廉政风险防控总结

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1、宁县廉政风险防控机制建设工作总结中共宁县县委宁县人民政府（2011年12月23日）我县廉政风险防控机制建设工作从今年8月开始至12月15日结束，历时4个月，严格按照市委的统一部署，紧密结合本县实际，充分借鉴外地先进经验，深入探索，积极创新，强化措施，狠抓落实，全县廉政风险防控机制建设工作进展顺利，成效明显。一、加强组织领导，全面动员部署-12-全市动员大会结束后，县委书记马斌当即召集县上与会人员会议，要求县纪委牵头负责，紧密结合宁县实际，坚持把双学双促教育、权力观教育、廉洁从政教育贯穿于整个工作的全过程，将廉政风险防控机

2、制建设与全县党员领导干部选拔任用、重大工程项目管理、专项资金使用、强农惠农政策落实、经济建设重大事项紧密结合，统筹安排部署，精心组织实施。县委及时召开常委会议，专题研究廉政风险防控机制建设工作，成立了由县委书记任组长，县委副书记、县政府县长，县委常委、纪委书记和县委常委、县政府常务副县长任副组长，相关部门负责人为成员的全县廉政风险防控机制建设工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委，下设秘书、宣传、业务审核、工作督导四个工作组。研究制定了《宁县廉政风险防控机制建设工作实施方案》，及时召开了全县廉政风险防控机制建

3、设暨党务公开工作会员会议，全面部署了廉政风险防控机制建设工作。全县各基层党政组织也层层成立了领导小组，制订了的实施方案，召开了动员大会，对廉政风险防控机制建设工作进行了周密部署，统一了广大党员干部的思想认识，增强了推进工作的积极性和主动性，保证了措施任务的全面落实。二、强化学习培训，统一思想认识-12-针对廉政风险防控机制建设工作内容新颖、政策性强的实际，坚持把政策学习作为推进工作的基础，采取集中培训、跟班轮训、以会代训、业务指导和交流研讨、重点讲解、网上宣传等形式，将学习培训贯穿于工作的全过程。-12-9月初，举办了全

4、县廉政风险防控知识专题培训班，培训乡镇、部门分管领导、业务主办200余人。12月中旬，利用全县纪检监察干部培训班，对廉政风险防控机制建设工作再次进行了专题辅导培训，并结合工作实践重点就党员干部廉政风险问题、健全防控机制、确保循环防控等工作，组织部分乡镇、部门负责同志开展了座谈讨论，提出建设性意见、建议21条。同时，为了加强对日常业务的指导，专门编发《廉政风险防控知识宣传手册》300多本，发放廉政宣传图册1.2万册，制作悬挂廉政横幅、标语9800多条，开展廉政风险专题教育活动1590多场次，受教育党员干部达15396人次，

5、教育面达98%。坚持工作督查与业务指导相结合，突出清权亮责、风险排查、风险等级评估等关键环节，先后3次，由县廉政风险防控机制建设工作领导小组主要领导亲自带队，深入全县18个乡镇、77个县直部门、4个省市驻宁单位，对各单位廉政风险防控机制建设工作的各个环节进行了现场督导，纠正操作不规范问题129个，提出改进意见、建议39条，培训乡镇、部门领导干部、业务骨干、农村党员干部1200余人，为廉政风险防控机制建设工作顺利推进奠定了坚实的基础。三、创新工作模式，精心组织实施突出廉政风险防控机制建设创新性特点，结合县情实际，积极引入“

6、人脑＋制度＋电脑”的工作模式，坚持“五个结合”，将廉政风险防控机制建设与落实党风廉政建设责任制、提高行政执行能力、解决突出问题、健全惩防体系建设、实施阳光政务相结合；突出腐败易发多发的领域和环节、社会和群众关注的热点、人财物的支配权和管理权、用权行为、重点项目建设“五个重点领域”，依托县内廉政教育基地、乡镇行政服务中心、群众工作站、民情接待室等“五大载体”，通过设立廉政宣传栏、廉政标语、LED显示屏，积极开展晒权晾责，对外公开领导班子职权网络和业务办理流程。以廉政教育、权力规范、机制建设、工作创新和横向带动五项措施为抓手

7、，突出单位、科室、人员三个重点，深入开展廉政风险点排查，突出“一把手”、业务主办、农村干部“三种人”，以规范权力运行为目标，着力健全管人、管物、管事、管钱、管权的廉政风险防控长效机制。-12-（一）逐层梳理职权，建立了业务工作规范运行监督链。按照“程序法定，流程简便”的原则，对照法律法规和机构职能“三定”方案，对单位、部门和岗位权力事项自下而上进行梳理规范，逐项审核其类别、行使依据、责任主体，形成权力清单。凡没有法律法规依据和规定的职权，予以取消；虽有法律法规依据但却不切实际或实际中不需要的职权，要尽可能取消。进一步精简

8、办事环节，防止已压缩的权力事项扩张、已取消的事项反弹。对清理出的权力，梳理并规范职权网络图、业务办理流程图，固化工作流程，形成股室、站所、经办人之间相互牵制、相互制约的风险监督机制。相关行政职权目录形成后报县政府法制办审核备案。目前，全县共梳理职权网络352个，绘制业务流程图1532个，制订廉政风险警示牌15327个