佛山市南海区桂城街道民间文化团队培育扶持办法(试行)

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时间:2018-07-26

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1、佛山市南海区桂城街道民间文化团队培育扶持办法(试行)为培育和扶持桂城街道民间文化团队的发展,增强公共文化服务能力,繁荣民间文化,丰富市民精神文化生活,促进现代城市文明建设和社会管理,根据佛山市人民政府《关于进一步推进岭南文化名城建设的若干意见》及南海区人民政府《狮舞岭南·龙腾南海文化发展行动计划(2010-2015年)》的精神,制定本办法。第一章总则第一条本办法所指的民间文化团队(以下简称“团队”),是指在桂城街道发起成立并注册登记且在桂城街道文化站备案、或者在桂城街道文化站登记备案的,包括各类舞台表演艺术(含音乐、舞蹈、戏剧、曲艺、武术等)团体在内的

2、民间文化团队。第二条本办法所认定的民间文化团队,须符合以下三项条件:(一)有健全的组织机构和管理制度,常年坚持创作、排练和演出;(二)在桂城街道文化活动中较好地发挥了骨干带头作用,积极参与桂城街道举办的各类文化活动及公益演出;(三)创作和演出的剧(节)目内容健康向上,有一定的艺术水准,在社会上发挥了活跃市民文化生活和促进文明建设的作用。16第二章组织机构第三条佛山市南海区桂城街道宣传文体办公室是本次民间文化团队培育扶持的直接执行部门,具体工作由桂城街道文化站承办。第四条成立桂城街道民间文化团队培育扶持工作领导小组。设组长1名,常务副组长1名,副组长2名

3、,联络员2名,组员由桂城街道宣传文体办和桂城街道文化站骨干成员等组成(见附件一)。第三章管理机制第五条非注册的各团队须挂靠在其所在的居(村)委会,由居(村)委会分管文化的干部担任领队;两新组织(新经济组织、新社会组织)的文化团队,由其所在组织分管文化的管理人员担任领队。各团队须明确一名负责人,负责团队的事务统筹及联络工作。学校、幼儿园的文化团队,若需登记备案的,须挂靠在其所在的居(村)委会,由居(村)委会分管文化的干部担任领队。第六条同一居(村)委会、两新组织一般情况下不允许有两支同类型的团队,每支团队组成人数不少于10人。任何两支团队之间成员重复率不

4、得超过30%。商业文艺演出团队亦可登记备案,但须挂靠在其所在的居(村)委会,由居(村)委会分管文化的干部担任领队,每年须参加两次或两次以上市、区、街道或社区组织的公益性活动;若需申请项目资助扶持资金或质优项目扶持资金的,必须是承办或参加纯公益性活动和半公益性活动,商业性活动不可以申请。居(村)委会、两新组织的团队可以按照书画、摄影、文学、音乐(包括器乐、声乐等)、舞蹈(包括现代舞、民族舞等)、戏曲(包括粤曲、小品、相声、话剧等)、综合(包括十番、咸水歌、刺绣等)等七大类别登记备案。16第七条各团队须做到活动正常,台账资料齐全。台账资料包括日常管理制度、

5、人员名册、活动记录(包括活动方案、活动小结等文字和照片、影像资料等)。第八条各团队的领队及负责人密切配合,协调做好团队的各项工作。第九条桂城街道文化站负责团队每年年初重新登记造册备案(见附件五),开展日常管理、组织、协调、服务工作,并积极为团队提供展示平台及业务指导培训。第十条桂城街道文化站指派专人指导团队活动,定期组织团队骨干进行业务培训,提高各团队的综合素质和业务水平。第十一条桂城街道民间文化团队培育扶持工作领导小组每年12月对各团队本年度活动情况进行考核,考核合格后给予拨付该年度相应的经费扶持。考核不合格或管理不善、队员流失严重、活动无规律性,则

6、取消其下一年度继续获得经费扶持的资格。第四章权利义务第十二条团队可自行吸纳有相关专长及兴趣爱好的社区居民参加。第十三条团队可向居(村)委会申请优先使用社区相关资源,使用方负责日常保管。如有损坏,由居(村)委会责成相关人员照价赔偿。第十四条16团队使用扶持资金添置服装道具等,需向桂城街道文化站备案,由团队自行负责日常保管。如有非正常磨损,由桂城街道文化站责成相关人员照价赔偿。第十五条团队活动时间、地点、内容应公开,并报所在居(村)委会及桂城街道文化站备案。第十六条各团队应积极主动承担各级文艺演出等相关任务,并积极向桂城街道文化站举荐优秀节目和人才。第五章

7、培育扶持方式第十七条优先安排代表桂城街道参与各级演出活动和对外文化交流演出,包括文化下乡活动和文艺巡演、汇演活动等。第十八条对代表桂城街道文艺创作水平的剧(节)目,纳入重点创作演出项目予以重点扶持。第十九条推荐、协助申报更高级别的奖励及资金扶持,鼓励政府公共文化服务机构支持骨干文艺团队加强队伍建设和人才培养。第二十条对开展活动正常有序、管理规范、台账健全的团队,经桂城街道民间文化团队培育扶持工作领导小组按照《桂城街道民间文化团队考核细则》(见附件二)考核合格后,根据考核结果发放相应的考核奖金。第二十一条考核奖金发放标准:(一)考核总分超过100分(含1

8、00分)的,每个团队一次性奖励2000元;(二)考核总分为80分(含80分)至100分的,每个

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