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时间:2018-07-25
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1、招商局述职述廉报告招商局述职述廉报告招商局述职述廉报告招商局述职述廉报告招商局述职述廉报告招商局述职述廉报告招商局述职述廉报告第一篇 今年以来,我作为招商局党风廉政建设第一责任人,严格按照县纪委总体部署和要求,认真落实党风廉政建设责任制,切实履行党风廉政建设工作职责,抓好本局惩治和预防腐败体系建设,充分发挥自身清廉勤政示范作用,强化班子队伍建设,积极营造风清气正的工作环境,有力推进了党风廉政建设、惩防体系建设和各项工作的健康发展。现将今年工作情况报告如下: 一、狠抓工作落实,确保党风廉政建设工作取得实效 1、严格管理,切实规范党员干部的工作行
2、为。一是对党员领导干部、重点环节和重点部位权力运行的监督,确保光明正大用权,公正无私用权。二是严格执行政府采购制度,在办公室装修、设备采购等方面规范管理,使财务管理制度得到严格落实。三是人事使用方面坚持公正、公平、公开原则,对局中层干部任免和招商人员的招聘严格按照要求规范操作。 2、制订措施,扎实开展党风廉政建设工作。一是开展了机关“纠四风、树新风”活动,贯穿于日常工作之中。通过抓作风带行风,努力在廉政建设、依法行政、服务企业、服务群众等方面取得了新的成效。二是认真履行职责,为企业提供公开透明、高效便捷的服务平台,实行阳光审批,防止暗箱操作。在接
3、受社会监督中体现公开、透明,在公开、透明中体现高效便捷。三是修订了招商局规章制度。主要包括工作制度、考勤制度、会议制度、学习制度、政务工作信息制度、失职追究责任制度、驾驶员岗位规章制度等共16项,自己带头遵守各项规章制度,同时又严格要求领导班子成员和其它干部。四是强化招商局公务出国管理工作和开放型专项资金使用。严格按照领导干部因公出国要求,加强对领导干部出国的审查和经费使用工作。在开放型经济专项资金的管理上,严格按照要求规范操作,充分发挥政府政策的激励和导向作用。五是建立惩治预防腐败体系及一系列实施细则。 二、坚持惩防并举,切实加强惩治和预防腐败
4、体系建设 1、搭建班子、加强领导。成立了县招商局开展作风年建设领导小组。本人任组长,其他副局长任副组长。领导小组下设办公室,由局办公室主任任主任。从领导上、人员上、机制上保证了我局扎实开展作风年建设工作。 2、明确任务,落实责任。明确了科室负责人应负的责任,按照党风廉政建设“谁主管,谁负责”、“一级抓一级,层层抓落实”的要求与各科室负责人签订了党风廉政建设责任书。实行评先“一票否决制”,凡本科室工作人员受党纪政纪处分的,取消本年度科室先进集体、主要负责人评先进个人资格,并向局党支部写出书面检查。 3、健全机制,完善制度。一是坚持把健全工作机制
5、作为推进惩防体系建设的有效保障,有序有力地实施工作责任制。建立健全常态化的宣传教育机制。组织观看学习了反腐倡廉专题电教片《警钟长鸣》及中央、省市关于反腐败典型案例的通报,进行警示教育,用多名腐败分子的堕落实例来教育大家,使大家更牢固地树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观,进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线。二是建立和完善了党风廉政建设责任制相关配套制度。从实际出发,制定和完善了适合本单位特点的行政管理、责任追究等相关配套制度。主要包括:充实和建立党支部议事制度,界定议事范围,坚持重大问题集体研究、民主决策制度;坚持领导干部个人重大
6、事项报告制度;严格执行政务、财务和重大事项公开制度;按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,凡是重大决策和大额资金使用,都必须经集体讨论作出决定。 三、强化廉政意识,切实加强廉洁自律学习。 本人自觉学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》,并按照《廉政准则》“八条禁止”和“52个不准”及中央的“八项规定”,进行对照检查,增强党员领导干部廉洁自律意识。一是对照《廉政准则》第一条、第三条,检查自己是否有“利用职权和职务影响,谋取不正当利益的问题”;二是对照《廉政准则》第二条,检查自己是否有“私自从事营利性活动的问题”;三是对照《
7、廉政准则》第四条,检查自己是否有“违反规定选拔任用干部的行为”;四是对照《廉政准则》第五条,检查自己是否有“利用职权和职务影响,为亲属和身边工作人员谋利的行为”;五是对照《廉政准则》第六条、第八条,检查自己在是否存在“作风方面的突出问题”;六是对照《廉政准则》第七条,检查自己是否有“违反规定干预和插手市场经济活动,谋取私利的行为”;七是对照中央八项规定,检查自己是否有违反八项规定的行为。通过对照检查,使本人廉洁从政的主动性、自觉性进一步提高。 四、发挥示范作用,努力争做廉洁勤政为民模范 1、推进团结民主,在维护班子团结上作示范,我认真履行职责,
8、强化沟通理解,克服避免个人说了算,重大事项、重大决定提交集体讨论,共同出主意想办法,一经集体决定,以身作则,率先垂范,带头
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