矿管局领导班子述职述廉报告

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1、★精品文档★矿管局领导班子述职述廉报告2013年,在市局党组及县委、县政府的正确领导下,我局领导班子团结和带领全局干部职工,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕县委、县政府中心大局,全面履行工作职责,奋力拼搏、开拓进取,各项工作呈现齐头并进,亮点纷呈的良好局面。现将一年来领导班子的履职和党风廉政建设情况汇报如下:  一、坚持抓班子自身建设,领导班子服务发展、保障发展的能力得到显着增强  2013年,局领导班子按照“服务发展、管好资源、带好队伍”2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/

2、9★精品文档★的总体要求,以服务全县经济社会发展为中心,以提升服务发展能力为目标,切实加强自身建设,集中精力议大事、抓大事,全力以赴促发展、保发展。一是以服务地方经济发展为己任,增强服务发展的能力。局领导班子强烈的意识到,矿管部门要想有所作为,就必须在服务地方经济发展、提供持续稳定的资源保障上出谋划策、真抓实干。为此,从2013年伊始,局领导班子就召开党组会议,认真审视矿产资源管理工作的现状,分析存在的问题,研究矿管工作服务地方经济发展的思路,确定了增强地方经济发展后劲、服务第三产业跨越式发展和调优矿

3、产业结构三项专题,启动了创建全国国土资源节约集约模范县、开发地热温泉资源、开发灰岩资源三项重点工作,找准了矿管工作服务地方经济发展的切入点。截止2013年11月底,全县规模企业实现矿业工业总产值亿元,同比增长%,实现矿业主营业务收入亿元,同比增长%,实现矿业税收亿元,同比增长%,矿业用电亿千瓦时,同比增长%,实现矿业利润亿元,同比增长%。二是坚持民主集中制,增强领导班子团结。按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,坚持大事开会碰头、小事互相通报,重大事项由局长办公会研究决定,真正做到协商

4、于决策之前,统一行动于决策之后。始终坚持定期召开班子会,研究工作,交流思想,坚持全局重大活动,重大事件集体决策,凡是事关矿产资源管理方面的重大问题,凡是大家关注的热点、难点问题,凡是较大数额的开支问题,都召开局党组会、局长办公会,对每一件涉及全局的重大决策进行讨论和会商,全年召开党组会15次,对内部食堂、会议室、接待室改造装修、录用大中专毕业生等重大资金使用、人事任免都通过党组会议决定,做到了充分听取班子成员的意见,发挥班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,杜绝了一言堂,独断专行。  二、凝心聚力、

5、真抓实干,切实履行保护资源、保障发展的工作职责,各项工作在服务中心大局中实现争先进位  2013年是“十二五”规划的开局之年,一年以来,我局围绕市局和县委、县政府工作部署,以“发展提升年”为抓手,以创先争优为动力,纵深推进矿产资源整合,巩固整顿规范成果,提高资源集约利用水平,全局各项工作在服务中心大局重实现了争先进位,基本实现了“2016全新精品资料-全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★市局和县委满意、企业和社会满意、干部职工满意”的目标。概括来说,主要在以下六个方面的工作中取得了突

6、出成效:  成功申报首届全国国土资源节约集约模范县。  在全体干部职工的共同努力下,我们按照“试点先行,大胆探索,坚持标准,适度超前”的思路,形成了“抓整治促资源节约,抓整合促集约利用,抓宣传促社会共识”的良好局面,探索出了矿产资源节约集约利用的“经验”,得到了国土资源部、省国土资源厅、市矿管局的高度肯定。历经一年多的创建,我县已经正式评选为全国102家“首届全国国土资源节约集约模范县”之一,省仅县、上高县、德兴市三个县市入选,国土资源部将对获得首届国土资源节约集约模范县的县连续三年每年给予300-5

7、00亩的用地指标奖励,并对矿产主导型模范县优先给予矿产资源节约和综合利用示范工程、矿山环境治理项目和土地整治项目等,这是全县2013年仅有的3个国家级荣誉,更是我们矿管系统历史上首次为县里争取的国家级荣誉。模范县的申报成功,是2013年我们矿管局为全县经济社会发展工作作出的重大贡献,将为县今后几年的发展增添后劲和活力,也使矿管部门在全县的形象和地位得到了极大的提升。  顺利启动地热温泉和灰岩资源勘查。  一是实施地热资源勘查,打造新的旅游经济增长点。为积极响应县委、县政府提出的“2016全新精品资料-

8、全新公文范文-全程指导写作–独家原创9/9★精品文档★工业强县、林业立县、旅游热县、生态扬县”发展战略,做好我县重点招商项目“绿色旅游开发项目”,经过调查摸底,已向省国土资源厅申报了茶滩热水湖地热温泉勘查项目,并协助业主单位聘请省勘察设计研究院完成前期勘查论证工作,截止目前,已完成钻井施工415米。如成功开发,必将为打造绿色生态休闲旅游品牌,提升旅游品位,带动地方经济发展提供良好的资源支撑。二是实施灰岩资源专项调查,打造新的矿业经济增长点。为调优我县矿业

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