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时间:2018-07-29
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1、发展 思路个人、集体、国家都需要发展只有发展才能超越过去社会发展是个人发展的前提和基础发展就是与时俱进发展不宜盲目发展是创新,是改革发展是不故步自封不发展就要退步发展要循序渐进发展是向上的、前进的变化行业发展需要完善和规范要用发展的眼光看问题 名言人类总得不断地总结经验,有所发现,有所发明,有所创造,有所前进。停止的观点,悲观的观点,无所作为和骄傲自满的论点,都是错误的。——毛泽东在辩证方法看来,只有正在产生、正在发展的东西,才是不可战胜的。——斯大林发展就是硬道理。——邓小平要发展生产力,经济体制改革是必由之路。——邓小平真正有才能的人会摸索出自己的道路。——歌德谁也不是任何真
2、正创造力的主宰;人人都应当让真正的创造力去独立发展。——歌德一切事物的趋于完善,都是来自适当的改革。——巴尔扎克保守派,这是双脚健全但不会走路的人。——罗斯福能变则全,不变则亡;全变则强,小变则亡。——康有为天下之事,因循则无一事可为;奋然为之,亦未必难。——归有光路是脚踏出来的,历史是人写出来的。——吉鸿昌保守是舒服的产物。——高尔基现实是被人们的理智和意志的无穷力量所创造的,它不再发展的时候是没有的。——高尔基要继承才能创造发展,继承是创造发展的基础。最能创造发展的人,也是最会继承的人。——徐特立日新之谓盛德。——《周易》为学须觉今是而昨非,日改月化,便是长进。——朱熹《朱子
3、语类》士别三日,当刮目相看。——古语 经典素材普朗克和爱因斯坦(发展需要突破权威)1900年,著名教授普朗克和儿子在自己的花园里散步。他神情沮丧,很遗憾地对儿子说:“孩子,十分遗憾,今天有个发现,它和牛顿的发现同样重要。”他提出了量子力学假设及普朗克公式。他非常沮丧,这一发现破坏了他一直崇拜并虔诚地信奉为权威的牛顿的完美理论。他终于宣布取消自己的假设。人类本应因权威而受益,却不料竟因权威而受害,由此使物理学理论停滞了几十年。25岁的爱因斯坦敢于冲破权威圣圈,大胆突破,赞同普朗克假设并向纵深引申,提出了光量子理论,奠定了量子力学的基础。随后又锐意推翻了牛顿的绝对时间和空间的理论,创
4、立了震惊世界的相对论,一举成名,成了一个更大的权威。新的手表王国(发展需要认清形势,当机立断)瑞士历来是钟表王国,钟表是重要的经济来源。1969年他们研制出第一只石英电子手表,但为现实的经济利益所困惑,做出了错误的判断,认为发展前途不大,未引起重视。然而日本人对新技术发明十分敏感,他们得到此情况报告后,经过从技术到市场多方面的调查分析,并对生产后的结果进行预测,认为石英电子手表大有可为,当机立断,充分利用其雄厚的电子技术基础,生产了大批优质石英电子手表,涌进国际市场。结果,“石英技术,誉满全球”,仅5年就挤垮了178家瑞士机械手表工厂。明智的一厘米(发展是每天进步一点点)撑杆跳名
5、将布勃卡有个绰号“一厘米王”,因为在重大比赛中,他几乎每次都能刷新自己保持的记录,将之提高一厘米。巴塞罗那奥运会前就有人披露出其中的奥秘,此人训练时经常跃过6.25米的高度,但在正式比赛中他从不拿出真本事,而是一厘米一厘米地提高自己的记录。因为他与赞助人和运动会组织者有约,每破一次记录可得75万美元的奖金。所以,他说:大幅度提高成绩是不明智的。布勃卡如此这般,称雄多年。当然了,他的聪明是以实力为基础的,别人不服亦不行,你倒是跳得比他高呀!有时候,可持续性发展比一下子就到顶峰要明智、经济得多,留点余力明天用,因为每天进步一点点,所以每天快乐一点点。一份人才调查报告(个人发展空间对人
6、才最具吸引力)从2000年上海高级人才面试会上所作的沪上高级人才求职动态调查中可以发现,良好的个人发展空间被求职者所普遍看重。在回答导致个人跳槽的最直接原因时,寻找更好的个人发展空间占70%,谋求更高的薪资占9%,寻求更稳定的工作占8%,原单位的效益差或已倒闭占4%,摆脱不和谐的人际关系占3%,原单位的承诺不曾兑现占6%。对个人希望企业为人才提供的条件,有19.3%的被调查者选择和谐融洽的工作环境及人际关系;选良好的企业、个人发展空间及合理的升迁机会的占57.9%;选有竞争力的薪资及完备的福利的占23.8%。从这两个问题的回答中可看出,个人求职最看重“良好的个人发展空间”,且远远
7、领先于其他选择项。玛丽·凯的成功之道(给每个人自由发展的机会)于1963年创办的“玛丽·凯化妆品公司”开始时占地面积仅160平方米,职工只有9名。这么一个小小的公司,要想在美国站住脚,生存下去,就必须有自己的一套经营方法。凡是被玛丽·凯招进公司的人员,来公司的第一天,就会得到一块大理石。上面刻着“玛丽·凯化妆品公司的‘金科玉律’”:“你希望别人怎么对待你,你也要那样去对待别人。”她规定,到这个公司来工作的人,都可以享有自由平等。被聘请的美容师可以在纽约工作,也可以在波士顿工作,当
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