医院安全教育培训计划

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1、医院2014年度安全教育培训计划为保证2014年度工作的顺利进行，确保医院的安全稳定和医院各项工作的顺利开展，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好全体员工的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和医疗和其它工作的顺利进行。为使医院2014年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。一、工作目标（一）全院不发生重大安全生产责任事故。（二）医疗事故、医疗纠纷发生率明显下降，控制处理及时率100%。（三）特种设备定检率100%，凭证运行率100%，特殊工作操作人员培训率100%，持证率100%。(四)依法开展职业病防治工作。按照

2、职能完成好职业病防治工作，积极为接触有害因素作业职工健康体检率达60%以上。二、基本思路1加强“安全第一、预防为主”的安全意识教育。安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正事项，提高他们对安全生产的重要性的认识。在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律，做到“三不伤害”：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。同时对医院各级管理人员、各临床科室4（包括科主任、护士长及科室管理人员、后勤保障人员、车队队长、班组长、安全技术干部）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用，从关心人、爱护人的

3、生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。2、将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体，哪里有生产，哪里就需要进行安全教育。3、开展多种渠道、多种形式的安全教育。安全教育形式要因地制宜，因人而异，灵活多用，尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对医院的环境的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面：①会议形式。主要有：安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、事故教训现场会等。②（2）张挂形式。主要有：安全宣传横幅、标语、标志、图片、安全宣传栏等。③音像制品。主要有

4、：安全教育光碟、安全讲座录象等。④（4）现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演习、触电急救方法演示等。4、严格执行医院的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进厂的员工新工人，应严格要求进行三级安全教育（包括管理级、科室级、班组级安全教育），学习内容包括4安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度和严禁事项，并经考核合格后方可进入操作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时。三、要求1.具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来，并报领导审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备。2.培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。3.不能按期举行的安

5、全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。4.年底写好年度培训教育活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面，和以后教育要注意的方面，并制定下一年的安全培训教育计划。附：《2014年度安全培训安排》42014年度安全培训安排时间主题方式教育目的对象主培人员1月安全生产规章制度和劳动纪律上课确保安全生产全体员工安全员2月医院安全事项及特种设备操作规程上课加强新员工的安全素质新进行政后勤部员工3月国家安全法律法规宣传宣传片加强员工的法律意识全体员工病人服务中心4月安全生产管理知识、安全生产技术专业知识上课加强员工的安全意识后勤员工安全员5月车辆维护和保养上课加强员工的安全操作司机安

6、全员交通法规和政策6月各岗位安全会议、宣传使各岗位人员熟悉其岗位知识各科室特种设备操作人员安全员知识教育7月医院管理人员安全教育会议加强管理人员安全意识、加强带头模范作用机关职能部门负责人安全员8月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座、宣传等使员工了解防火的重要性和如何救火等常识预防中暑和触电事故全体员工消防保卫员、安全员等9月典型事故和应急救援案例分析宣传加强员工安全意识和处理紧急情况的能力全体员工安全员10月特种作业人员安全教育上课加强特种作业人员的安全技能素质电工、ICU保洁员、保安等安全员11月劳保用品使用安全教育宣传、现场指导劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品全体员工安全员12月

7、2014年度安全培训活动总结、制定下一年安全培训计划4