深圳市社会保险基金管理局

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1、深圳市人力资源和社会保障局“2018年深圳市职业能力专家库建设服务”项目招标文件暨投标邀请函深圳市人力资源和社会保障局2018年1月本文档版权归深圳市人力资源和社会保障局所有,未经深圳市人力资源和社会保障局书面批准,本文档中的任何内容都不允许被宣传、传播和发布。12根据工作需要,现决定就《深圳市人力资源和社会保障局“2018年深圳市职业能力专家库建设服务”项目》工作进行招标,现邀请贵单位参与投标。有关事项说明如下:一、招标内容(一)招标目的。深圳市委市政府《关于促进人才优先发展的若干措施》(深发〔2016〕9号)第六条

2、要求提高技能人才培养水平,大力发展职业技能教育、推进技能人才培养国际合作、实施“双元制”职业教育模式、加大高技能人才培养载体建设力度、大力弘扬“工匠精神”等。这些事项均需要通过借助“外脑”,充分发挥专家作用来实现。我市从2017年起启动职业能力专家库建设工作,为做好专家库管理工作,2018年拟继续通过购买服务开展相关工作。(二)投标人要求。1.投标人必须具有深圳市政府采购注册供应商资格(在深圳市政府采购供应商库中显示有效,供应商注册网址:http://www.szzfcg.cn)。2.投标人必须为在中华人民共和国境内注

3、册的独立法人,包括有合法经营资格的国内独立法人(证明文件:须提供营业执照、复印件加盖投标人公章)或有独立法人资格的行业协会、社会团体及事业单位(提供社会团体法人登记证书或组织机构代码证书、法人证书)。3.投标人必须提供近三年内(即至少从2015年112月开始起算,投标人成立不足三年的可从成立之日起算)无行贿犯罪记录。4.本项目不接受联合体投标,不允许分包。(三)招标服务内容及时间要求。1、专家库管理。(1)根据采购方要求利用信息化手段管理和维护专家库,包括专家日常动态管理、使用跟踪、培训记录、随机抽取等,并在2018年

4、11月15日前将数据移交委托方。(2)指派专人对专家库进行辅助性管理,受理招聘专家的申报材料,负责录入专家库信息,负责通知、考勤、签到、办理支付专家费手续、专家档案整理等辅助性工作。2、专家招聘及培训辅助服务。(1)开展专家招聘宣传。制定招聘宣传方案,经采购方同意后组织宣传活动。利用各种媒体宣传,要做到点面结合,一方面面向全社会宣传发动,另一方面突出重点,面向特定行业及相关技能人才群体进行宣传发动。全年不定期开展。(2)利用各种渠道招聘专家,采取联系有专家库的相关单位争取共享资源,与猎头公司一起挖掘行业带头人,由行业协

5、会推荐相关专家等方式扩大专家库来源。依据委托方要求招聘机电工程业、汽车业、电工电子业、安全安防业、信息通讯业、计算机类软硬件、钟表业、印刷业、珠宝业、服装业、眼镜业、财经商贸业、物流货运业、健康护理业、旅游服务12业、交通运输服务业、检验检测业、医药业、设计类、幼儿教育、职业教育等行业领域的专家,每个行业不少于10名;2018年10月31日前完成新聘专家总数不少于300名。(3)依据委托方需求,对新聘专家进行初步甄别与选拔。组织专家组对通过材料初步筛选的申请人进行审核、面谈,在行业内进行咨询、调查。重点考察申请人的职业

6、道德素养、专业技能水平和相关从业经历。全年至少组织两次会议。(4)对拟入库专家进行新聘培训。制定培训方案,经委托方认可后组织拟入库专家开展培训。2018年10月31日前按要求提交申请的,纳入当年培训范围;之后提交申请的,纳入下一年度培训计划。该项工作要求2018年11月15日前完成。3.对现有专家进行继续教育及续聘。(1)依据委托方要求制定专家继续教育、续聘工作方案并组织实施。(2)按不同行业类别特点分别组织开展现有专家继续教育。(3)对聘期届满并申请续聘的专家,组织专家组进行资格评审,全年至少组织一次会议。该项工作要

7、求2018年10月31日前完成。4.新聘、续聘及培训教学督导。(1)协助委托方制定教学督导招聘、续聘及培训方案并组织实施。教学督导员作为专家库的下属库,与专家库使用、管理等机制一样。主要涉及职业教育培训机构的教学管理、技工学校现有专业等方面的专家。12(2)对新聘及续聘教学督导,组织专家组进行资格评审,并组织实施专项培训。该项工作要求2018年10月31日前完成。5.培训手册编印。(1)包括新聘专家、现有专家、教学督导员等培训资料编印。(2)要求各类培训资料在培训开班前30天完成编修定稿,开班前10天,完成培训手册印制

8、。(3)按照“人手一册”原则,培训手册印制数量需满足培训人数需求。6.专家、教学督导证件、聘书制作及发放。(1)对符合新聘、续聘专家条件且培训合格人员,制作及发放聘书。(2)对符合新聘、续聘教学督导条件且培训合格人员,制作及发放证件。该项工作要求2018年11月15日前完成。(四)验收及管理要求。1.验收要求。(1)投标人必须严格

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