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时间:2018-07-28
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XX街道文明科室、文明职工评比标准及办法一、文明科室标准1、办公室环境整洁,物品摆放整齐,桌面、屋内无乱摆乱放现象;2、办公室、会议室、走廊内严禁吸烟,如吸烟须到指定吸烟区;3、严禁迟到早退。不准无故晚来、早走,随意缺勤、脱岗、离岗;4、严禁视频私用。不准用办公电脑浏览与工作无关的视频、碟片、玩电子游戏、网上聊天、炒股或下载和收藏与工作无关的软件、网页;5、严禁聊天玩闹。不准工作时间下棋、玩扑克、打麻将、吃零食,扎堆聊天;6、严禁擅离职守。不准工作时间随意串岗、带与工作无关人员到办公室使用及关电脑,不准工作日午间饮酒,不准无故关闭通信工具以致联络不到而影响工作;7、严禁推诿拖延。不准对承办的工作相互推诿,拖延不办、办而不结、敷衍塞贵、贻误工作;8、严禁吃拿卡要。不准对服务对象设置障碍,故意刁难;不准接受服务对象宴请,索取、收受服务对象财务或授意服务对象捐赠、赞助、购买指定商品; 1、严禁有令不循。不准不执行或不正确执行上级作出的决定和下达的命令;2、严禁虚假言论。不准制造、传播谣言和小道消息;3、工作人员服装整洁,统一着正装,衣着应得体;服务内容及工作人员信息影响服务对象公示。桌牌摆放明显,胸签佩戴整齐;4、对办事群众和服务对象做到主动热情、周到服务、文明用语、快捷高效;5、科室最少要有一名工作人员接待办事群众,原则上不允许全科室人员同时外出办事,如确需全员外出办事,应向分管领导请示,经过批准后方可行,并告知综合办公室外出去向。二、文明职工评比标准(一)思想教育,遵守规章制度1、贯彻执行党的基本路线,旗帜鲜明地同党中央保持高度一致,党团活动好、作用发挥好。2、积极参加街道政治、业务学习,坚持学习日和党团活动日活动制度,有会议登记薄、学习登记薄,人人有学习笔记,不断提高全体同志的思想道德素质和业务水平。3、严格遵守街道各项规章制度。上班不迟到、不早退,不擅自离岗,不搞非法组织的娱乐活动。 4、开展经常性的思想教育、业务学习活动和思想政治工作,能及时化解各种矛盾。5、未发生丢失票据、贵重物品被盗及其它安全事故。(二)工作效率高,圆满完成各项1、科室工作有全年目标、阶段安排,能出色地完成业务工作和领导交办的其它任务,未出现棚架、拖拉和推诿扯皮等现象。2、工作高标准、高质量,人员技术精、业务熟。机关行文规范、准确,办事快捷高效,办公缜密细致,未出现造成不良影响的工作失误。3、积极参加街道组织的各项集体、公益和社会活动,无借故支持、不参与现象。(三)文明礼貌,服务优良,环境优美1、认真落实首问首办责任制,自觉做到“五个一”、“六不让”。2、思想、工作作风过硬,仪容风纪整齐,团结协调,文明向上。3、责任区和室内卫生保持好。责任区经常清理、打扫,办公室地面、门窗和办公用品等保持干净整洁,物品摆放有序。4、室内环境优美。墙壁布置合理优雅,无乱画乱贴乱挂现象。(四)遵纪守法,廉洁自律 1、模范遵守国家的法律法规,无赌博、搞封建迷信、参与群体闹事及打架、酗酒滋事等违法违纪行为。2、经常开展“三德”教育,严格遵守职业道德和廉政及行风建设有关规定,不利用业务之便吃、拿、卡、要。3、认真落实计划生育政策和社会治安综合治理责任目标。(五)有下列行为之一者,不得评为文明科室:1、干部职工有出现政治问题者;2、街道组织的政治学习、党日活动,每月2人次以上无故不参加者;3、工作制度不落实,形同虚设者;4、服务意识不强,质量不高,工作失误、失职,造成工作被动或基层有重大反映者;5、举报查实在公务活动中收受贿赂,受到各类警告或任何党政纪律处分者;6、室内及责任区卫生差,在检查评比中屡次评为落后者;7、干部职工与他人争吵打架造成不良影响者;8、发生安全事故者;9、违背计划生育政策者;10、本科室业务工作失误,受到街道和上级有关部门通报批评者。 二、评选办法及奖励措施(一)评选办法1、考评以当年度工作表现为准,跨年度处理的问题以处理结论时间为准。每半年进行一次初评,年底总评。2、文明科室在各科室自查、自评的基础上有学校精神文明创建领导小组进行评定。3、人事科具体负责日常创建工作,要分科室建立创建档案,及时记录各科室创建工作情况,并作为评比的依据之一。(二)奖惩办法1、凡当年被评为文明科室的科室,由街道进行表彰,并发文明科室标牌,给予适当的物质奖励。2、凡当年没被评为文明科室的科室,应摘掉上年底文明科室标牌。XX街道2009年X月X日
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