哈尔滨市呼兰区“做主人、敢担当,谋发展、惠民生”学习讨论活动方案

哈尔滨市呼兰区“做主人、敢担当,谋发展、惠民生”学习讨论活动方案

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1、哈尔滨市呼兰区“做主人、敢担当,谋发展、惠民生”学习讨论活动方案认真学习贯彻市委十二届十次全会和区委二届五次全会精神,动员全区广大党员干部群众进一步超越自我,以更加分发有为的精神状态推动“北跃在呼兰”发展战略的实施,努力完成2011年的工作任务、确保“十二五”规划顺利推进,按照市委要求,区委决定用半年的时间在全区集中开展“做主人、敢担当,谋发展、惠民生”学习讨论活动。一、指导思想认真学习贯彻党的十七届五中全会、中央经济工作会议,省委十届十四次全会精神和经济工作会议以及市委十二届十次全会、区委二届五次全会精神,紧紧围绕“超越自我、再塑形象、团结拼搏、奋起追赶、努力晋位,把哈尔滨建设成为现代大都市

2、”的发展目标和全面实施“北跃在呼兰”发展战略,以“做主人、敢担当,谋发展、惠民生”为主题,以“负重前行、团结拼搏,开拓进取、再攀高峰”为主题实践活动,以处级以上党员领导干部为重点,开展广泛深入的学习讨论活动,是全区各界党组织和广大党员干部进一步增强主人翁意识,以高度的责任感和使命感,全面超越自我,认真谋划发展,勇挑工作重担,努力改善民生,为顺利推进市委十二届十次全会和区委二届五次全会确定的各项工作任务,早日把呼兰建设成为哈尔滨现代化都市新城区提供精神动力和思想保证。二、活动内容本次学习讨论活动重点把握以下内容:(一)把握实施“北跃在呼兰”战略的基本经验。通过学习讨论,准确把握一年来在实施“北跃

3、在呼兰”发展战略过程中形成的基本经验,将其作为宝贵的精神财富和屡战不败的永恒法定长期坚持下去。一是牢固树立敢闯敢试、超越自我的精神状态,破除怨天尤人、消极怠惰的心理,坚定信念,奋发进取。二是坚持用科学发展的思路和目标统一思想,不断增强方向感、目标感和责任感,以符合呼兰实际的发展思想、具有呼兰特色的发展目标和战略凝聚人心、统一意志,坚定不移地实施、提升、丰富、完善新目标和新战略。三是坚持团结一切积极力量的政治方略,充分调动一切积极因素,积极争取方方面面的支持,进一步形成加快发展的动力和合力。四是树立不畏困难、奋力拼搏、坚忍不拔的工作作风,攻坚克难、勇挑重担。五是充分理解市委以“松花江为纲———江

4、居中,两岸繁荣”的城市发展新格局,使呼兰更好的投身北跃、融入北跃,跃身江北大发展,力争市委新战略中取得新突破,实现新跨越。(二)明确“北跃在呼兰”发展战略新形势。通过学习讨论,正确估计“北跃在呼兰”发展战略新形势,深入分析存在差距和比较优势,抓住机遇,迎接挑战,加快发展。一是正确对待取得的成绩。明确过去一年取得的成绩主要还是一种“补课”,而且还没有补完,克服沾沾自喜、自满自足的思想情绪。二是正确认识所处的方位。明确我区仍处于初级阶段进程中加快发展的起步阶段,还远没达到我们的发展目标和赶上先进区(市、县)的发展水平,在发展方式、产业结构、基础设施、思想观念、体制机制、工作作风等方面同发达区(市、

5、县)还有很大差距,依然面临不进则退的危险。三是充分把握有利条件。明确省、市委的重大战略部署为我区“十二五”时期经济社会发展指明了方向,省委“八大经济区”、“十大工程”和市委“北跃、南拓、中兴、强县”为我区发展提供了广阔的创造空间,护栏独有的自愿禀赋和广大党员干部群众高昂的净胜状态,为加快实施“北跃在呼兰”发展战略奠定了坚实的基础。四是牢固树立以人为本的发展理念。更加注重民生,让“十二五”规划真正成为我区老百姓自己的规划,努力在事关民生的重大问题上率先晋位,让全区人民群众生活得更加爱美好、更有尊严。(三)明确进一步超越自我的内涵和方向。通过学习讨论,深刻认识进一步超越自我的重要性和紧迫性,以更加

6、奋发有为的状态实现全面超越自我。一是在责任感和使命感上进一步超越自我。牢固树立鲜明的主体意识,增强主人翁责任感,克服“随从”意识,乘势而上,借势而为,以更加务实的工作举措投身北跃,力争在新战略实施中取得新突破,实现新跨越。二是科学发展的视野上、高度上进一步超越自我。跳出自我看自我,破除小打小闹、偏安一隅,只看自己小圈子的传统观念,站在全市、全省和全国的角度认识我区的区情,以大气魄、大手笔谋划发展。三是能力上进一步超越自我。树立终身学习的理念,准确把握党和国家的大政方针、省市区委的战略意图,努力提高对新事物、新知识的学习和认识能力;克服分散主义、本位主义倾向,努力提高全面统筹、良性互动、驾驭全局

7、的能力;克服“纸上谈兵”、“坐而论道”的脱离实际、形式主义恶习,努力提高执行力和实施能力。四是在作风上进一步的超越自我。摒弃华而不实、哗众取宠、说一套做一套的作风,树立“定了就办,办就办好”的工作理念,始终保持一种以奋发有为、昂扬向上的进去状态,敢于担压、敢于担则。五是体制机制上进一步超越自我。改变传统的思维习惯和工作方法,突破陈旧的体制机制模式,强化创新意识,确立实践标准,坚持原则性和灵活性相统

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