领导班子民主生活会整改方案

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1、2014年度领导班子民主生活会整改方案中共武汉市委武汉新港工作委员会（2015年1月30日）根据中央、省和市委关于党政领导班子2014年度民主生活会部署要求，按照武汉新港工委民主生活会对照检查材料明确的整改内容和努力方向，现制定整改方案如下。一、进一步强化理论武装，用理论上的清醒保证政治上的坚定和行动上的自觉，不断增强班子自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力1.加强政治理论学习，不断增强政治意识和大局意识。采取个人自学、中心组学习等多种形式，深入学习党的十八届四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，深刻理解当前经济社会发展的新常态，牢牢把握正确的政治方向，始终保持坚定的政

2、治立场，做到在政治上、思想上和行动上与党中央和省、市委保持高度一致。联系实际学习贯彻关于依托长江黄金水道打造中国经济升级版支撑带、武汉国家中心城市建设、长江中游航运中心建设等重大战略部署，进一步增强改革创新的动力和勇气。落实学习制度，每年组织集中学习12次以上，其中班子成员集中学习研讨不少于6次，邀请专家学者作专题理论辅导不少于4次；班子成员每年个人自学时间不得少于300小时，每周自学不少于6小时。增强学习实效，坚持学以致用、以知促行，提升运用科学理论指导工作、解决问题、推动发展的能力。9每名班子成员每年结合武汉新港工作实际，撰写不少于2篇理论研讨或心得体会文章。（责任领导：刘立

3、勇、邓万想；责任部门：办公室）2.开展党风党纪教育，不断增强党性观念和廉政意识。组织学习《中国共产党党章》、《中国共产党地方委员会工作条例（试行）》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等规定，加强对党的十八届四中全会、中纪委十八届五次全会精神及党纪条规的学习，深入开展第16个党风廉政宣教月活动，着力增强班子成员的党性观念，牢固树立纪律和规矩意识，自觉做到“筑牢防线、守住底线、不越红线”。（责任领导：刘立勇、李怀军；责任部门：办公室）3.开展“三严三实”教育，不断增强履职尽责和干事创业意识。按照中央统一部

4、署，在管委会处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，使领导干部深刻认识“三严三实”的重大意义和丰富内涵，按照“三严三实”要求改进工作作风，不断提高引领推动武汉长江中游航运中心建设和武汉新港建设发展的能力素质。（责任领导：张林、邓万想；责任部门：办公室）二、进一步规范班子议事决策程序，实现民主基础上的集中和集中指导下的民主有机统一，不断增强班子贯彻执行民主集中制的能力和水平4.加强班子沟通交流，营造团结共事的民主氛围。9定期召开工委会议和班子民主生活会，统一思想，凝聚共识，教育引导班子成员凝神聚力、心无旁骛地促进新港事业发展，推动形成爱岗敬业、无私奉献、团结协作、勇于担当的核心

5、价值观。落实谈心谈话制度，党政主要领导带头与班子成员及部门主要负责人谈心，加强沟通交流，及时做好深入细致的思想政治工作，进一步理顺情绪、化解矛盾，增进理解、消除隔阂。（责任领导：刘立勇、张林；责任部门：办公室）5.充分发扬民主，增强决策的民主性和科学性。尊重基层企业在武汉新港建设中的主体地位，在涉及基层、企业切身利益的重大问题或武汉新港重大工作规划编制、重大建设项目推进、重要工作部署、重要政策出台时，注重倾听相关职能部门、基层企业、干部职工的建议和意见，广泛汇集民智，不断增强决策的科学性。（责任领导：张林；责任部门：各处室、行政服务中心（信息中心））6.健全完善制度机制，促进民主

6、集中制有效落实。健全完善《中共武汉市委武汉新港工作委员会议事规则》、《中共武汉市委武汉新港工作委员会民主生活会制度》、《武汉新港管理委员会会议制度》，研究制定《武汉新港管理委员会工作规则》，进一步明确工委会议、管委会主任办公会议、周例会、专题会议的议事范围，对干部选任、重要项目安排和大额资金使用等重大事项会前酝酿、沟通、协商环节，会中研究讨论、形成决策的过程以及会后贯彻执行等工作程序和环节分别予以规范，健全重大事项决策前酝酿协商机制、“一把手末位发言”决策机制和会议决策跟踪问效机制，坚决防止“临时动议”、“个人说了算”、“议而不决、决而不行”等现象。（责任领导：刘立勇、张林；责任

7、部门：办公室）9三、进一步严明党的纪律，坚持从严治党，努力打造“守纪律、讲规矩”的领导班子和党员干部队伍7.领导班子带头遵守党的纪律。带头遵守党的政治纪律，在事关维护党的权威、国家重大战略部署等大是大非问题面前始终旗帜鲜明、立场坚定，自觉抵制消极、反动思想的侵蚀，做到“不听、不信、不传”政治谣言和小道消息。带头按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，自觉接受组织安排和纪律约束。落实党员领导干部双重组织生活会、“三会一课”等组织生活制度，真正做到党内生活正常化、常态化。严格执行民主