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时间:2018-07-23
《乡镇2016年村(居)委安全干部安全生产工作考核办法》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在教育资源-天天文库。
1、XX镇2016年村(居)委安全干部安全生产工作考核办法为建立客观、公正的考核、评价工作机制,激发村(居)委安全干部队伍的活力,充分调动安全干部从事事务管理的积极性和主动性,结合我镇实际,制定本考核办法。一、考核的对象各村(居)委安全干部。二、考核内容各村(居)委安全干部日常工作考核项目分为十项,每项10分,实行分值量化,总分100分,具体内容详见(附件:1)。三、考核办法(一)考核程序:1、检查。考核领导小组成员对各村(居)委采取实地考察、抽样调查、查看台账资料、谈话等手段对任务目标完成情况进行全面检查。2、汇总审批。考核
2、领导小组将考核结果汇总后,提出奖惩意见,报镇安全生产领导小组审批。3、整理归档。考核有关材料及时整理归档。村(居)委安全干部个人考核情况记入本人档案。(二)考核形式本次考核实行日常工作情况和年末总体考核相结合的方式。(总体考核暂定于12月底)四、奖惩措施(一)奖励标准各村(居)委安全干部全年安全生产工作的考核结果,按照2016年3月18日党政联席会议讨论结果进行相应奖励。(二)奖惩设置对个人获得年度优秀的安全干部给予3000元的现金奖励。年度考核良好、合格的安全干部,由考核小组对其存在的不足之处提出意见建议,并要求其继续提
3、高管理水平。对考核不合格人员,在全镇安全生产工作会议上予以通报批评。其他剩余款项将根据书记办公会议要求,用于对年度镇安委会成员单位、企事业单位安全干部,在全年安全生产工作有突出表现的先进个人予以表彰、奖励,具体内容见(附件:2、3、4)。(三)考评等级考核评定分值与各村(居)委安全干部年终奖惩评定直接挂钩。考核划分为四个档次:95分(含)以上为优秀,94分—90分(含)以上良好,89分—80分(含)以上为合格,80分以下为不合格。五、组织实施成立镇安全生产工作考核领导小组,由副镇长XXX任组长,镇安全办主任XXX任副组长,
4、组员由镇安全生产领导小组各成员单位组成。下设办公室(安全办),负责对考核情况进行汇总。六、实施时间2016年1月1日至2016年12月31日。本办法由镇安全生产工作考核领导小组负责解释。附件:1、XX镇2016年各村(居)委安全干部安全目标管理考核表2、镇属公司、企事业单位安全干部考核奖励设置办法3、XX镇2016年镇属公司等部门安全干部安全目标管理考核表4、XX镇2016年企业单位安全干部安全目标管理考核表附件:1 XX镇2016年各村(居)委安全干部安全目标管理考核表序号考核项目分值
5、扣分标准得分1制订年度安全生产工作计划6未制定的扣6分;未将生产安全、消防、特种设备安全工作纳入计划的,每缺一项扣2分; 2做好各项安全专项治理工作,配合相关部门开展联合检查8未认真贯彻落实部署各项安全生产工作的扣4分;未积极配合相关部门开展各项工作的扣4分 3做好域内企业的日常检查18对域内企业底数不清,情况不明的扣4分;未定期组织开展日常检查的扣4分;未按规定正确使用村(居)日常安全检查文书,并进行归档保存的扣4分;未对发现的安全生产或消防隐患进行复查,督促落实整改的每发现一处扣1分 4做好重要节日、重大活动期间安全工
6、作10未制定相关方案、提供检查记录、小结等每少一次扣2分 5做好重点区域安全检查工作18对存在较大隐患的场所未采取有效措施的扣4分;对重要水体、码头、堆场、仓库发生漏管现象的每发现一处扣2分;消防工作站设备未确保完好的扣4分;督促企业、物业公司加强对特种设备的安全管理,未能保持正常运行的每发现一处扣1分 6做好安全生产宣传教育工作8未组织开展“安全生产月”、“11.9消防活动周”、“11.15城市公共安全日”等安全宣传活动的每少一次扣2分 7做好信息收集反馈工作10未及时更新安全管理基础台账的扣3分(消防、安全生产、特种设
7、备等);安全管理基础台账内容不全的扣3分;未按时上报各类月报表材料,每缺一次扣1分 8按时参加各项安全生产会议和培训。10 无特殊理由未按时参加安全会议和培训的每缺一次扣1分;村(居)安全管理人员未经安全培训持证上岗的扣2分9组织开展应急救援预案演练或消防逃生演练6未制定相关应急预案的扣3分;未按要求组织开展预案演练的扣3分 10发生事故及时赶赴现场,并上报上级部门。6每迟报一次扣1分;未及时赶赴事故现场组织处理每发现一次扣2分;谎报、瞒报的每发现一次扣3分 总分100 考核等级 优秀:95-100 □ ;良好:
8、90-94 □ ;合格:80-89 □ ;不合格:80以下 □ 被考核人: 考核时间: 考核部门人员签名:附件:2镇安委会成员单位、企事业单位安全干部考核奖励设置办法一、镇安委会成员单位安全干部的考核对经发办、城建办、企发公司等镇安委会成员单位
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