2011年度南岸支行绩效考核办法(讨论稿）

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1、关于印发重庆农村商业银行南岸支行2011年度绩效考核办法的通知各分理处、各部室：现将《重庆农村商业银行南岸支行2011年度绩效考核办法》印发你们，请组织职工认真学习，严格贯彻执行。并提出如下要求：一、各分理处（部门）应按条线、职责根据本办法制定考核实施细则，严禁流于形式，搞平均主义，并于4.15日前将本部门绩效考核办法上交至支行会计财务部备案。二、各条线部门在经营管理工作中，必须做到依法合规经营、真实反映经营成果及管理业绩，严禁弄虚作假。若有违反，一经查实，将按照相关规定追究领导人员和责任人员责任，并收回所发考核绩效。三、各条线部门应牢固树立以绩定

2、效，按劳取酬的指导思想，切实做好经营管理工作。二O一一年三月二十二日14重庆农村商业银行南岸支行2011年度绩效考核办法为促进业务持续健康发展,建立科学有效的激励约束机制,充分调动广大员工的积极性,根据总行绩效考核要求，结合工作实际，特制定本考核办法。一、支行2011年总体发展规划2011年实现FTP利润12420万元；对公存款时点净增105400万元；对公存款日均净增84320万元；对私存款时点净增100000万元；对私日均存款净增115000万元；中间业务收入1200万元；表内不良贷款（五级分类）净降500万元；表外不良贷款收回210万元；正常

3、贷款迁徙率3%；抵债资产处置额400万元；公司类贷款净增100000万元；小企业类贷款净增20000万元；个人贷款净增60000万元；信用卡发卡量420张；代理保险投保额4800万元。各项规章制度得到有效贯彻执行，确保全年不出现案件和重大事故发生。二、考核时段及对象（一）考核时段：2011年4月1日至2011年12月31日。（二）考核对象为本支行各分理处、支行营业部、支行部室员工（含业务类派遣工，不含总行直接考核的支行领导干部）。三、考核原则14（一）坚持公平、公正、合理性原则。目标任务分解尽量公平合理，考核公正公平。（二）坚持以绩定效、分类考核原

4、则。按考核对象工作实绩计发绩效薪酬，多劳多得，上不封项，下不保底；绩效考核坚持业务发展与内控制度执行相结合。（三）坚持区别、差别化考核原则。根据分理处区域经济特征、部室工作职能，确定工作重点及目标任务，以考核对象岗位职责分类确定绩效考核办法。四、考核项目（一）各项指标计分公式1.对公存款时点净增额计分公式：得分=（考核期末余额-年初余额）÷任务数×100%×基础分值2.对公存款日均净增额计分公式：得分=（考核期日均余额-上年日均余额）÷任务数×100%×基础分值3.对私存款时点净增额计分公式：得分=（考核期末余额-年初余额）÷任务数×100%×基础

5、分值144.对私存款日均净增额计分公式：得分=（考核期末余额-年初余额）÷任务数×100%×基础分值5.总存款时点净增额计分公式：得分=（考核期末余额-年初余额）÷任务数×100%×基础分值6.总存款日均净增额计分公式：得分=（考核期末余额-年初余额）÷任务数×100%×基础分值7.表内不良贷款清降计分公式：得分=（考核期末表内不良余额-年初表内不良余额）÷任务数×100%×基础分值8．表外不良贷款清降计分公式：得分=（考核期收回的已核销贷款本息+考核期收回的出资置换不良资产本息+考核期收回的央行票据置换的不良资产本息+表外107应收利息净降额）÷

6、任务数×100%×基础分值9.代理保险投保额14计分公式：得分=考核期末实际代理保险投保额÷任务数×100%×基础分值10.中间业务收入计分公式：得分=考核期末实际中间业务收入额÷任务数×100%×基础分值11.信用卡发行计分公式：得分=考核期末信用卡实际发卡量÷任务数×100%×基础分值12.贷款增加额计分公式：得分=（考核期末贷款余额-年初贷款余额）÷任务数×100%×基础分值13.贷款收益率计分公式：得分=（考核期末贷款利息收入-表内应收利息增加额）÷贷款日均余额÷任务数×100%×基础分值（二）考核项目计分方式：14考核项目均按完成任务比例

7、计分，加分不超过基础分的20%，业务不增反降的，每下降10%扣2分；对于总存款时点净增及日均净增两项指标，超额完成100%以内的按比例加分，超额超过100%以上部分，每超500万元加1分；正常贷款迁徙率、不良贷款控制额突破的不计分。（三）考核项目设置分配详见附表一、二、三。（四）加扣分项目设置1．经营管理工作受到支行及以上部门通报表扬或表彰奖励的一次加1分，部门工作被总行及其他上级监管部门评选为先进的加2分，加分总和不超过10分。2.文明规范服务、内控制度执行、案件控制工作分别按其办法进行检查考核，凡考核成绩得分不及95分的，每少1分按0.1的比例

8、折算扣分。凡文明规范、基本制度执行、案件控制工作中组织工作推动不力，发生重大责任事故或造成重大不良负面影响或被支行及上级部