新人试用期总结报告

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1、新人试用期总结报告　　试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。今天小编为大家精心挑选了关于新人试用期总结报告的文章，希望能够很好的帮助到大家。　　新人试用期总结报告篇一　　时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。　　一、新人试用期总结报告　　试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。今天小编为大家精心挑选了关于新人试用期

2、总结报告的文章，希望能够很好的帮助到大家。　　新人试用期总结报告篇一　　时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。　　一、新人试用期总结报告　　试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。今天小编为大家精心挑选了关于新人试用期总结报告的文章，希望能够很好的帮助到大家。　　新人试用期总结报告篇一　　时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也

3、已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。　　一、新人试用期总结报告　　试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也是用人单位对工作人员的再次考验。今天小编为大家精心挑选了关于新人试用期总结报告的文章，希望能够很好的帮助到大家。　　新人试用期总结报告篇一　　时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。　　一、新人试用期总结报告　　试用期,这是每个人正式步入工作岗位必须经过的一道门槛、也

4、是用人单位对工作人员的再次考验。今天小编为大家精心挑选了关于新人试用期总结报告的文章，希望能够很好的帮助到大家。　　新人试用期总结报告篇一　　时间如白驹过隙，感觉4个月的试用期转瞬即逝。虽然时间的脚步如此匆忙，但是我也已做好了充足的准备，翘首以待，正式成为北京发那科大家庭的一员。　　一、试用期工作任务完成情况及感想。　　1、7月x日至7月x日，参加公司入职培训。　　(1)工作任务　　了解公司的发展历程及企业文化;初步了解公司各业务部门的业务范围。　　(2)完成情况　　认真听取了，人力资源的同事，关于公司从19

5、xx年成立至今的发展历程及企业文化，尤其是核心价值观严密、透明;敬业，持续。的讲解。各部门领导针对本部门的业务，给大家做了细致的讲解，业务讲解完毕后，还传授了大家一些实用经验，了解业务的同时又学到了方法，感觉受益匪浅。　　(3)感想　　关键词：矛盾　　入职第一周，是充满着各种矛盾的一周。不喜欢工服的颜色，觉得土黄或者浅黄更好，却喜欢公司大楼的颜色，醒目、亮丽，与周围的建筑相比显得鹤立鸡群;以前总是提醒自己不要过于自信，又因为半年没有工作有些底气不足;把敢想、敢说视为自己的优点，又觉得新环境要谨言慎行;诸如此类

6、。　　新的开始，在自我矛盾中，选择、前行。　　2、7月x日至8月x日，各相关部门轮岗实习。　　(1)工作任务　　了解与物料规格、数量、交货期相关的订发货流程及SAP上的操作过程;明确采购业务流程;掌握系统制造的业务流程及产能;了解物流课与到货、发货相关的业务流程;掌握系统的各项构成和链接方法。　　(2)完成情况　　以上工作任务在实习期内基本完成，但是现在一项项的看下来，有些似乎已经不太清晰了，可能是因为实习期过后就一直没有再接触吧。等到主计划项目正式上线之前，有些相关内容或许还要做一下补习。　　在销售部、采购

7、课实习过程中，我分别对两个部门的业务提出了一点我认为还算有价值的建议，销售部是关于配置单，采购课是关于订单，但其实用性还有待验证。　　(3)感想　　关键词：习惯　　英国有句谚语：行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。这句话深刻地揭示了良好的行为习惯对人一生的重大影响。企业是由人构成的，所以这也适用于一个企业。企业的性格就是企业文化，企业的习惯就是各项规章、制度、流程。　　目前，公司正在进行变革，修改、补充、完善各种规章、制度、流程，建立良好的企业习惯，这就要求我们每一个员工为了适应这种变革，改变旧习惯，养

8、成新习惯。而作为一个新员工，在各部门轮岗实习除了了解相关业务以外，更重要的是了解我们的企业习惯，进而理解我们的企业性格，把个人性格融入到企业性格当中去，与企业性格保持一致的方向，为企业的发展贡献出自己的一份助力。相反的，如果你的个人性格不能与企业性格方向一致，只能产生不利于企业前进的阻力。那么怎样才是个人性格与企业性格方向一致呢?答案就是要让个人习惯服从企业习惯，我想这样的逻辑不难理解。　　3、8月