高校财会人员综合素质分析

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1、高校财会人员综合素质分析　　会计学专业属工商管理学科，是一个应用性较强的专业，通过专业学习以后一般应具备以下能力：掌握管理学、经济学和会计学的基本理论、基本知识；熟练进行会计学的定性、定量分析；有较强的语言与文字表达、人际沟通、信息获取能力及分析和解决会计问题的基本能力；熟悉国内外与会计相关的方针、政策和法规以及国际会计惯例；了解本学科的理论前沿和发展动态；具有一定的科学研究和实际工作能力等。本专业的基础性课程一般包含以下内容：基础会计、财务会计实务、管理会计、财务管理、财务报表分析、成本会计、国际会计、审计、市场营销、国际金融、银行会计、外贸会计、经济法，税法、税务会计、纳税筹划

2、等。目前高校财会人员的知识结构大为改观，高学历人员所占比重不断增大，但实际工作的质量并不理想，这其中就涉及到综合素质的问题。高校财会人员的综合素质是指财会人员所具有的认识、分析、处理事务的潜能，单纯的专业知识只是综合素质的构成要件之一，并不代表全部，对高校财会人才综合素质进行较为全面的研究，可以为培养和锻造高校财会人员素质提供一个参考指引，以便为工作的顺利开展准备高质量的人才资源。　　一、思想道德与法律素质　　这是财会人员的指引和约束，是引领财会人员在事业上健康成长的基础和灵魂，在财会人员素质的培养中具有十分重要的作用，不可缺失。　　（一）诚实守信、恪守职业道德这方面对财会人员的要

3、求就是按照事物或业务的本来面目给予原始的反映，既不对原料材料进行加工，又不错误地使用财会规则，还要不故意掩藏或者泄露，总之，要用会计语言表述出事物本来的存在，不因个人意见而给予改变，从而保证以此为依据的他人得到真相。在现实中，受多重因素的困扰导致实现财会人员的诚信非常困难，财务人员多处于两难境地，但在多管齐下的管理措施下，诚实守信还是能够实现的，尤其是在高校这种相对单纯的环境中，难度要小得多。　　（二）与人为善首先是放低自己的身段，以一种服务的态度贯穿于工作中，心甘情愿地为他人服务；其次要善意地指出他人的不足，不隐瞒和掩盖，以免引起更大的恶果；最后要善意地发挥传帮带的作用、善意地向

4、他人学习。这种与人为善的心态并非指传统的一团和气，而是用一种助人上进以求完善的态度去帮助他人，形成融洽和谐的工作和生活氛围，利于提供高工作效益并获得良好的工作质量。　　（三）知法懂法并守法可以分为三个层次来看，一是基础性的行政法规、规章制度；二是与财经相关的法律；三是刑事诉讼法和刑法。与工作密切相关的各项法律和制度，一旦涉及，会计人员都会有针对性地进行强化学习，这方面不会存在太大问题。笔者要强调对刑事诉讼法和刑法的学习，主要原因在于以下几点：一是高校受社会不良的拜金之风侵蚀，在校园中有一股追逐金钱的风气的蔓延，很多人在利用自身所掌控的资源在捞金；二是高校最近几年的资金流入量是非常巨

5、大的，经费相对宽裕，具有资金被侵占、流失和分配性掠夺的基础；三是法制观念薄弱，自身约束力差。这些因素综合在一起，将具有非常大的法律风险，事实上，高校中很多人因此犯罪落马就充分说明了这一点，所以高校财会人员要警钟长鸣，要用牢固的法制观约束自己。　　（四）爱岗敬业纵然有非常高深的学问，但不能安心踏实地工作，则只能表现浪费和无为，不但不会产生良好的效益，反倒会给自己和同事带来极大地伤害和负面效应。只有自己热爱的事业和岗位才会切中本人的兴趣点，也才有百分百付出的动力源，因此倡导爱岗敬业就是在无法进行岗位调整和进行其他选择余地的情况下，要对本岗位专心致志。　　二、心理素质　　心理素质是指个体

6、在心理过程、个性心理等方面所具有的基本特征和品质，是人类在长期社会生活中形成的心理活动在个体身上的积淀，是一个人在思想和行为上表现出来的比较稳定的心理倾向、特征和能动性。心理素质包括非智力因素、智力与能力因素、心理现状因素和社会适应因素。　　（一）性格：刚柔相济，严谨、融合财会人员性格应当刚柔相济，其中刚性的核心含义就是坚持，对于法律条文、制度等原则性的硬性规定，必须视之为不可逾越的红线而坚持到底，不因威逼利诱而加以改变；而柔性的一面就是需要软化、分解尖锐的矛盾，在一种平和的氛围中达到执行和管理的目的。另外，财务工作具有细致缜密、团队协作的特点，因而客观上要求工作者在性格方面需要具

7、备严谨和融合的特质，严格于自身的岗位、同时又要被协调于团队的完整流程中，从而形成由点到线、由线到面的完美财务工作组合。性格并非与生俱来，它在后天是可以被加以改变的，因此财务人员需要时时自评和对照检查，有意识地予以纠偏和优化，经过一定时间的沉淀之后就会形成适宜的性格。　　（二）思维方式：因与果的联动思维财会人员所接触到的大多是已经发生的各项经济业务，表现为纸质材料，如发票、入库验收单、预决算、报表、各类报告等，进一步抽象简化为具有一定数值的资金，财会人员面对这样的材料，