.0mm。三、多选题1、下列哪些属于职业性传

2、染病?A沙氏杆菌B森林脑炎C艾滋病D莱姆病E?2、影响热解析效率的因素3、游离二氧化硅测定中,粉尘中含有()时需用铂金坩埚用氢氟酸处理4、关于待测物的吸收曲线、吸收峰和最大吸收波长之间的关系5、皮托管的类型6、工作场所空气样品的采样体积,在下列哪种情况下,需将采样体积换算成标准采样体积。(备选选项中有103.4kPa,但不能选)7、关于采样点的设置8、气溶胶态有害物质的采集方式9、滤料采样法可以采集的化合物10、影响穿透容量的因素。四、问答题1、甲级机构进行委托检测的前提条件和要求。2、样品分析试剂空白的目的和制备方法。3、怎么进行最高允许浓度样品的检测。4、数

3、据修约5、有毒分析分有害性分析和接触性分析,接触性分析的主要内容。五、计算题:1、告诉作业地点受热均匀,车间内三个作业地点的头、腹、踝的WBGT指数和三个作业地点的停留时间,计算劳动者实际接触的WBGT指数。2、一个工人1h投4次料,每次投料耗时1min,投料时CO的短时间接触浓度为200多ppm,稳定时刻CO的短时间接触浓度为100多ppm,计算作业工人接触CO的8h时间加权平均浓度为多少mg/m3。(当时20℃,92kpa,一氧化碳的PC-STEL)六、综合题制鞋车间两条刷胶线,一条有8个刷胶岗位,主要接触苯系物,一条有12个刷胶岗位,主要接触苯系物和甲醛,

4、每个刷胶岗位的劳动者均有1个劳动者。1、据此制定评价方案(至少包括采样对象、采样时间、采样方法、采样时间、收集器和介质等2、如果要进行现场调查,现场调查的主要内容3、检测苯系物的仪器的检测器是什么?其优点、原理和适用范围一、填空题(每空3分,共30分)1、检验检测设备都应有明显标识,取得由省级计量机构检定合格证书的挂绿色色“合格”标识、取得准用证书的挂黄色色“准用”标识、对于停用的挂红色色“停用”标识。2、GBZ/T210.4推荐固体吸附剂解吸效率是指能够被解吸下来的待测物量占固体吸附剂管中待测物总量的百分比,一般情况下要求平均解吸效率应不得低于75%。3、冲击

5、式吸收管管尖距外管底5.0mm±0.5mm。4、GB/T8170-2008《数值修约规则与极限数值的表示和判定》要求极限数值的表示形式及书写位数应适当,其有效数字应全部写出。5、在工作场所空气毒物检测进行样品稳定性试验中,试验样品中待测试物的含量在当天、第3天、第5天、第7天的下降率分别为1.5%、5.7%、9.9%、13.4%,该样品的稳定时间为3天。6、杂质测定用标准溶液的量取体积应在0.05mL~200mL之间。7、修约0.17650成三位有效数字为0.176二、选择题(每小题5分,共20分)1、大型气泡吸收管内管和外管的接口应是标准磨口,管尖距外管底不合

6、格的有(D)。A4.0mm;B4.5mm;C5.0mm;D5.5mm;E以上都不合格2、描述工作场所空气毒物检测用活性碳管性能不正确的是(C)。A在气温35℃、相对湿度小于90%的环境条件下,穿透容量不得低于1mg被测物;B装好的活性炭不应有松动;C热解吸活性碳管没有进气端与出气端之分;D常用活性碳管分溶剂解吸型和热解吸。3、气相色谱法测定工作场所空气毒物,在最佳测试条件下,其仪器检出限一般为(C)倍噪声所对应的待测物浓度或含量。A0.5;B2;C3;D4;E54、国际纯粹与应用化学联合会规定,原子吸收光谱法测定的灵敏度常用特征浓度或特征质量表示,即产生1%吸收

7、或(A)吸光度时所对应的被测物的浓度或质量。A0.0044;B0.044;C0.004;D0.4三、判断题(描述正确的划“√”、描述错误的划“×”,每小题6分,共30分)1、CNAL/AC01:2005规定可以用实验室间比对试验来进行非标方法的确认。(√)2、精密度不考虑所获数据与真实值间的误差大小,只表示数值的离散程度,其大小与待测物的含量水平也无关。(X)3、量的符号通常是单个拉丁或希腊字母,有时带有下标或其他的说明性标记,无论正文的其他字体如何,量的符号都必须用斜体印刷。(X)4、固体吸附剂管的解吸效率试验:在3组各6支固体吸附剂管中分别加入相当于测定方法

8、规定采样体积的0.5倍、

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