浙大管理沟通在线作业1-3

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1、浙大管理沟通在线作业作业一1.完整的沟通过程包括沟通主体、编码、沟通渠道、沟通的客体、译码、作出反应和反馈等环节。正确答案:对2.“像谈话一样写作”可以作为写初稿时的规则，但必须要编辑成比较好正确答案:对3.听众越多，你需要越注意发音清晰，也就是说，必须发清楚每一个词的音。正确答案:对4.根据换位思考的原则，在写作中，除了用换位思考的方式来写每一个句子外，还应把好消息放在最前面并避免使用术语。正确答案:对5.环境主要从两方面施加对倾听效果的影响：（1）干扰信息传递过程，消减、歪曲信号；（2）影响沟通者的心境。正确答案:对6.约哈里窗是一种重要的进行自我认知、

2、纠正认知偏差的工具。正确答案:对7.沟通就是把信息传递给对方。正确答案:错8.在正式的报告中没有必要去解释技术用语，因为一般的听众都知道这些词的意思。正确答案:错9.好的写作者总是保持一贯的风格，不管其读者是谁。正确答案:错10.口头陈述中的信息要特别比书面汇报中的信息复杂，尤其在交互式的陈述中。正确答案:错11.随着你在组织中不断晋升，技术能力通常变得越来越不重要，而更多的综合能力，如写和说的能力，将决定你发展的前景。正确答案:对12.简历主要有两种类型：知识型简历和技能型简历。正确答案:错13.你在陈述复杂的财务信息时，应该进行口头汇报而不是书面汇报，因

3、为这样你可以回答出现的任何问题。正确答案:错14.责任导向定位即坚持个人负责原则，对事件结果承担个人责任。正确答案:错15.建设性沟通的本质是换位思考。正确答案:对16.为了吸引听众的注意力，在口头陈述中必须比书面格式使用更多样化的词汇，并减少重复。正确答案:错17.认同性原则是指在沟通过程中，使对方感到自己被认识、被承认。认同性的表现形态有尊重对方、灵活开放和双向沟通。正确答案:对18.在国际商务信函中，月份应放在日期前。正确答案:错19.团队的构成要素有“5P”：目标(Purpose)；人(People)；地位(Position)；权限(Power)；计

4、划(Plan)。正确答案:错20.积极倾听需要身体语言与讲话者身体语言的配合。正确答案:对21.对一个大学毕业生来说，可以写一份3页的简历，尤其是他/她在学校的各种活动中特别活跃时。正确答案:错22.问题导向定位即坚持对事不对人的原则。问题导向指沟通关注的是问题本身，关注如何处理和解决好问题。正确答案:对23.在倾听当中不能运用沉默，因为会大大降低倾听的有效性。正确答案:错24.不管你去面试的职位是什么类型，你都必须穿西装去参加面试。正确答案:错25.如果你是给一位很熟悉的人写一封商务信函，使用土话和开玩笑是一个不错的主意。正确答案:错26.确定演讲的标题时

5、，要新奇醒目，可以选择一些深奥的题目引起听众的兴趣。正确答案:错27.感谢式倾听就是一边听一边说“谢谢”。正确答案:错28.根据沟通的过程，有效的管理沟通应考虑七个方面的基本要素：听众、信息源、信息、目标、环境、媒介和反馈。正确答案:对29.根据信息载体的异同，沟通可以分为语言沟通和非语言沟通。语言沟通可细分为口头沟通和书面沟通两种形式。正确答案:对30.非语言沟通是一种来自各种文化的人们都能理解的世界性语言。正确答案:错31.群体中出现冲突表明群体成员之间差异太大而不能一起协同工作。正确答案:错32.在面试中使用技术术语是永远都不能让人接受的。正确答案:错

6、33.在迄今为止所研究的所有社会中，同一性别的人站在一起时要比不同性别的人在一起时更靠近些。正确答案:错34.克服倾听者障碍可以主要从以下两方面来进行：避免噪音；克服误解障碍。正确答案:错35.在技能式简历中，关于每个职位的工作职责和工作成就等细节应该放在“工作经历”中。正确答案:错36.在会议中，对于一部分能言善辩的人在滔滔不绝地谈天说地，这时候会议主持人不应该打断他们的话题，应该尽可能让他们在会议上尽情发表他们的意见。正确答案:错37.文稿起草后应立即进行修改，不然会遗忘。正确答案:错38.在描述性沟通过程中，可以关注自己和他人的行为及反应。正确答案:错

7、39.在21世纪，随着程序变得更加自动化，工作越来越依赖于命令而不是说服。正确答案:错40.写简历时，为了体现出你的知识丰富和技能优秀，应该把你所有的经历都列举在简历中。正确答案:错作业二1.书面信息的组织取决于：A信息的长度和复杂性。B你的读者、目的和情形。C是否必须传递很多数字或非数字的数据。D是内部文件还是外部文件。正确答案:B2.下列哪项不是演讲的目的？A了解听众B说服听众C激励听众D娱乐听众正确答案:A3.下列哪个不是人们特别采用书面形式的原因？A为了使公司内所有人都能看到。B为了传递复杂的数据信息。C为了有记录。D为了促进群体进行决策。正确答案:

8、D4.下列哪个不是换位思考的原则？A总是使用“你”。