建筑工程创卫资料汇编大学毕业论文.doc

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1、XX工程创卫资料汇编XX工程有限公司XX工程部X年X月X日51目录一、基本情况2（一）、工程概况2（二）、工地的文明施工总体规划2二、组织管理4（一）、创卫网络结构图5（二）、项目部创卫工作联络名单6（三）、项目部创卫工作领导小组责任分工6（四）、创建国家卫生城市目标任务分解责任书7（五）、创卫工作方案12（六）、项目部创卫奖优罚劣管理规定15（七）、创卫工作年度计划16（八）、建筑工地百日整治活动宣传标语17（九）、建筑工地车辆冲洗平台设置标准18三、健康教育与控烟工作18（一）、健康教育工作制度18（二）、健康教育宣传情况19（

2、三）、健康教育资料23（四）、控制吸烟制度和措施25（五）、控制吸烟宣传资料25四、除“四害”工作26（一）、除“四害”工作措施26（二）、建筑工地除“四害”整治措施26五、环境卫生与食堂卫生管理28（一）、建筑工地卫生管理制度28（二）、施工防尘防噪音及不扰民措施28（三）、现场环境卫生管理制度29（四、文明工地卫生工作制度31（五）、食堂卫生管理制度32（六）、厕所卫生管理制度32（七）、宿舍卫生管理制度33(八)、建筑垃圾管理制度33（九）、施工现场卫生防病（疫）管理制度及预案34（十）、车辆冲洗平台使用管理制度36六、创卫有

3、关法规、文件37（一）建筑施工场界环境噪声排放标准（GB12523）37(二)建筑施工现场环境与卫生标准（JGJ146）4151一、基本情况（一）、工程概况本工程位于X省X市X大道北侧，地上11F，设计使用年限50年，框架剪力墙结构。地基基础采取人工挖孔桩基础，持力层为中风化泥质粉砂岩。建筑结构安全等级为二级，抗震设防烈度为6级，场地类别为Ⅱ类。框架抗震等级为四级，剪力墙抗震等级为三级。（二）、工地的文明施工总体规划一、制订规划的指导思想根据市委、市政府要求，把德阳建设成为国家卫生城市。为实现这个宏伟目标，从根本上改变德阳的环境卫生

4、面貌，通过制订创建国家卫生城市规划，明确目标，指导全面。增强项目部、各班组创建意识，把创建工作有机地纳入各自的工作计划，加强管理。组织全公司员工弘扬市风，共同奋斗，全方位启动，推动创建工作的全面开展，尽快把我市建设成为卫生整洁、优美舒适的国家卫生城市。二、主要指标要求（一）组织管理科学1、明确爱卫工作方针。项目部认真贯彻落实国务院《关于加强爱国卫生工作的决定》，坚持“政府组织，地方负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督”的方针。由公司和项目部门主要负责人主管卫生工作，并深入持久地开展爱国卫生运动，创出成效。512、摆正爱国卫生

5、工作位置。各项目部把创建国家卫生城市工作纳入议事日程，积极推行目标管理，落实责任，并作为项目考核的内容。3、健全爱卫组织，要建立、健全爱卫会组织，并有部门和专人或兼职人员负责爱卫工作，能充分发挥爱卫会的组织协调作用。4、制定爱卫工作规划。要根据国家卫生城市标准，结合本部门的实际情况，有意识地开展创建活动。“硬件”建设按计划完成，“软件”管理要“惯性运行”，收到预期的效果。（二）健康教育效果明显1、建立健康教育网络。进一步加强各级健康教育所的领导，扩大健教工作面和提高健教质量。项目部设立宣传园地，根据需要经常开展健康教育活动。2、开展

6、健康教育。墙报、宣传画、电视等进行声、像、字宣传。有条件的设置卫生知识小型展览，普及职工的卫生科学教育。3、建立阵地。进出口处，各主干道设立宣传画或遵章守法警示标语，宣传卫生知识和卫生公德，创造良好健康教育氛围，增强市民讲卫生、爱清洁、热爱玉溪的意识。（三）市容环境整洁、优美1、强化市容管理。加强法规建设，进一步贯彻实施市政府颁布的市容环境卫生管理规定等法规。充分发挥项目管理人员的只能作用。2、落实“门前三包”责任制。道路两旁人行道路要畅顺，行人无阻，整齐美观。乱停放车辆、乱张贴、乱钉挂、乱堆放、乱倾倒等51现象。3、完善市容卫生设

7、施，垃圾收运要有足够的容器，做到垃圾不落地，日产日清，运到指定的场地处理。4、加强余泥渣土排放统管工作。余泥要排放到指定的场所。做到市区道路无余泥堆积。二、组织管理本项目部成立创卫小组名单如下：组长：X副组长：X成员：XXXXXXXXX51（一）、创卫网络结构图创卫工作总负责人：XX创卫工作负责人：XXX专兼职人员：X所属各班组卫生责任区域负责现场支模层、拆模层及工具房区域的环境卫生负责钢筋加工区、通道及工具房区域环境卫生负责各楼层、楼梯通道、进出工地大门、通道及工具房区域环境卫生负责起重机械上、基础及工具房区域环境卫生负责配电房区

8、域、办公室环境卫生负责外架上及工具房区域环境卫生木工班责任人:X钢筋班责任人：XXX泥工班责任人：XXX水电班责任人:XX机械班责任人:XX外架班责任人:X51（二）、项目部创卫工作联络名单序号姓名职务联络方式备注1X项目经理专职人员