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时间:2018-07-27
《制度汇编-—项目-—制度汇编.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在学术论文-天天文库。
1、项目部管理制度汇编为培养良好的工作作风,提高工作效率,规范工作秩序,体现项目文明风貌,打造精干、廉洁、务实、高效的团队,根据项目特点及公司管理各项规章管理制度,制定本项目管理制度,本制度适用项目部所有人员且所有人员有监督执行的义务,部门负责人,项目领导班子负有监督本部员工遵纪守法的管理责任,办公室负责记录并纳入绩效考核,违反本制度将给予必要的处罚,对于严重违反或屡教不改者,项目必将严肃处理直至开除,望全体员工严格遵守。第一章项目部办公、生活纪律1.1严格遵守考勤制度,按时上下班,杜绝迟到、早退、旷工现象。1.2工作时应保持衣着整洁,仪表端庄大
2、方,配证上岗。严禁穿背心、短裤、拖鞋和奇装异服,女职工不得浓妆艳抹及涂染手指甲,男职工不得烫发、染发。1.3工作时间保持项目部各区域安静,不得高声喧哗、嬉戏打闹,严禁争吵打架。1.4集中精力,坚守岗位,严禁从事与工作无关的活动;不准串岗闲聊,不准打盹睡觉,严禁上班时间电话聊天、电脑娱乐;在工地现场工作更要坚守岗位,尽职尽责,不允许私自离开施工范围区,不允许躲在工棚内或其它地方睡觉、聊天、看小说等与工作无关的事情。1.5处理事务及时准确,当日事当日毕,严禁积压拖延。凡上级要求报告事项必须准时报告;凡下级请示事项必在两日内做出答复。691.6对领
3、导交办的工作应积极办理,并在规定时限内报告结果。业务请示坚持谁主管谁负责的原则,不得多头请示。1.7保持办公区卫生,做到窗明地净,物品摆放整齐有序。1.8讲文明、讲礼貌、讲卫生、讲团结,广泛使用文明用语。禁止讲粗话、脏话,严禁搬弄是非。1.9项目员工应顾全大局,保持稳定。服从工作安排,不得发表对施工、团结不利的言论,否则项目将予以待岗处理。1.10秉公办事,勤政廉洁,自觉维护公司利益和形象,严禁利用工作之便徇私舞弊,索贿受贿。1.11遵守作息制度,按时起床、就餐、打扫卫生,按时休息。工作之余员工因私外出须经主管领导同意,如晚上外出必须于当日2
4、2:00之前赶回。第二章考勤及请销假规定考勤由办公室负责,适用于项目部全体员工,对虚报乱考勤者,罚部门考勤人员200元/次,并对部门主管处以200元/次的罚款。2.1工作时间:项目工作时间为7:30—12:00、13:30—6918:00(可视季节调整,以办公室发出的通知为准),无周休制度,考勤地点设在办公室,由办公室制定签到表,每天上午、下午上班之前到办公室签到,由于加班等原因不能按时签到须向主管领导汇报后,由主管领导向办公室考勤人员说明后考勤人员备注说明。鉴于项目生产工作的特殊性,在正常工作时间之外若有公事需办理者,员工不得以任何理由推托
5、、扯皮,否则以违纪论处。2.2迟到早退:上班时间开始后20分钟内到班者,按迟到论处;提前20分钟以内下班者,按早退论处;迟到、早退处以罚款20元/次。2.3旷工:2.3.1无故缺勤或未经批准休假者将被视为旷工。2.3.2上班迟到、早退超过20分钟不足3.5个小时的按旷工半天处理;超过3.5个小时按旷工一天论处。2.3.3员工临时外出公干,需经部门主管同意,并由部门主管向项目经理汇报,否则视为私自外出,私自外出时间超过60分钟者视为旷工半个工日;超过3.5个小时按旷工一天论处。2.3.4以上及其它情况以旷工论处者,均按本人日工资标准3倍罚款,连
6、续旷工2日者,作自动离职论处。2.4请销假规定:2.4.1员工凡因事、因病等原因需离开工作岗位者,均须履行请销假手续,做到有事请假,事后销假。2.4.2凡不履行请假手续而擅自离岗者依旷工论处,凡事后不及时销假者依事假论。2.4.3请假程序:A、申请人到办公室领取请假条,如实填写请假事由及请假日期;B、按权限报主管领导审批;69C、经审批同意后,请假条交办公室备存,考勤员做好考勤记录。2.4.4续假:请假期将满,需延长请假期限者,应及时办理续假手续,若在外地,需电话请示原审批人征得同意并报知办公室后方可续假,销假时补办手续,若无故超假或者虽经请
7、示但未得批准擅自超期者,按旷工论处。2.4.5销假:凡请假期满,回到工作岗位,需及时到办公室办理销假签认手续。2.4.6假期时间计算假期起点以请假人向办公室递交请假条的时间为准,假期截止时间以请假人办理销假签认手续为依据。请假时间在18:00前者视为当天请假,超18:00为第二天开始请假,销假时间在中午12:00点前,当天允许签到视为出勤。假期天数以上述方法计算的天数减去一天的路途时间就为请假时间。2.4.7其它:A、员工请假必须事先办理书面请假手续,经审批同意,请假条交办公室后方可离开,否则,按旷工论处。B、员工请假时主管领导不在,必须电话
8、请示得到批准,将请假条交办公室后方可离开,不交假条而擅自离开者,按旷工论处,员工在返回工作岗位后两日内补全书面手续,超期拖延不办,按旷工论处。69C、特别情况如因急
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