职场进化论：磨刀石上的第一份工作

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1、职场进化论：磨刀石上的第一份工作对职场新人来说，再昂贵的职业套装也遮不住言谈举止中的青涩。就像一把未经打磨的钢刀，在职场这个大舞台上，要想成为一柄趁手的利刃，必须经历千锤百炼。而第一份工作，除了带来一时的新鲜感和对未来的无限憧憬之外，它更像是一块磨刀石，在反复磨砺中把我们打造成职场所需要的样子。积累经验：看似无用的努力，将来一定会有回报刚刚进入职场的设计师小周几乎怀疑自己脸上刻着“新人”两个字，因为不管是接待客户还是出去开行业会议，见到的每个人都会冲他笑笑，然后紧跟着一句：“刚毕业吧？”西服袖口的

2、商标已经剪掉，衬衫还算干净平整，保守的暗色条纹领带，黑色皮鞋上也没有明显的污点，小周从头到脚检查了一遍自己的行头，也没发现什么问题。后来他渐渐意识到，问题可能出现在“职业范儿”上。跟客户打交道，资深设计师总是气场强大，三言两语就能摸清客户需求，一副胸有成竹的样子；可他呢，都沟通一个小时了，拿个小本子不停地记啊记的，心里还是犯嘀咕。开业务交流会，老同志们拿着材料扫两眼，直接跳到核心部分精读，事半功倍；而他，每次都是从第一个字开始看，人家那边都讨论上了，他还没有进入状况。小周发现，即便是专业对口，课堂

3、上老师教的那些东西，到了职场还是不够用。对从事某种技术性较强工作的人来说，经验的积累显得尤为重要。不管你在大学里做过校报总编辑、扛过电视台的摄像机，还是长期担任某个社团的主席，也不管你的专业成绩如何优秀，在多少竞赛上得过大奖，从走出校门进入职场的那一刻开始，这一切全都归零——职场有一整套全新的评价体系和游戏规则，在这里，学校中的那些所谓的经验，根本不值一提。老师讲了设计原理，但没告诉你如果客户的要求和课本不一致该如何取舍；你或许深入研究过诸位大师的经典作品，却没学会怎么针对不同的客户投其所好；老师

4、把某个项目分解之后，你总能一丝不苟地按时完成分到自己头上的那部分，可从来没有主导过某个项目的全部进程。所有这些，在第一份工作中，小周全都遇到了。在这段时间里，他和领导磨合，和同事磨合，和客户磨合，和自己磨合，和这份工作磨合，终于从新人变成了熟手。而所谓的磨合，其中一个很重要的方面就是积累经验。一个行之有效的方法就是尽可能地多做事，无论它们在眼下看起来是不是有意义。我的朋友姗姗毕业之后进了一家报社，这位曾经在校报编辑部里叱咤风云的人物，工作之后接到的第一个任务居然是帮助老记者整理采访录音。说得更直白

5、一些，就是听写，把文字敲进电脑里。这是个毫无技术含量的工作，纯体力劳动，没有稿费，当然也不可能在文章里署名，唯一的回报就是同事的一句“谢谢，辛苦了啊”。即便如此，每次报社里谁有录音要整理，姗姗都会挺身而出，且乐此不疲。傻吧？才不是呢。姗姗告诉我，每次听采访录音，她都会特别留意老记者是怎么采访的：怎么开场，怎么和采访对象拉近距离，怎么提问，怎么追问，怎么一步步深入，别人打岔时怎么把话题拉回来；然后，再对照记者的见报稿件，学习人家怎样立意，怎样取舍素材，怎样结构文章，怎样组织语言。姗姗管这叫“偷师”，

6、“偷”了一段日子下来，收获颇丰。她坚信一个道理：只要认真地在做事，工夫就不会白费，那些当时看似无用功的努力，其实都是一种积累，肯定会有回报。这就是第一份工作带给她切切实实的收获。磨砺心性：接受现状，建立自己的起点多看、多问、多做，磨刀的过程漫长又枯燥。铁杵磨成针的故事谁都知道，可轮到自己头上，能否耐得住寂寞往往也是个不小的挑战。去年，有媒体公布了一份大学生就业报告称，在半年之内，2009届毕业生的主动离职率高达88%，而离职的最主要原因在于“个人发展空间不够”。短短半年时间，对资质平常的绝大多数人

7、来说，很可能连公司的架构、运作、行业前景都没来得及摸清楚，对自己在职场中的定位也不够清晰、准确，“发展空间”从何谈起？接着说小周的故事。积累了几年经验之后，小周和朋友合伙成立了自己的设计公司。创业初期，在几个同事的努力下，公司业务不断扩大，慢慢地，人手也紧张起来。前些天，小周在来报到的三个应届毕业生之间开展了一场同题竞赛，也算是入职后的摸底考试——为一个近期签约的客户做设计方案。竞赛的结果把他惊到了。A同学的方案像是教科书内容的翻版，经典却毫无创意；B同学始终没搞清客户偏好和自己的喜欢到底哪个更重

8、要，在错误的方向上渐行渐远；C同学的作品倒是有些亮点，可用来演示的PPT上，斗大的错别字赫然出现在标题上。而在此之前，他们个个信心爆棚，恨不得当场就领走个重点案子大显身手，瞬间树立良好的职场形象。名牌大学、研究生学历，在校期间配合导师完成过类似项目，所有这些都让他们觉得前途一片大好。职场生涯是一盘“很大的棋”，在长达数十年的时间里，心浮气躁、急功近利永远是大忌。该用什么样的态度对待工作——是仅仅把它当成谋生的饭碗和手段，还是像马斯洛说的那样，把它看成是自我实现的重要途径，这个问题，