山东省文明单位考核标准

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1、山东省文明单位考核标准（2014年版）为进一步规范省级文明单位推荐、评选和考核工作，加强对全省各级文明单位的管理，推进群众性精神文明创建活动深入开展，根据《全国文明单位测评体系（试行）》和《山东省文明单位建设管理条例（修订稿）》有关精神制订本标准，供各市、有关企业、省直机关、省管企业文明委在省级文明单位复查、推荐中使用。1、根据创建文明单位工作实际，考核标准共设置组织领导、道德建设、业务工作、文体活动、科学管理、环境卫生、创建活动、特色指标8个测评项目，共28条测评内容，满分为105分。2、省级文明单位考核主要采用材料审核、实地考察

2、等方法。3、省级文明单位的考核评价，应按照本标准，结合本地、本系统和单位实际科学进行，在全面评价的基础上，着重考察精神文明建设重点工作的落实情况。4项目序号考核内容考核标准计分Ⅰ-1组织领导(14分)Ⅱ-1加强理论学习深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神；扎实推进学习型党组织建设，制定理论学习相关制度（县级以上单位要制定理论学习中心组制度），有常态化的活动载体；坚持“三会一课”制度；开展创先争优活动；学习贯彻落实科学发展观措施有力、成效显著。5Ⅱ-2贯彻落实民主集中制领导班子团结协作、作风民主；建立健全民主管理、科学决策相关制度

3、；重大问题和重要事项按照有关规定集体研究决定。2Ⅱ-3加强党风廉政建设积极开展廉政建设及反腐败教育活动；廉政制度健全完善。（工作人员发生违法违纪问题的本项不得分；领导班子成员发生违法违纪问题的取消评选资格。）2Ⅱ-4加强创建机制建设有创建工作机构及专（兼）职工作人员；有创建年度计划及具体创评方案，目标明确、措施具体、责任落实；切实保障经费投入。5Ⅰ-2道德建设(32分)Ⅱ-5培育和践行社会主义核心价值观深入培育和践行社会主义核心价值观，积极开展理想信念教育、公民道德教育、政策形势教育等活动。5Ⅱ-6加强思想道德教育阵地建设积极开展“

4、道德讲堂”等阵地建设，能够经常开展集中性的道德宣传教育活动。5Ⅱ-7开展先进典型选树活动开展道德模范、身边好人（“山东好人之星”）等先进人物评选、推荐、学习、宣传活动，努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围。5Ⅱ-8开展“讲文明，树新风”活动积极利用网络等形式传播文明风尚，建立网络文明传播队伍，全体职工自觉“修身律已，做文明人”；注重文明礼仪教育，职工有良好的行为修养，言语文明、举止得体；开展移风易俗活动，积极倡导科学、文明、健康的生活方式。5Ⅱ-9开展学雷锋、志愿服务活动大力倡导“学习雷锋、关爱他人、提升自己”的理念；建立常态化的

5、志愿服务制度；建立志愿服务队伍；积极组织干部职工开展助人为乐、扶贫济困等社会公益活动。7Ⅱ-10弘扬优秀传统文化开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动，向干部职工推荐道德经典书目、篇目；在春节、清明、端午、中秋等传统节日期间开展“我们的节日”主题活动。541-3业务工作(13分)Ⅱ-11加强业务培训组织干部职工进行科学文化知识、业务技能培训，有培训计划和考核奖励措施。4Ⅱ-12规范业务管理制定切实可行的日常管理工作制度、流程和考核办法，推动单位行政管理工作规范化、制度化、标准化。4Ⅱ-13提升业务实绩业务工作在同行业处于领先水平；按照

6、工作实绩对单位干部职工进行考核奖惩，充分调动干部职工积极性。5Ⅰ-4文体活动(5分)Ⅱ-14开展文体活动有图书阅览室、文体活动室，设施完备，使用经常；坚持开展健康向上、丰富多彩的文体活动，发动职工广泛参与。5Ⅰ-5科学管理(11分)Ⅱ-15落实厂务、政务公开制定厂务、政务公开制度并严格落实；设置厂务、政务公开栏，及时更新公开内容。3Ⅱ-16加强思想政治工作完善思想政治工作制度，健全机构、充实队伍、创新载体，保障活动经费，帮助职工解决实际困难，维护职工合法权益。3Ⅱ-17营造和谐、稳定的发展环境认真开展计划生育政策、民主法制等内容的宣

7、传教育；积极参加平安建设，落实社会治安综合治理措施和安全生产责任制；关心职工工作、学习、生活和身心健康；单位人际关系和谐，党群、干群关系融洽。无违反计划生育政策；发生刑事案件或重大治安案件；无较大以上级别的安全生产责任事故造成重大经济损失或人员伤亡；无重大食品安全事故；无重大群体性事件。5Ⅰ-6工作环境(10分)Ⅱ-18单位内外环境整洁认真执行城市市容和环境管理有关规定；单位门前区域“三包”责任制落实；有单位内部卫生管理制度并严格执行；环境整洁有序，绿化美化，无脏、乱、差现象。4Ⅱ-19开展节约型单位建设和环境保护工作有节约型单位创

8、建方案和工作措施；倡导低碳生活，开展节水、节电、节约用纸等活动；健全环保制度，治理环境污染，环保指标达标；加强节能减排宣传，营造浓厚氛围；无重大环境污染事件发生。4Ⅱ-20厉行勤俭节约有勤俭节约制度规定，并严格落实；开展“艰苦奋斗，勤