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时间:2018-07-31
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1、关于印发《集美大学科研特聘岗位评聘办法(修订)》的通知校内各单位:为充分调动广大教师从事科学研究的积极性和主动性,经研究,现将《集美大学科研特聘岗位评聘办法(修订)》印发给你们,请遵照执行。 集美大学二○一○年七月十三日集美大学科研特聘岗位评聘办法(修订)为充分调动广大教师从事科学研究的积极性和主动性,全面提高学校教育教学质量,增强人才竞争能力,培养和造就高层次人才,体现一流人才、一流业绩、一流报酬,根据《关于深化高等学校人事制度改革的实施意见》(人发〔2000〕59号)和《集美大学校内岗位津(补)贴分配办法》(集大人〔2009〕20号)等
2、精神,结合学校师资队伍建设需要,特制定本办法。一、岗位设置岗位设置原则:在每个学院各设1个科研特聘岗的基础上,每个新增博士学位授予单位立项建设授权学科、每个省部级重点学科、重点实验室、工程(技术)研究中心和人文社科研究基地等创新平台设3个科研特聘岗;每个新增博士学位授予单位立项建设支撑学科、每个硕士点设2个科研特聘岗;每个高校人文社科研究基地、每申报1个一级学科硕士点、每获得1个硕士专业学位领域设1个科研特聘岗。学校科研特聘岗设特级岗、一级岗、二级岗、三级岗,其中一级岗、二级岗、三级岗之间的结构比例为1∶2∶3。由学校直接聘任的人员不占所在
3、学院的岗位。科研特聘岗位面向全校公开选聘,重点选拔在学科建设、重点实验室和科研工作方面表现突出的教师,并兼顾到学科的均衡发展。二、申报条件(一)坚持四项基本原则,忠诚党的教育事业,遵纪守法,为人师表,师德高尚,治学严谨,勇于创新,坚持科学精神,模范遵守学术道德规范,全身心投入教学、科研工作。认真履行岗位职责,年度考核合格以上。(二)取得博士学位到校工作2年以上或现被聘为高级技术职务的教师。(三)聘期内年龄不超过60周岁。(四)近5年来,必须满足科研特聘岗位聘任条件(表一、表二、评分标准见表三)。 表一:理工类科研特聘岗位聘任条件级别津贴(万
4、元/年)基本要求(科研任务、科研成果、总积分同时满足)项目论著+水平效益特级10一、作为项目成果第一完成人获得国家科学技术奖二等奖及以上或省级一等奖(以获奖证书排名为准,下同),或以“集美大学”为作者单位,在《Nature》或《Science》发表学术论文1篇直接聘任,3年有效一级6.5一、担任国家级重点项目(包括国家基础重点研究计划“973”项目、国家科技支撑计划项目、国家高技术研究发展计划“863”重点项目、国家自然科学基金重点项目、国家行业重大专项等)第一负责人直接聘任,3年有效二、近5年,作为项目第一负责人实际到校经费累计达2,00
5、0万元以上(不含返回对方的设备款和拨给合作单位的经费,下同)直接聘任,当年有效三、近5年科研任务及成果满足以下要求(一)科研任务(至少满足1条)1.科研项目级别作为项目第一负责人年平均到校经费达到《集美大学科研人员聘任及考核办法》中教授职务聘任定额(8万)的100%,且现担任以下任何一种课题的第一负责人。(1)国家级项目:包括国家高技术研究发展计划“863”探索性项目、国家自然科学基金面上项目(含青年基金、天元基金)、国家级重点项目子课题(指经费为100万元以上的子课题,下同)等。(2)省部级重大专项(不含专题,下同)。2.科研项目经费作为
6、项目第一负责人实际到校经费累计达80万元以上(不含返回对方的设备款和拨给合作单位的经费,下同)。(二)科研成果(至少满足1条)1.以第一作者发表的论文至少5篇被SCI、EI收录(不含会议收录论文,下同),或以第一作者在国家部委、全国性学会独立主办的或全国性学会与中科院下属研究所合办的自然科学一级刊物上至少发表学术论文10篇;或以上2项合计10篇。2.作为项目成果第二完成人获得省科学技术奖一等奖或作为第一完成人获得省科学技术奖二等奖或市级一等奖。3.获得国家授权发明专利4项,排名第一。总积分满300分二级5一、担任国家级一般项目、国家级重点项
7、目子专题、国家高技术研究发展计划“863”探索性项目及省部级重大专项第一负责人直接聘任,2年有效二、作为项目成果第一完成人获得省科学技术奖二等奖或市级一等奖直接聘任,2年有效三、近5年,作为项目第一负责人实际到校经费累计达1200万元以上直接聘任,当年有效四、近5年科研任务及成果满足以下要求(一)科研任务(至少满足1条)1.科研项目级别作为项目第一负责人年平均到校经费达到《集美大学科研人员聘任及考核办法》中教授职务聘任定额(8万)的80%。现担任省部级重点项目(包括省科技重点项目、省基金重点项目、省杰青项目等)第一负责人。2.科研项目经费作
8、为项目第一负责人实际到校经费累计达50万元以上。(二)科研成果(至少满足1条)1.以第一作者发表的论文至少4篇被SCI、EI收录;或以第一作者在国家部委、全国性学会独立主办的或全
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