安检机构9项管理制度

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1、安检机构管理制度*******机动车检测有限公司15目录一、安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责1二、人员培训考核制度3三、工作人员的行为规范4四、检测仪器设备的采购、验收、使用、保管、报废等程序或制度5五、检验事故分析处理制度6六、检验记录、检验报告等技术文件和资料档案的修改、保存、销毁等程序及保密制度8七、检测车间管理制度10八、普遍性质量安全问题的分析报告制度12九、安检机构年度报告制度1415一、安检机构专业技术人员和管理人员的岗位职责1.1总经理职责：(1)主持本公司的全面工作，认真贯彻党和国家的方针政策、遵纪守法，组织和实施本公司的经营计划和投资方案，

2、提供资源保证。（2）拟定本公司的管理机构的设备和人员配置方案，以及各项规章制度，并组织实施。（3）建立本公司的质量管理体系，确定质量方针和目标，组织实施质量工作和管理评审，确保质量体系的有效运行。1.2技术负责人职责：（1）了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本公司的技术管理工作。（2）组织《质量手册》的审核编写,修改工作，配合总经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。（3）负责公司的技术活动运作，包括对重大技术问题的决策、检验或校准技术的开发与应用。（4）负责技术文件的审查、指导及监督检查。（5）负责检

3、测设备配置的策划、评审，组织重要仪器、设备的验收安装和调试，负责检测设备的管理和监督工作。（6）负责本公司人员的技术培训及考核工作。1.3质量负责人职责：（1）了解掌握本行业的管理制度和相关法律法规，熟悉相关的技术标准，负责本公司的技术管理工作。（2）参与《质量手册》的审核编写,修改工作，配合总经理组织实施质量管理工作，并制定管理评审计划，对保持质量管理体系有效性负责。（3）负责质量体系文件的建立和有效运行，保证管理体系得到实施和遵守的职责和权利。15（4）对体系运行中存在的问题及时与总经理和技术管理者沟通，对质量活动进行监督、检查、考核工作。1.4内审员职责：（1）

4、熟悉质量管理工作程序，以及有关计量法规，技术标准和检测规范。（2）认真按审核程序做好现场审核计划，实事求是，客观公正地进行独立审核。（3）发现不符合项应作好记录，并监督检查不符合项的整改情况并提供审核报告，对完成的有效性进行确认。1.5检测人员职责：（1）严格执行相关行业的法律法规，执行检测规范和质量手册的各项规定，确保检测结果准确可靠。（2）遵守工作纪律，坚守公正原则，不得以权谋私，出具虚假检测报告。（3）提高服务质量，礼貌待人，虚心听取顾客的批评意见和建议，不断充实业务知识，提高检测技能。（4）做好检测设备的维护保养，定期清洁检测设备和场所，环境整洁。1.6监督人

5、员的职责：（1）遵守各项法规规定，认真执行检测规范和《质量手册》的各项规定，树立高尚的职业道德，切实履行监督职责。（2）在监督工作中坚持原则，实事求是，客观公正，不徇私情（3）监督检测规程的执行情况，发现违规操作或不符合事项应责令纠正，及时报主管领导.（4）不断充实业务知识，熟悉检测工作程序，提高工作能力。1.7电脑员职责：（1）严格遵守各项操作规程，做到准确无误。（2）登记员、控制员必须认真验证被检车辆与登录表的相符性，保证数据采集和处理的准确性，做好检测数据的安全和保密工作。（3）搞好电脑室的内务卫生，保持室内整齐，清洁。151.8引车员职责：（1）自觉遵守相关行

6、业的法律、法规，遵守工作纪律，礼貌待人，提高服务质量。（2）严格执行驾驶操作规程，力争操作无误，确保车辆和检测设备完好，秉公办事，不徇私情。（3）上线前认真校对表、证与车辆是否相符，数据准确，检验完毕后将车辆开出检测工房，亲自交于车主，防止出现差错。二、人员培训考核制度为使全所人员理解质量方针和质量目标，提高各级管理和保障人员、专业技术人员及检测人员的专业技能水平，特制定人员培训与考核制度。1、综合办公室负责培训与考核的日常管理工作。组织制定职工教育培训规划和年度培训计划，并对教育培训计划的实施进行督促检查；负责组织各类技术人员、技术工人的学历教育。组织实施职工继续教

7、育培训工作；负责组织对新进人员的岗位适应性教育培训；负责建立本中心人员知识学习及专业技能培训记录；负责对转岗、新进本中心人员的岗前作业指导及专业知识的培训；负责对外单位检测人员专业技术培训指导工作；负责检测中心专业技术人员外出学习、业务培训的组织工作。2、培训方式：岗前培训，岗前培训内容：专业基础知识，检测方法、国家标准、行业标准、检定规程、法定计量单位和误差理论知识、法律法规及质量体系文件、本中心制定的各项规章制度。继续教育培训，继续教育的内容：专业基础知识、专业技能、检测方法、新制定与修订的法规、技术法规知识、外语、计算机、新知识、新技术、取得相